瑞纳智能设备股份有限公司监事会
 关于公司《<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要》的
                                  核查意见


    瑞纳智能设备股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证
券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券
交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业
板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南 1
号》”）等相关法律、法规及规范性文件和《瑞纳智能设备股份有限公司章程》（以
下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司《2022 年限制性股票激励计划（草
案）》及其摘要进行了核查，发表核查意见如下：
    1、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施
股权激励计划的主体资格。
    2、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的拟定、审议流
程符合《管理办法》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——
业务办理》（以下简称“《自律监管指南 1 号》”）等有关法律、法规、规章及规范
性文件的规定。
    3、公司 2022 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）所确定的激
励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》规
定的任职资格；名单人员均不存在《管理办法》规定的禁止成为激励对象的情形，
符合《上市规则》、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对
象范围，其作为公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有
效。
    4、公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要的内容符合《公
司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南 1 号》等有关法律、法
规和规范性文件的规定；对各激励对象限制性股票的授予及解除限售安排未违反
有关法律、法规和规范性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。
    5、公司 2022 年限制性股票激励计划的授予价格及定价方法符合相关符合
《管理办法》第二十三条及《上市规则》第八章之第 8.4.4 条的规定，相关定价
依据和定价方法合理、可行，有利于激励计划的顺利实施，有利于公司现有核心
团队的稳定和优秀专业人才的引进及促进公司的中长期持续发展，不存在损害上
市公司及全体股东利益的情形。
    6、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
    7、股权激励计划的考核体系具有全面性、综合性和可操作性，考核指标的
设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象具有约束效果，能够达到本次
激励计划的考核目的。
    8、公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司长效
激励机制，充分调动公司核心团队的积极性，增强公司管理团队和业务骨干对实
现公司持续、健康发展的责任感、使命感。
    9、关联董事已根据有关规定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。
    经过认真审阅本激励计划，我们认为公司实施本激励计划可以健全公司长效
激励机制，促进公司员工利益与公司长远利益的趋同；有利于上市公司的持续发
展，不存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。因此，全体监事一致同意
公司实行本次股权激励计划。


    （以下无正文）
  （本页无正文，系《瑞纳智能设备股份有限公司监事会关于公司<2022 年限
      制性股票激励计划（草案）>及其摘要>的核查意见》签署页）


监事签字：


迟万兴（签字）：


陈民健（签字）：


田文杰（签字）：




                                                     年    月    日