证券代码：301197          证券简称：工大科雅         公告编号：2023-012


               河北工大科雅能源科技股份有限公司

关于 2023 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    河北工大科雅能源科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 4 月
27 日召开了第三届董事会第九次会议与第三届监事会第八次会议，分别审议通
过了《关于公司 2023 年度董事、高级管理人员薪酬的议案》、《关于公司 2023
年度监事薪酬的议案》。根据《公司章程》和《董事会薪酬与考核委员会议事规
则》等相关规定，结合公司实际经营情况并参考行业薪酬水平，制定了第三届董
事会董事、监事会监事及高级管理人员薪酬方案（以下简称“本方案”或“薪酬
方案”）。公司独立董事对薪酬方案发表了同意的独立意见，本方案尚需提交公
司股东大会审议。现将具体情况公告如下：
   一、适用对象
   在公司领取薪酬/津贴的董事、监事、高级管理人员。
   二、适用期限
    董事、高级管理人员、监事薪酬方案自公司 2022 年度股东大会审议通过后
生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。
   三、薪酬标准
    1、非独立董事：董事长齐承英采用基本年薪+绩效工资的方式领取薪酬，董
事齐成勇、吴向东、董作森、齐先锴根据其在公司所任具体职务，按照公司相关
薪酬和绩效考核管理制度领取薪酬，董事郭垒不在公司专职工作，不在公司领取
报酬和津贴。
    2、独立董事：独立董事李宗义、林国伟和赵军在公司领取独立董事津贴，
津贴标准为每年 7.8 万元（税前）。
    3、高级管理人员：高级管理人员根据其在公司担任具体职务，按照公司相
关薪酬和绩效考核管理制度领取薪酬。
    4、监事杨红江、罗四周、高辉根据其在公司担任具体职务，按照公司相关
薪酬和绩效考核管理制度领取薪酬。
   四、其他规定
    1、公司董事长薪酬中的基本年薪按月发放，其余部分年底根据考核结果发
放；公司其他董事、高级管理人员薪酬按月发放。
    2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
    3、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
    4、本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司
章程》等规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文
件和经合法程序修改后的《公司章程》等相抵触时，按照有关法律法规、部门规
章、规范性文件和《公司章程》等规定执行。
    5、董事、监事、高级管理人员的薪酬将在每年的《年度报告》中披露。
   五、生效日期
    上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事、监事薪酬
方案须提交公司股东大会审议通过后方可生效。
    特此公告。
                                       河北工大科雅能源科技股份有限公司
                                                                  董事会
                                                       2023 年 4 月 28 日