证券代码：301127         证券简称：天源环保         公告编号：2022-075




                    武汉天源环保股份有限公司

                   关于2022年股票期权激励计划

                     首次授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。



    特别提示：

   1、股票期权首次授予登记完成日：2022年7月15日
   2、股票期权授予登记完成数量：100万份
   3、股票期权授予价格：12.07元/份
   4、股权期权授予登记人数：3人
   根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券
交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，武
汉天源环保股份有限公司（以下简称“公司”或“天源环保”）完成了2022年
股票期权激励计划（以下简称“激励计划”）股票期权的首次授予登记工作，
现将有关情况公告如下：
   一、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
   （一）2022年5月11日，公司召开第五届董事会第十二次会议，审议通过了
与本次激励计划有关的议案，包括《关于公司<2022年限制性股票与股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<股权激励计划实施考核管理办
法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励有关事项的议
案》等。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。
   同日，公司召开第五届监事会第八次会议，审议通过了与本次激励计划相
关的议案，包括《关于公司<2022年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》《关于公司<股权激励计划实施考核管理办法>的议案》及
《关于核实公司<2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名
单>的议案》。公司监事会对相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
   （二）2022年5月12日，公司披露了《武汉天源环保股份有限公司独立董事
公开征集表决权的公告》，受公司其他独立董事的委托，公司独立董事李先旺
先生作为征集人就公司2022年第三次临时股东大会中审议的本次激励计划相关
议案公开向公司全体股东征集投票权。
   （三）2022年5月12日至2022年5月21日，公司在公司内部对本次激励计划
首次授予激励对象的姓名和职务进行了公示，公示期共计10天。截至公示期
满，公司监事会未收到与本次激励计划首次授予激励对象名单有关的任何异
议。2022年5月23日，公司披露了《武汉天源环保股份有限公司监事会关于公司
2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公
示情况说明》。
   （四）2022年5月30日，公司召开2022年第三次临时股东大会，审议通过了
与本次激励计划相关的议案，包括《关于公司<2022年限制性股票与股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<股权激励计划实施考核管理办
法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励有关事项的议
案》。
   （五）2022年5月31日，公司披露了《武汉天源环保股份有限公司关于2022
年限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情
况的自查报告》。
   （六）2022年6月20日，公司召开第五届董事会第十三次会议与第五届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票与股票期权激励计划
首次授予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性
股票与股票期权的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，公司监
事会对相关事项进行核实并发表了核查意见。
    二、股票期权首次授予登记情况
   1、授予日：2022年6月22日
   2、授予数量：100万份
   3、授予价格：12.07元/份
    4、股票来源：公司向激励对象定向发行
    5、股权期权首次授予激励对象名单及权益分配情况
                                                                      占草案公告时
 激励对象                             获授股票期     占股票期权授予
               国籍          职务                                     公司总股本的
   姓名                               权数量(万份)   权益总数的比例
                                                                          比例
  黄开明    中国         董事长              40.00           40.00%          0.10%
                         副董事长、
  黄昭玮    中国                             30.00           30.00%          0.07%
                         总裁
                         董事、财务
  邓玲玲    中国         负责人、董          30.00           30.00%          0.07%
                         事会秘书
                合计                        100.00         100.00%          0.24%


    6、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况

    （1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前30日起算；

    （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

    （3）自可能对本公司股票及衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日内；

    （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

    本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下：

    行权安排                             行权时间                       行权比例

                       自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
  第一个行权期         至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日       30%
                       止
                       自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
  第二个行权期         至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日       30%
                       止
                       自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
  第三个行权期         至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日       40%
                       止
    在满足股票期权行权条件后，公司将在行权期内为激励对象办理满足行权
条件的股票期权行权事宜。
    当期行权条件未成就的股票期权不得行权或递延至下期行权，当期股票期
权由公司予以注销。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票
期权应当终止行权，由公司予以注销。
    三、激励对象获授股权期权与公示情况一致性的说明

    2022年6月21日，公司召开第五届董事会第十三次会议和第五届监事会第九
次会议，审议通过了《关于调整2022年限制性股票与股票期权激励计划首次授
予激励对象名单及授予数量的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票与
股票期权的议案》。鉴于原审议确定的激励对象中存在1名核查对象在知悉本次
激励计划事项后买卖公司股票的行为，公司董事会出于审慎性原则决定取消其
激励对象资格。本次调整后，股权期权部分没有发生变化，首次授予激励对象
人数仍为3人,首次授予的股票期权数量仍为100.00万份。



   四、本次激励计划首次授予登记完成情况

   公司于2022年7月15日在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完
成本次股票期权首次授予的权益登记手续，具体情况如下：

   1、股票期权名称：天源JLC1

   2、股票期权代码（分三期行权）：036502

   3、股票期权登记完成日期：2022年7月15日

   4、本次实际首次授予登记的人员和数量：

                                                                   占草案公告时
 激励对象                          获授股票期     占股票期权授予
              国籍       职务                                      公司总股本的
   姓名                            权数量(万份)   权益总数的比例
                                                                       比例
  黄开明    中国      董事长              40.00           40.00%          0.10%
                      副董事长、
  黄昭玮    中国                          30.00           30.00%          0.07%
                      总裁
                      董事、财务
  邓玲玲    中国      负责人、董          30.00           30.00%          0.07%
                      事会秘书
               合计                      100.00         100.00%          0.24%


   五、首次授予股票期权的行权安排

    在本激励计划经股东大会通过后，股票期权自首次授予登记完成之日起满
12个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
   （1）公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前30日起算；

   （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；

   （3）自可能对本公司股票及衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日内；

   （4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。

   本激励计划首次授予的股票期权行权期及各期行权时间安排如下：

    行权安排                       行权时间                     行权比例

                 自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日
  第一个行权期   至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日     30%
                 止
                 自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日
  第二个行权期   至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日     30%
                 止
                 自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日
  第三个行权期   至授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日     40%
                 止

   在满足股票期权行权条件后，公司将在行权期内为激励对象办理满足行权
条件的股票期权行权事宜。

   当期行权条件未成就的股票期权不得行权或递延至下期行权，当期股票期
权由公司予以注销。在股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票
期权应当终止行权，由公司予以注销。
   六、本次股票期权激励计划实施对公司财务状况和经营能力的影响

   根据财政部《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22
号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债
表日，根据最新统计的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正
预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得
的服务计入相关成本或费用和资本公积。

   本次激励计划授予日为2022年6月22日，对本次授予的100万份股票期权进
行测算，则2022年至2025年成本摊销情况见下表：
  授予的股票期
                 需摊销的费用     2022年   2023年       2024年        2025年
  权数量（万
                 总额（万元）   （万元）   （万元）   （万元）      （万元）
  股）
    100.00           147.90      43.00      58.67       35.29        10.94

    本次激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前情况估计，在不考
虑本次激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，本次激励计划费用的摊销对有
效期内各年净利润有所影响。考虑本计划对公司发展产生的正向作用，由此激
发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，为公司带来更高的经
营业绩和内在价值。

    特此公告。


                                                武汉天源环保股份有限公司
                                                                       董事会
                                                                2022年7月15日