广联航空工业股份有限公司

                   2022 年度公司董事、监事薪酬方案


    为进一步规范公司董事、监事的绩效考核和薪酬管理，激励和约束董事、监
事勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《公司法》《证券法》、
《公司章程》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件的规定，综合考虑
公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素，经薪酬与考核委员
会确认，拟制定 2022 年度公司董事、监事薪酬方案如下：
    一、本方案适用对象公司第三届董事（含独立董事）、监事
    二、适用期限自本议案审议通过之日起至 2022 年年度股东大会之日止；
    三、薪酬（津贴）标准
    (一)   董事薪酬（津贴）
    1、公司独立董事实行津贴制，2022 年津贴标准为 10 万元/年（含税），按
月发放；
    2、公司外部董事（指未在公司及子公司担任其他职务的非独立董事）不从
公司领取董事津贴；
    3、公司内部董事（独立董事及外部董事除外）依据其在公司中担任的职务
领取薪酬绩效，不再另行领取董事津贴。
    (二)   监事薪酬（津贴）
    1、职工代表监事依据其在公司担任的职务领取薪酬绩效，不再另行领取监
事津贴；
    2、股东代表监事不从公司领取监事津贴。
    四、其他规定
    公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的，按其实际
任期计算并予以发放。



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                                                        2022 年 3 月 19 日