浙江中胤时尚股份有限公司

         监事会关于 2022 年员工持股计划相关事项的核查意见


    浙江中胤时尚股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共
和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划
试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司
自律监管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》（以下简称“《监管指引第
2 号》”）等法律、法规、规范性文件及公司章程的规定，认真审阅了《2022 年
员工持股计划（草案修订稿）》（以下简称“员工持股计划”）等相关文件，公
司全体监事本着审慎、负责的态度，对公司本次员工持股计划相关事项发表如下
意见：



    1、公司不存在《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《监管指引第 2 号》
等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件等禁止实施员工持股计划的情形。
    2、本次员工持股计划审议程序和决策合法、有效，有利于公司的持续发展，
不存在损害公司及全体股东利益的情形。
    3、本次员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在
摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。
    4、公司监事会对本持股计划的名单进行了核实，本次员工持股计划确定的
持有人为参加本持股计划的公司员工，包括公司（含子公司）的董事（不含独立
董事）、监事、高级管理人员及核心管理人员、核心骨干员工，认为其作为公司
本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    5、公司已就拟实施员工持股计划事宜充分征求了员工意见，公司实行本次
员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，响应国家共同
富裕伟大号召，支持浙江高质量发展共同富裕示范区建设，提高职工的凝聚力和
公司竞争力，促进公司长期、持续、健康发展，调动公司员工对公司的责任意识，
吸引和保留优秀管理人才和核心骨干，增强员工的凝聚力和公司的发展活力。
   综上，监事会同意公司实施本次员工持股计划，并同意将该事项提交公司股
东大会审议。




                                            浙江中胤时尚股份有限公司

                                                                监事会
                                                     2023 年 1 月 17 日