证券代码：301308            证券简称：江波龙        公告编号：2023-003



                深圳市江波龙电子股份有限公司
            关于筹划股权激励计划的提示性公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。

     深圳市江波龙电子股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）为了
 进一步健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队
 的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，确
 保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提下，按照收益
 与贡献匹配的原则，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》
 《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关
 法律、法规和规范性文件，结合公司实际情况，拟推出限制性股票激励计划
 （以下简称“激励计划”）。现将其主要内容及相关事项提示性公告如下：
     一. 激励计划拟采取的形式及股票来源
     本次激励计划的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源为
 公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
     二. 激励计划所涉及的标的股票数量
     本次激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量总计不超过 1,170 万股，
 占公司当前股本总额 41,286.43 万股的 2.83%。公司全部有效期内的股权激励计
 划所涉及的标的股票数量累计未超过公司股本总额的 20.00%，任何一名激励对
 象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计未超过公司股
 本总额的 1.00%。
     三. 激励对象的范围
     本次股权激励的激励对象范围原则上为公司高级管理人员、公司（含子公
 司）中层管理人员和核心业务/技术人员（含外籍员工）。不包含公司的董事、
 独立董事和监事，不包含单独或合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、
 父母、子女。
    具体激励对象人数、激励规模、激励对象限制性股票的授予价格等事项待
公司充分研究讨论后，在后续的激励计划草案中予以明确。
    四. 激励计划尚需履行的程序及存在的不确定性
    本次股权激励事项尚处于筹划阶段，公司将就拟激励对象人数、拟激励对
象参与意愿、激励规模等事项与相关各方充分讨论沟通。鉴于此，本次筹划的
激励计划事项最终是否能顺利形成激励方案尚存在不确定性，公司将尽快就激
励计划具体方案等事项进行研究，推进相关工作进度，并严格按照有关法律法
规的规定履行信息披露义务。
    鉴于相关沟通事项尚未完成，具体的方案和细节仍需进一步研究讨论，且
需经公司董事会薪酬与考核委员会、董事会、股东大会审议批准，本次激励计
划能否付诸实施尚存在不确定性。
    五. 预计披露激励计划草案的时间
    公司计划自本公告披露之日起，在未来不超过 3 个月内，正式披露此次激
励计划草案。公司将尽快就激励计划具体方案等事项进行研究，推进相关工作
进度，履行相应的审批程序并及时披露。
    六. 风险提示
    鉴于本次股权激励计划事项尚处于筹划阶段，存在诸多不确定因素，敬请
广大投资者关注公司相关公告并注意投资风险。


    特此公告。


                                     深圳市江波龙电子股份有限公司董事会
                                                       2023 年 1 月 30 日