厦门象屿股份有限公司独立董事
        关于第九届董事会第六次会议相关事项的独立意见


    作为厦门象屿股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，我们根据《上
市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《国有控股上市公司（境
内）实施股权激励试行办法》（以下简称“《175 号文》”）、《关于规范国有控股上
市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（以下简称“《171 号文》”）、《公司法》
《上市公司治理准则》《上市公司独立董事规则》《上海证券交易所上市公司自律
监管指引第 1 号——规范运作》和《公司章程》等有关规定，基于独立、客观判
断的原则，认真审核了第九届董事会第六次会议审议的相关事项，发表独立意见
如下：
       一、关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案
    1、根据公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，董事会确定公司《2022
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的预留授予日为
2023 年 3 月 28 日，该授予日符合《管理办法》等法律、法规以及《激励计划》
中关于授予日的相关规定。
    2、本次激励计划预留授予激励对象符合《管理办法》《175 号文》《171 号文》
等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的
激励对象范围，其作为公司本次激励计划预留授予激励对象的主体资格合法、有
效。
    3、公司和预留授予激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，公司本
次激励计划规定的预留授予条件已成就。
    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划
或安排。
    5、公司实施本次股权激励计划有利于进一步优化公司治理结构，完善公司
考核激励体系，将股东利益、公司利益和管理团队利益结合在一起，调动公司员
工的工作积极性，形成激励员工的长效机制，可实现公司人才队伍和产业经营的
长期稳定，有利于公司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
    综上所述，本次激励计划的预留授予日为 2023 年 3 月 28 日，符合《上市公
司股权激励管理办法》等法律法规及《2022 年限制性股票激励计划（草案）》等
相关规定，同时预留授予激励对象主体资格合法、有效，本次激励计划预留授予
条件已成就。我们一致同意公司 2022 年限制性股票激励计划的预留授予日为
2023 年 3 月 28 日，向符合条件的 59 名激励对象授予 608.71 万股限制性股票。
    （以下无正文）