上海优宁维生物科技股份有限公司监事会关于
2022 年限制性股票激励计划预留授予部分激励对象名单的核查意见

    上海优宁维生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人
民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简
称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、
《深圳证券交易所创业板股票上市规则（2020 年 12 月修订）》（以下简称“《上市
规则》”）、公司《2022 年限制性股票激励计划》（以下简称“本次激励计划”或“《激
励计划》”）和《上海优宁维生物科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章
程》”）等有关规定，对公司 2022 年限制性股票激励计划预留授予部分的激励对
象名单进行审核，发表核查意见如下：
    1、公司本次激励计划预留授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条及
《上市规则》第 8.4.2 条规定的不得成为激励对象的情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    2、本次激励计划预留授予的激励对象为公司（含控股子公司、分公司，下
同）任职的高级管理人员、董事会认为需要被激励的其他人员，均为与公司建立
正式聘用关系或劳动关系的在职员工，激励对象中不包括独立董事、监事，不包
括外籍人员，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及
其配偶、父母、子女。
    3、公司预留授予的激励对象人员名单与公司 2022 年第一次临时股东大会批
准的《激励计划》中规定的激励对象范围相符。
    4、本次激励计划预留授予部分的激励对象名单人员均符合《公司法》《证券
法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理
办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激
励计划》规定的激励对象范围。
    综上，监事会认为：列入本次激励计划预留授予激励对象名单的人员均符合
相关法律法规、规范性文件规定的获授条件，其作为本次激励计划的激励对象的
主体资格合法、有效。




                                 上海优宁维生物科技股份有限公司监事会
                                           2022 年 11 月 28 日