证券代码：300879             证券简称：大叶股份    公告编号：2022-011



                宁波大叶园林设备股份有限公司
关于董事、监事和高级管理人员2022年度薪酬方案的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏。


    宁波大叶园林设备股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 4 月 15 日
召开的第二届董事会第十七次会议及第二届监事会第十二次会议，根据《公司
章程》和公司实际经营情况，并参照行业、地区薪酬水平，分别审议通过了
《关于董事、高级管理人员 2022 年度薪酬方案的议案》、《关于监事 2022 年度
薪酬方案的议案》，公司独立董事对 2022 年度董事、高级管理人员薪酬发表了
明确同意的独立意见，上述议案尚需提交公司 2021 年年度股东大会审议。现将
相关事项公告如下：
    一、适用对象：在公司领取薪酬的董事、监事、高级管理人员。
    二、适用期限：2022年1月1日—2022年12月31日。
    三、薪酬标准：
    （一）董事薪酬
    1、公司董事（不含独立董事）按其在上市公司及其子公司所任岗位领取薪
酬，不另行领取董事津贴；未在上市公司任职的董事不在公司领取薪酬（津
贴）。
    2、独立董事津贴：每人每年8.4万元（含税）。
    （二）监事薪酬
    公司监事人员根据其在上市公司担任的具体管理职务，按公司相关规定支
付薪酬；未在公司任职的监事不在公司领取薪酬。
    （三）高级管理人员薪酬
    公司高级管理人员根据其在上市公司担任的具体管理职务，按公司相关规
定支付薪酬。




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    四、其他说明
    （一）公司非独立董事、监事、高级管理人员基本年薪按月发放；独立董
事津贴按月发放；董事、监事、高级管理人员因参加公司会议等实际发生的费
用由公司报销；
    （二）公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因
离任的，按其实际任期计算并予以发放；
    （三）公司董事（独立董事除外）、监事、高级管理人员的薪资水平与公
司年度经营指标完成情况以及个人绩效评价相挂钩，薪酬及考核委员会具体组
织实施对考核对象的年度绩效考核工作，并对薪酬制度执行情况进行监督。
    （四）上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴；
    （五）根据相关法律、法规及公司章程的要求，上述薪酬方案须提交股东
大会审议通过后方可生效。
    五、备查文件
    1、第二届董事会第十七次会议决议；
    2、第二届监事会第十二次会议决议;
    3、独立董事关于第二届董事会第十七次会议相关事项的独立意见。


    特此公告。


                                         宁波大叶园林设备股份有限公司
                                                                  董事会
                                                        2022年4月19日




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