广联航空:2022年度公司董事、监事薪酬方案2022-03-19
广联航空工业股份有限公司
2022 年度公司董事、监事薪酬方案
为进一步规范公司董事、监事的绩效考核和薪酬管理,激励和约束董事、监
事勤勉尽责地工作,促进公司效益增长和可持续发展,根据《公司法》《证券法》、
《公司章程》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件的规定,综合考虑
公司的实际情况及行业、地区的薪酬水平和职务贡献等因素,经薪酬与考核委员
会确认,拟制定 2022 年度公司董事、监事薪酬方案如下:
一、本方案适用对象公司第三届董事(含独立董事)、监事
二、适用期限自本议案审议通过之日起至 2022 年年度股东大会之日止;
三、薪酬(津贴)标准
(一) 董事薪酬(津贴)
1、公司独立董事实行津贴制,2022 年津贴标准为 10 万元/年(含税),按
月发放;
2、公司外部董事(指未在公司及子公司担任其他职务的非独立董事)不从
公司领取董事津贴;
3、公司内部董事(独立董事及外部董事除外)依据其在公司中担任的职务
领取薪酬绩效,不再另行领取董事津贴。
(二) 监事薪酬(津贴)
1、职工代表监事依据其在公司担任的职务领取薪酬绩效,不再另行领取监
事津贴;
2、股东代表监事不从公司领取监事津贴。
四、其他规定
公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职、解聘等原因离任的,按其实际
任期计算并予以发放。
广联航空工业股份有限公司
2022 年 3 月 19 日