股票简称：山东钢铁      证券代码：600022   编号：2021-042

             山东钢铁股份有限公司
       关于一次性计提统筹外费用的公告
       本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在任何虚假记
   载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整
   承担个别及连带责任。


    根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于国有企业
退休人员社会化管理的指导意见》（厅字〔2019〕19 号）（以下
简称“19 号文件”）、《山东省贯彻落实<中共中央办公厅国务院
办公厅关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见>的实施方
案》（鲁厅字〔2019〕90 号）等有关政策要求,山东钢铁股份有
限公司（以下简称“公司”）对实施企业年金前的现有退休人员
统筹外费用采取一次性计提，具体情况如下：
    一、计提依据及发放方式
    根据 19 号文件关于“按照新人新办法、老人老办法、统筹
兼顾、逐步消化的原则，妥善解决国有企业退休人员统筹外费用
问题。”“对符合有关规定的现有退休人员统筹外费用，国有企业
可一次性计提，按现有方式发放；在条件允许情况下，企业经与
退休人员协商一致，也可参考所在城市人口平均预期寿命一次性
支付。”的精神，公司对实施企业年金前的现有退休人员统筹外
费用采取一次性计提，发放方式按现有方式进行发放。

                                                    — 1 —
    二、计提金额和计算依据
    经精算机构测算，本次一次性计提数额为 104,678 万元。
    （一）精算评估机构
    韬睿惠悦管理咨询（深圳）有限公司。该评估机构是中国精
算师协会正式单位会员，是具备精算咨询业务资格且拥有 ISO
9001 质量管理体系认证的精算评估咨询公司。
    （二）精算评估基准日
    2021 年 11 月 30 日
    （三）精算评估范围
    公司在国家规定的基本养老、基本医疗制度之外，为截至
2021 年 11 月 30 日的退休人员提供的统筹外费用。
    （四）精算评估计算方法
    预期累计福利单位法
    （五）精算评估假设
    1.年折现率：3.00%（参考 2021 年 11 月 30 日中国国债收益
率选取）
    2.非医疗类福利年增长率：0.00%（根据公司的管理安排，
未来不考虑增长）
    3. 医疗类福利年增长率：6.00%（参考卫生部公布的门诊、
住院费用历史统计数据选取）
    4.死亡率：中国人民保险业经验生命表（2010-2013）—养
老类业务男表/女表向右平移 3 年（参考同行业可比情况选取）


                                                    — 2 —
    （六）精算评估结果
    设定受益计划义务现值：104,678 万元。
    三、对公司的影响
    （一）有利于公司长远发展
    公司一次性计提该项费用，有利于公司全面深化国有企业改
革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，进一步
推进国有企业退休人员社会化管理，提升公司市场竞争能力，促
进公司长远发展。
    （二）为企业创造稳定发展环境
    公司一次性计提费用从制度上保障退休人员统筹外费用正
常发放，让退休人员应享受的待遇得到合理保障，为企业发展创
造稳定人文环境。
    （三）对当期利润的影响
    根据公司聘请的韬睿惠悦管理咨询（深圳）有限公司，以
2021 年 11 月 30 日为基准日出具的精算报告，公司设定受益计
划义务现值：104,678 万元。
    在 2021 年 12 月 31 日一次性计提统筹外费用将增加管理费
用 104,678 万元,减少公司 2021 年度利润总额 104,678 万元，减
少公司 2021 年度归属于母公司股东的净利润 104,601 万元。
    按照上海证券交易所《股票上市规则》规定，此项交易需提
交公司股东大会审议。
    四、风险与审计委员会意见


                                                    — 3 —
    公司一次性计提统筹外费用符合企业会计准则、会计政策和
国家有关政策文件的相关规定，有利于公司全面深化国有企业改
革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，进一步
推进国有企业退休人员社会化管理，提升公司市场竞争能力，促
进公司长远发展。同意公司本次一次性计提统筹外费用事项。同
意提交公司董事会审议。
    五、独立董事意见
    公司一次性计提统筹外费用符合企业会计准则、会计政策和
国家有关政策文件的相关规定，有利于公司全面深化国有企业改
革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，进一步
推进国有企业退休人员社会化管理，提升公司市场竞争能力，促
进公司长远发展。同意公司本次一次性计提统筹外费用事项。
    六、监事会意见
    公司一次性计提统筹外费用符合企业会计准则、会计政策和
国家有关政策文件的相关规定，计提方式和决策程序合法、合规。
一次性计提统筹外费用有利于公司全面深化国有企业改革，加快
剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，进一步推进国有
企业退休人员社会化管理，提升公司市场竞争能力，促进公司长
远发展。
    特此公告。


                         山东钢铁股份有限公司董事会
                               2021 年 12 月 14 日

                                                     — 4 —