深圳市崧盛电子股份有限公司

             独立董事关于第三届董事会第四次会议

                       相关事项的独立意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《上市公司独
立董事规则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公
司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《深圳市崧盛电子股份
有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《深圳市崧盛电子股份有限公司
独立董事工作制度》等有关规定，我们作为深圳市崧盛电子股份有限公司（以下
简称“公司”）的独立董事，本着对公司、全体股东负责的态度，现就公司第三
届董事会第四次会议审议的相关事项，发表独立意见如下：

    一、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》
的独立意见

    根据公司董事会向我们提供的《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》及相关材料，经认真审阅，我们认为：

    1、未发现公司存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办
法》”）等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司
具备实施股权激励计划的主体资格。

    2、本次限制性股票激励计划的首次授予激励对象具备《公司法》《中华人
民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《管理办法》等法律、法规和规
范性文件以及《公司章程》规定的任职资格。本次限制性股票激励计划所确定的
首次授予激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员和核心技术/业务人
员（不包括独立董事、监事及外籍员工），本次激励计划将公司实际控制人田年
斌先生和王宗友先生作为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《深圳
证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。
激励对象不存在下列情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司《2023 年限
制性股票激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票
激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。

    3、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的内容、拟定、
审议流程符合《公司法》《证券法》《管理办法》等有关法律、法规及规范性文
件的规定；对各激励对象的授予安排、归属安排（包括授予额度、授予日期、授
予条件、授予价格、归属期、归属条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性
文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。

    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。

    5、公司实施本次限制性股票激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健
全公司激励机制，增强公司核心管理人员和核心技术/业务人员对实现公司持续、
健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东
的利益。

    6、关联董事已根据《公司法》《证券法》《管理办法》等法律、法规、规
范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决。

    综上，我们一致同意公司实施本次限制性股票激励事项，并同意将《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》提交公司股东大会
审议。
       二、《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
的独立意见

    根据公司董事会向我们提供的《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施
考核管理办法>的议案》及相关材料，经认真审阅，我们认为：

    公司 2023 年限制性股票激励计划所设定的考核指标分为两个层次，分别为
公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。

    公司层面业绩指标为营业收入增长率及净利润增长率，营业收入增长率指标
能够反映公司主营业务的经营情况和盈利能力，净利润增长率指标可以反映公司
盈利能力及企业成长性，能够树立较好的资本市场形象。具体数值的确定综合考
虑了宏观经济环境、行业发展状况、市场竞争情况以及公司未来的发展规划等相
关因素，综合考虑了实现可能性和对公司员工的激励效果，指标设定合理、科学。

    除公司层面的业绩考核外，公司对个人还设置了严密的绩效考核体系，能够
对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司将根据激励对象前
一年度绩效考评结果，确定激励对象个人是否达到归属的条件以及具体的归属数
量。

    综上，我们一致认为，公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及
可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，对激励对象具有约束效果，
能够达到本次激励计划的考核目的，并同意将《关于公司<2023 年限制性股票激
励计划实施考核管理办法>的议案》提交公司股东大会进行审议。

    （本页以下无正文）
（本页无正文，为《深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事关于第三届董事会第
四次会议相关事项的独立意见》之签字页）




                             深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事签字：




                                                            卜功桃



                                                      2023 年 4 月 26 日
（本页无正文，为《深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事关于第三届董事会第
四次会议相关事项的独立意见》之签字页）




                             深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事签字：




                                                            温其东



                                                      2023 年 4 月 26 日
（本页无正文，为《深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事关于第三届董事会第
四次会议相关事项的独立意见》之签字页）




                             深圳市崧盛电子股份有限公司独立董事签字：




                                                            王建优



                                                      2023 年 4 月 26 日