重庆市紫建电子股份有限公司

                独立董事关于第二届董事会第六次会议

                           相关事项的独立意见
       根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”）等相关法律、法规
的规定以及《重庆市紫建电子股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、
《重庆市紫建电子股份有限公司独立董事工作制度》等相关公司制度，我们作为
公司的独立董事，本着谨慎的原则，基于独立判断的立场，对公司第二届董事会
第六次会议审议的相关事项进行了认真审核，发表独立意见如下：
    一、关于公司调整2023年限制性股票激励计划首次授予相关事项的独立意见
       由于首次授予的 1 名激励对象因个人原因拟离职，自愿放弃参与 2023 年限
制性股票激励计划，公司对 2023 年限制性股票激励计划首次授予的相关事项进
行调整。本次调整后，首次授予激励对象人数由 168 人调整为 167 人，首次授予
的限制性股票数量由 84.96 万股调整为 84.71 万股，预留授予数量不变，授予总
量由 106.20 万股调整为 105.95 万股。除上述调整外，本次实施的激励计划其他
内容与公司 2023 年第二次临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差
异。经核查，此次调整符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理
办法》”）等相关法律、法规、规范性文件以及《2023 年限制性股票激励计划
（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，不存在损害公司及全体
股东利益的情况，且本次调整已取得股东大会授权，调整程序合法、合规。
       综上，我们一致同意公司对 2023 年限制性股票激励计划首次授予的相关事
项的调整。
    二、关于向2023年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的独立
意见
       （一）根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，董事会确定 2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的首次授予日为 2023 年 3 月 27
日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》、《上市规则》等法律、法规
以及公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要中关于授予日的相
关规定，同时本激励计划规定的首次授予激励对象获授权益的条件也已经成就。
    （二）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
    （三）公司本激励计划所确定的首次授予激励对象均符合《公司法》《管理
办法》等法律、法规和《公司章程》中关于激励对象有关任职资格的规定，均符
合《管理办法》规定的激励对象条件，符合公司本激励计划规定的激励对象范围，
其作为公司本激励计划首次授予激励对象的主体资格合法、有效。
    （四）公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计
划或安排。
    （五）公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励
约束机制，增强公司中高层管理人员、技术业务骨干、研发骨干对实现公司持续、
快速、健康发展目标的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不会损害公司
及全体股东的利益。
    综上，我们一致同意以 2023 年 3 月 27 日为 2023 年限制性股票激励计划的
首次授予日，并同意以 31.80 元/股向符合授予条件的 167 名激励对象授予 84.71
万股第二类限制性股票。
    [以下无正文]
[本页无正文，为《重庆市紫建电子股份有限公司独立董事关于第二届董事会第
六次会议相关事项的独立意见》之签章页]




独立董事（签字）：




        詹伟哉




                                                        年    月   日
[本页无正文，为《重庆市紫建电子股份有限公司独立董事关于第二届董事会第
六次会议相关事项的独立意见》之签章页]




独立董事（签字）：




        张有凡




                                                        年    月   日
[本页无正文，为《重庆市紫建电子股份有限公司独立董事关于第二届董事会第
六次会议相关事项的独立意见》之签章页]




独立董事（签字）：




        汤四新




                                                        年    月   日