证券代码：301113       证券简称：雅艺科技       公告编号：2022-033




                 浙江雅艺金属科技股份有限公司

       关于公司高级管理人员 2022 年度薪酬方案的公告


       本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完
  整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。




    浙江雅艺金属科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 3 月 29 日
召开第三届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员 2022 年度
薪酬方案的议案》。
    为进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，
提高公司经营管理水平，确保公司发展战略目标的实现，经董事会薪酬与考核委
员会提议，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，制定 2022 年度公司高级管
理人员薪酬方案，具体如下：



一、 适用范围

    副总经理、财务总监。



二、 薪酬标准高级管理人员薪酬由基本工资、津贴、绩效奖金组成

    1、基本工资：基本工资是根据工作岗位和工作内容、职位价值、责任、能
力、市场薪酬等因素确定的基本工资薪酬标准，并按月发放。
    2、津贴：根据国家规定和公司福利政策的规定和标准执行。
    3、绩效奖金：充分体现公司薪酬水平与公司经营效益的相关性与联动性，
按照董事会确定的年度经营管理工作目标、经济指标完成情况等，兼顾经营业绩
的存量与增量贡献，根据签订的绩效协议确定绩效奖金。
三、适用期限

    2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。


四、独立董事意见

    公司独立董事认为：经过董事会薪酬与考核委员会的审核，公司高级管理人
员 2022 年度薪酬方案参照了行业及地区薪酬水平，结合公司岗位职责及工作业
绩等因素，符合相关法律法规的规定，薪酬水平合理，有利于公司的长期发展，
不存在侵犯股东尤其是中小股东利益的情况。我们一致同意该事项。



五、其他规定

    1、公司高级管理人员因届次、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际
任期计算并予以发放；
    2、上述薪酬金额均为税前金额。


六、备查文件

    1、公司第三届董事会第七次会议决议；
    2、独立董事关于第三届董事会第七次会议相关事项的独立意见。


    特此公告。




                                                浙江雅艺金属科技股份有限公司
                                                                      董事会
                                                          2022 年 03 月 30 日