英力股份:关于2021年度董事、监事、高级管理人员薪酬的公告2021-04-27
证券代码:300956 证券简称:英力股份 公告编号:2021-011
安徽英力电子科技股份有限公司
关于 2021 年度董事、监事、高级管理人员薪酬的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
安徽英力电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2021 年 4 月 23 日
召开第一届董事会第十四次会议、第一届监事会第八次会议,分别审议了《关于
2021 年度董事薪酬的议案》、《关于 2021 年度高级管理人员薪酬的议案》、《关
于 2021 年度监事薪酬的议案》,公司独立董事对相关事项发表了明确同意的独
立意见,相关议案尚需提交公司 2020 年年度股东大会审议。现将具体情况公告
如下:
一、公司董事薪酬标准
为保障董事勤勉尽责,提升工作效率及经营效益,保证公司持续稳定健康的
发展,根据同行业可比公司的薪酬水平并结合公司的实际经营情况,现提议 2021
年各董事薪酬标准如下:
1、独立董事实行年薪制,津贴标准为税前 8 万元/年。
2、非独立董事,如其在公司兼任非董事职务的,该等董事依其所任职务领
取薪酬,不再单独领取董事津贴;未在公司兼任非董事职务的,相关非独立董事
的税前基本薪酬如下:
序号 姓名 职务 薪酬(万元)
1 戴明 董事长 0.00
2 陈立荣 董事 36.00
3 徐荣明 董事 0.00
3、上述薪酬的具体发放,提请股东大会授权公司董事长根据相关聘用合同、
劳动合同约定自行安排。
二、公司监事薪酬标准
为保障监事勤勉尽责,提升工作效率及经营效益,保证公司持续稳定健康的
发展,根据同行业可比公司的薪酬水平并结合公司的实际经营情况,现提议 2021
年各监事薪酬标准如下:
外部监事不在公司领薪,内部监事依其所任职务领取薪酬,不再单独领取监
事津贴。
三、公司高管薪酬标准
为保障公司高级管理人员勤勉尽责,提升工作效率及经营效益,保证公司持
续稳定健康的发展,根据同行业可比公司的薪酬水平并结合公司的实际经营情况,
公司高级管理人员工资由基本薪酬与绩效薪酬组成,现确定 2021 年各高级管理
人员的税前基本薪酬标准如下:
序号 姓名 职务 薪酬(万元)
1 戴军 总经理 72.00
2 夏天 财务总监、副总经理 48.00
3 梁庭 副总经理 51.60
4 徐怀宝 董事会秘书 42.00
5 许收割 副总经理 48.00
6 孔成君 副总经理 48.00
除上述基本薪酬外,公司高级管理人绩效薪酬依照收入水平与公司效益及工
作目标挂钩的原则,根据职位重要性、所承担的责任、具体工作量、工作完成情
况及市场薪资行情等因素确定薪酬分配,按照公司绩效考核管理制度进行考核并
领取报酬。
上述薪酬的具体发放,提请董事会授权公司董事长根据相关聘用合同、劳动
合同约定自行安排。
四、其他规定
1.在公司任职的董事、监事、高级管理人员薪酬根据其与公司签署的相关合
同、公司的薪酬管理制度按月发放;独立董事津贴也按月发放。
2.公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,
其薪酬或津贴按照公司薪酬管理制度予以发放。
3.上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
4.根据相关法律法规及《公司章程》的要求,上述高级管理人员薪酬方案自
董事会审议通过之日起生效,董事和监事薪酬方案须提交股东大会审议通过方可
生效。
特此公告。
安徽英力电子科技股份有限公司董事会
2021 年 4 月 27 日