证券代码：300925          证券简称：法本信息         公告编号：2021-040



                   深圳市法本信息技术股份有限公司

    关于 2022 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告



     本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    深圳市法本信息技术股份有限公司（以下简称“公司”）依据《公司章程》，
结合公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，制定了 2022 年度董
事、监事及高级管理人员的薪酬方案，并于 2022 年 4 月 22 日召开的第三届董事
会第十次会议、第三届监事会第十次会议审议通过，现将相关情况公告如下：

一、适用对象
    公司的董事、监事及高级管理人员。

二、适用期限
    2022 年 1 月 1 日——2022 年 12 月 31 日。

三、薪酬标准
    （一）董事薪酬方案
    1、现任公司董事（不含独立董事）依照其所任岗位职务，根据公司经营情
况并参考公司现有薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬，不另外领取董事津贴。
    2、现任独立董事津贴标准为 10 万元/年（税前）。
    （二）监事薪酬方案
    监事会成员依照其所任岗位职务，根据公司经营情况并参考公司现有薪酬与
绩效考核相关制度领取薪酬，不另外领取监事津贴。
    （三）高级管理人员薪酬方案
    公司现任高级管理人员依照其所任岗位职务，根据公司经营情况并参考公司
现有薪酬与绩效考核相关制度领取薪酬，不另外领取高级管理人员津贴。

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四、其他规定
    （一）公司董事、监事、高级管理人员薪金按月发放；独立董事津贴按月发
放。
    （二）公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离
任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    （三）上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    （四）根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事
会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬方案须提交股东大会审议通过方可生效。

五、备查文件
    （一）《第三届董事会第十次会议决议》；
    （二）《第三届监事会第十次会议决议》。


    特此公告。


                                         深圳市法本信息技术股份有限公司
                                                     董事会
                                              二〇二二年四月二十六日




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