深圳市翔丰华科技股份有限公司
    2020 年度社会责任报告




       二〇二一年四月
   深圳市翔丰华科技股份有限公司                            2020 年度社会责任报告




                                  报告概述

    本报告遵循真实、客观、诚信的原则，收集、回顾了深圳市翔丰华科技股份
有限公司 2020 年度在实现企业自身发展的同时，积极履行社会责任和社会可持
续发展的重要信息。
    公司名称说明：为了便于表述和方便阅读，“深圳市翔丰华科技股份有限公
司”在本报告中以“翔丰华”、“公司”表示，“福建翔丰华新能源材料有限公司”
在本报告中以“子公司”表示。
    报告组织范围：公司及下属子公司。
    报告时间范围：本报期间为 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日，本报告
为公司上市后第一份社会责任报告，报告部分内容超出上述范围。
    报告发布周期：公司社会责任报告为年度报告。
    报告数据说明：本报告披露的经营数据源于经审计的深圳市翔丰华科技股份
有限公司年报，如与年报有出入，以公司年报为准，其他数据来自公司内部统计。
    报告参考标准：本报告编写参照《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》
以及《中国企业社会责任报告编写指南》，并结合公司的实际情况编写而成。
    报告发布形式及解读：本报告以电子版形式发布，请登陆公司官方网站：
http://szsxf.cnpowder.com.cn 和巨潮资讯网 http://www.cninfo.com.cn。
    报告改进方向：健全公司社会责任指标体系，更完整地披露公司社会责任业
绩；完善报告表达方式，更有效地回应利益相关方的期望。
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                                  一、公司概述

    深圳市翔丰华科技股份有限公司成立于 2009 年 6 月，位于深圳市宝能科技
园，专业从事锂电池负极材料的研发、生产和销售的国家高新技术企业，是国内
先进的锂电负极材料专业供应商。福建翔丰华新能材料有限公司是深圳市翔丰华
科技股份有限公司的全资子公司，成立于 2015 年 5 月 13 日，位于福建省永安市
贡川镇水东工业园。公司主要产品涵盖天然石墨、人造石墨、复合石墨等传统
石墨类负极材料，和硅碳类、钛类、石墨烯等新能源材料。




    2020 年 9 月 17 日，公司在深交所创业板上市，股票简称翔丰华，股票代码
300890。
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    在锂电池负极材料领域，翔丰华拥有行业领先的制备技术，掌握核心技术。
公司自设立以来一直高度重视产品研发和工艺创新，经过多年发展，公司研发部
形成了以博士、硕士为核心的强大技术团队，主要成员均来自于清华、中科院等
知名院所，并成为清华大学、重庆大学等知名院校的研究生实践基地。公司先后
获得“国家高新技术企业”、“深圳市技术发明奖二等奖”、“博士后创新实践基
地”、“福建省科学技术进步奖二等奖”、“福建省级企业技术中心”等荣誉。公司
是国内首家可以提供各向同性微晶石墨的生产厂家，打破了我国石墨高附加值加
工技术长期被国外垄断的局面。
    2020 年度，公司积极履行社会责任，从细节出发，从实事着眼，将社会责
任体现在日常生产经营的方方面面，始终遵守法律法规、社会公德、商业道德，
时刻以股东、客户、员工的利益视作行动的标准，以精益求精的理念，以诚信负
责的态度，为客户提供安全优质的锂离子电池负极材料。


                      二、股东和债权人权益保护

    公司于 2020 年 9 月 17 日在深圳证券交易所创业板挂牌上市，公司严格按照
《公司法》、《证券法》、《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的要求，
公平、及时、完整的履行信息披露义务，以务实的态度、扎实稳健经营，不断提
升公司的经营业绩，实现企业价值的最大化，切实维护股东和债权人的权益。
    2020 年度，公司共召开股东大会 5 次，董事会 8 次，监事会 5 次，充分保
障中小投资者依法行使权利，确保中小股东切实参与相关决策，使股东大会充分
发挥其应有作用。
    同时公司一直重视投资者关系的维护，及时解答投资者疑问，虚心接受投资
者对公司经营管理提出的建议与监督。自上市以来，公司共披露 27 份公告和文
件，通过深交所互动易回复投资者问题共计 119 条。一直以来翔丰华都秉持真实、
准确、完整的信息披露原则，及时且客观地向投资者披露公司信息，提高公司经
营运作与信息披露的透明性，积极保障股东合法权益。
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                              三、职工权益保护

    公司始终贯彻以“人为本，唯才是用”的管理理念，以规范的管理制度和健
全的薪酬体制、公平的选拔机制，维护全体员工的利益，尊重全体员工的价值，
将员工视为公司发展前进道路上的重要助力，企业文化基础中不可缺少的财富与
宝藏。
    1、维护员工合法权益
    员工是公司快速成长并走向成功的助力，报告期内公司及子公司严格遵守
《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求，依法与员工签订劳动合同，确立规
范合法的劳动关系，为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，缴
纳住房公积金，切实维护员工合法权益；确保员工享有年休假、婚假、探亲假等
假期，尤其严格保障女性员工享有产检假、产假与哺乳期假等合法权益；持续建
立完善薪酬制度，以科学化、系统化、规范化的薪酬体系，在企业稳健发展的同
时，做到对人才的维系、肯定与激励，最终实现企业目标与员工个人发展目标的
协调。
    公司及子公司不断完善人力资源管理相关制度，努力搭建岗位、绩效薪酬、
知识储备、技术含量等方面相协调的管理体系，以人为本，精分工，经验共享等
方式确保合适的人才在合适的岗位发挥力量。完善针对公司员工的培训制度，报
告期内，公司及子公司不定期对公司不同岗位员工进行对应培训，对新入职员工
进行安全职业健康教育，对生产部门员工进行安全生产教育等。7 月子公司开展
消防演练，努力提高全体员工应对突发火灾事故的应急处置能力和避险疏散自救
能力。
    2、福利待遇，人文关怀
    在员工日常生活的细节方面，公司同样予以高度重视。公司配备员工公寓，
员工可免费入住；生活区设有篮球场、羽毛球场、健身房等娱乐区域，确保员工
在工作之余可以享受健康的生活。另外，公司还为员工申请地方人才公寓、提供
住房补贴等，最大程度帮助员工尤其是外地员工解决住宿问题；在医疗保障方面，
公司秉持劳逸结合的观念，不断完善员工保障体系，除了严格遵照法律法规为员
工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等五险一金，公司还定期组织员工进行体
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检，时刻关注员工身体健康与身心健康。报告期内公司多次组织团队活动，丰富
企业员工的日常生活，缓解员工日常工作压力，如 1 月举办第三届工会职工运动
会等活动。




    3、万众抗疫、安全复工
    2020 年疫情席卷全球，在当地政府的防控要求下，公司全体员工团结一致，
共同抗疫，确保全体员工可以在安全环境下复工复产，同时，公司也采取了防疫
宣传、重点人员排查、入司测温、发放口罩等一系列措施。随着疫情逐步受到有
效控制，公司及子公司一边“打好疫情防控阻击战”，一边有序安排员工复工。
通过与供应商、客户的有效沟通，尽最大努力降低疫情对安全生产经营的影响。
报告期内，公司各部门密切配合，共同抗疫，确保了员工的健康安全与公司生产
经营有条不紊运转。


                      四、客户、供货商权益保护

    公司积极把握行业发展机遇，与上下游产业链共同成长，努力实现企业与客
户、供应商的共赢。报告期内，公司坚持履行社会责任，合法合规经营，科学稳
健发展，诚信安全生产，自主创新研发，将履行社会责任的信念融入到企业生产
经营管理中。
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    1、保障客户权益
    公司始终以诚信为本，保证产品质量和提升服务品质，切实维护客户的合法
权益，努力为客户提供优质的产品。合规经营，精益研发，注重与下游客户的产
学研合作，通过对产品的研发、制造和集成整合，为客户提供具有可靠品质、良
好性价比优势、以及完善的售后服务的产品及解决方案，树立了良好的企业口碑。
严格把控从加工到成品的质量环节，同时为了更好地保障客户合法权益与隐私，
报告期内公司严格遵守与客户签订的保密协议，恪尽职守履行保密义务，努力提
高自身服务质量与效率。
    2、重视供应商利益
    公司一直重视供应商的合法权益，坚定相信优秀的公司背后离不开同样优秀
的供应商，只有在互利互惠，平等信任、良好沟通的前提下，才能保证产品与服
务的质量与水准，实现双方的共赢，最终达到利益共享，以及长期战略协同。
    报告期内，公司及子公司在与供应商合作的过程中，对供应商的各项产品制
定严格的供应商准入管理办法，双方签订《品质保证协议》、《保密协议》、《阳光
协议》等合作协议条款，并遵照 IATF16949 等质量管理体系的要求对供应商及其
产品进行管理，形成稳定的协力供应链。阳光采购，杜绝暗箱操作、商业贿赂和
不正当交易等情形，构建出平等信任的合作关系，严格遵守并履行合同，友好协
商解决纠纷，共同奋进。


                        五、安全生产与环境保护

    公司始终把员工的健康与安全放在首位，为员工提供健康、安全的工作环境。
在生产经营过程中，公司始终严格遵守《中华人民共和国安全生产法》等相关法
律法规的规定，建立安全生产与职业健康管理措施、厂内机动车安全管理规定等，
设有安全办，负责处理日常安全管理工作。
    公司通过多种方式开展安全生产培训，提升公司各层级人员安全能力和意识。
报告期内公司先后组织开展“消防安全教育”、“应急救护知识培训”、“有限空间
安全培训”、“高处作业安全培训”、“车间安全培训”、“应急演练”、“消防演练”
等活动，进一步强化员工安全意识和安全防范能力。
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  公司在经营过程中，严格遵守国家、地方的各项法律法规，遵守公司建设与发
展的各项标准要求，将公司打造成具有社会责任感的守法企业，在尊重与爱护生
态环境的前提下运作，并以此来强化公司的可持续发展。
    公司倡导绿色环保理念，扎实推进环保工作。在开展业务的同时注重环境保
护，努力降低生产经营对环境的影响。同时倡导绿色办公理念，逐步推动实现
“无纸化办公”，倡导单面废纸二次利用、双面打印等，倡导节约用水、节约用
电及下班后及时关闭各类用电设备的电源，提高员工节约意识，在日常经营办公
中减少资源消耗。2020 年，公司严格执行安全环保管理制度，加大监管力度，
全年来未发生重大安全事故，环保全年无事故发生，保障了公司正常生产经营活
动。


                     六、公共关系和社会公益事业

    公司积极参与各类社会公益事业以回馈社会，实现社会利益和公司效益的双
赢。公司用实际行动不断履行企业的社会责任，积极参与社会公益活动，用实际
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行动践行承诺，以自身的发展带动和促进当地经济发展。
    1、依法履行纳税义务
    纳税是公司回馈社会，承担社会责任的重要体。公司自成立以来，一直坚持
守法经营，严格遵守企业财务制度、会计准则，真实准确核酸企业经营成果，依
法履行纳税义务，及时足额缴纳税款，保证依法诚信纳税，为国家发展贡献力量。
    2、扶贫助学，提供就业
    今年是全面建成小康社会的收官之年，公司以实际行动响应中央号召，不忘
初心。报告期内，公司积极参与精准扶贫。相继购买三江高山鱼稻生态米、泉水
鸭稻生态大米、菌菇、薄皮核桃等共计 16630 元助农产品。另外，公司及子公司
积极助学付莘，2016 年至 2017 年，公司资助清华大学深圳研究生院设立翔丰华
创新创业奖学金，子公司资助永安市贡川中心小学、永安市贡川初级中学。




    报告期内，子公司积极吸纳所在地居民、应届毕业生进入公司工作，吸纳所
在地残疾人士 2 名，为残疾人士提供合适的工作机会，为解决当地就业问题尽自
己的一份力，积极参与创建和谐安定的公共关系。


    3、众志成城、防控疫情
    疫情期间，子公司向永安市红十字会捐赠口罩物资合计 2000 个用于疫情防
控，有力帮助了一线医护人员在前线工作中防护短缺的问题，彰显了公司应有的
社会担当，为疫情防控工作做出了有力贡献。




    2020 年度，公司在股东权益、职工权益、环境保护及社会公益等方面开展
了一系列扎实有效的工作，并取得了一定的成绩。2021 年，公司将继续牢记使
命、不忘初心，积极履行社会责任，努力为社会创造绿色环境，为客户创造价值，
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为员工创造归属感，为股东创造高收益。为社会、为人类，为可持续发展贡献自
己的力量。




                                   深圳市翔丰华科技股份有限公司董事会
                                                            2021 年 4 月