锦州港：锦州港股份有限公司2022年度社会责任报告2023-04-28
2022 年度
社会责任报告
CORPORATE
SOCIAL
RESPONSIBILITY
REPORT
目 录
CONTENTS
01 关于本报告
02 走进锦州港
03 社会责任管理
04 责有所归
建设服务港口
05 以人为本
共建和谐港口
06 绿色安全
创建生态港口
07 服务社会
共筑幸福港口
-1-
关于本报告
本报告是锦州港股份有限公司发布的第十二份企业社会责任报
告，主要阐述了公司在 2022 年实现自身发展的同时，积极履行社会
责任的具体情况，披露了公司履行经济、社会及环境等方面的社会责
任理念、实践及绩效。
时间范围
2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，特别注明的除外。
组织范围
以锦州港股份有限公司为主体，涵盖所属分、子公司。为了便于表达，
在报告表述中使用“锦州港”或“公司”表述。
发布周期
本报告每年发布一次。
编制依据
全 球 性 报 告 倡 议 组 织 — — 《 可 持 续 发 展 报 告 编 写 指 南 》（（ GRI
Standards）
国家标准——《社会责任指南》（GB/T36001-2016）、《中国企业社会
责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0）
上海证券交易所——《上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》、
《公司履行社会责任的报告编制指引》
-2-
JINZHOU PORT CO.,LTD.
走进锦州港
-3-
01 公司简介
锦州港是辽宁省重点发展的北方区域性港口，主要从事港口综合
运输业务，包括装卸堆存、运输物流、保税仓储、港口综合服务等业
务类型，是我国第一家实行政企分开股份制经营的港口企业。锦州港
1986 年开工建设，1990 年正式通航；1998 年 5 月和 1999 年 6 月，
经中国证监会批准，锦州港 B、A 两只股票先后在上海证券交易所上
市。
锦州港具有良好的区位战略优势，港口服务功能完整齐备，是全
国进口粮食指定口岸、大连商品交易所指定交割库，拥有保税原油储
罐、保税物流中心等海关保税资质，具有多门类多资质的功能优势，
凭借独特区位优势，促进海陆双向开放，带动形成国内、国际双循环。
2022 年，锦州港围绕“夯实主营业务，大力发展非主营业务，加
快建设临港产业，全力推进东北陆海新通道建设”的战略方针，依托
“十四五”规划，紧跟国家趋势，稳中求进，抓住机遇，破冰而行；
粮食吞吐量迎来新突破，筑牢东北陆海新通道桥头堡地位。
-4-
02 管理架构
公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法
规、规范性文件以及《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》
的有关规定，结合自身实际状况，继续优化治理结构，健全内部控制
体系。股东大会、董事会、监事会和经营管理层之间权责明确，董事、
监事和高管人员严格遵守法律法规，科学决策，协调运营，认真履行
“三会”职责，规范运作。公司切实履行上市公司信息披露义务，确
保信息披露真实、准确、完整、及时。公司法人治理的实际情况符合
有关法律法规的相关要求，进一步完善了公司法人治理结构，法人治
理形象得到有效提升。
-5-
公司大事件
国内最大内贸集装箱船“中谷福州”轮
在我港首航。标志着锦州港集装箱干线运输
服务网络更趋完善，是锦州港提升港口服务
能力和核心竞争力的重要体现 。锦州港深度
对接服务国内大循环，为客户提供高效便捷、
服务更优、成本更低的物流运输新通道。
中石油锦西石化公司柴油管线改船舶燃
料油管线工程进展顺利。
降低客户综合物流成本，使港企 合作在
安全、可控、平稳运行的道路上向前迈进了
一大步。
锦州港 304、305 泊位实现 CAPE 船减
载靠泊。
能 够 满 足 最 大 载 重 吨 为 17.5 万 吨 的
CAPE 船减载货物靠泊、离泊及装卸作业。为
此，我港短期内不用投资新建大型矿石码头，
实现了 CAPE 船进出港作业“零的突破”。
-6-
公司大事件
我港散玉米稳居“北粮南运”鳌头。
2022 年，公司内贸散玉米下水份额占东
北八港 32%，处于东北八港首位 。公司连续
23 年位居内贸散粮中转第一大港。
锦州港保税物流中心(B 型) 开局首年业
务量全省第二。
实现保税额 7411.88 万美元(约合人民
币 5 亿元)，对我港做强主营、提升区域内货
源辐射能力、助力陆海新通道建设具有重大
意义。
-7-
JINZHOU PORT CO.,LTD.
社会责任管理
-8-
01 公司治理
顺应新形势，
及时修订完善治理制度，
多元化完成三会工作。
完善公司治理根基。
2022 年，面对复杂多变的外
部环境，公司通过现场会、视频
会，云会议等多种召开方式相结 2022 年，中国证监会对上市
合，在保证董事、监事充分审议和 公司监管法规体系进行了整合，
发表的基础上，提升了决策效率， 根据修订整合后有关法律、行政
降低了会议成本，确保了会议质 法规、规章和规范性文件，公司对
量。报告期内，合计召开股东大会 《公司章程》《股东大会议事规
4 次，董事会及专门委员会 24 次， 则》《董事会议事规则》等十项制
监事会 6 次，各项会议的筹备、组 度进行了及时修订，确保了公司
织、召开、接待及材料的编制、会 现存制度与国家法律法规、监管
务工作均以高质量、零失误完成。 部门规范性文件相适应，为公司
合规运行提供了制度保障。
-9-
股东大会
公司依照有关法律法规、《公司章程》以及《股东大会议事规则》
等规定的要求召集、召开股东大会，并聘请律师对股东大会的召集召
开程序进行见证，确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，保
证所有股东能够充分行使自己的权利。
董事会
董事会均严格按照《公司章程》及《董事会议事规则》规定的程
序召集、召开。同时，通过每月审议《工作月报》等形式，公司董事
持续关注公司经营状况，积极参加有关培训，熟悉有关法律法规，了
解作为董事的权利、义务和责任，有效保证了董事会高效运作和科学
决策。
监事会
公司监事均能勤勉认真履行自身的职责和义务，能够本着对股东
负责的精神，对公司财务情况以及公司董事、高级管理人员履行职责
的合法合规性进行监督，对公司重大事项充分发表意见，维护公司及
股东的合法权益。同时，公司也采取了有效措施保障监事的知情权，
使其能够独立有效地行使监督职能。
董事 监事 高级管理人员
10 名 9 名 10 名
其中：独立董事 其中：职工代表监事
4 名 3 名
- 10 -
02 风险与内控
公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定，建立健全和有
效实施内部控制，有效促进了公司经营健康发展，促使股东增强对公
司的信心。
健全内控管理制度
报告期内，根据最新监管法规体系，结合自身经营实际情况，
修订了与公司治理及信息披露相关的制度 10 份，其中包含《公司
章程》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等，确保公司制度与
现行法规一致，有效防范规范运作的风险。
加强风险管理
公司在工作中主动加强对管理薄弱环节、高风险领域的内部
控制实施效果的检查，排查内部控制体系中存在的问题并积极采
取有效措施进行整改工作，降低内部控制执行不到位对公司的不
利影响，确保符合相关监管单位的管理要求。相继修订了《市场业
务管理办法》《客服管理办法》《价格管理办法》《贸易业务管理办
法》《客户准入及赊销业务管理办法》等公司级制度，保障了公司
生产经营活动的正常进行。
- 11 -
03 党建工作
落实党史学习教育常态化
今年 3 月，中共中央办公厅印发了
《关于推动党史学习教育常态化长效
化的意见》。根据通知要求，公司党委在
2021 年开展党史学习教育的基础上，继
续组织各党支部和全体党员，结合工作
实际开展党史学习教育，使公司全体党
员真正做到学史明理、学史崇德、学史
增信、学史力行，特别是能够结合港口
实际和各支部实际开展，引导全体党员
做到“学史力行”，将学习教育转化为
工作动力，为公司发展做出应有的贡
献。
认真落实发展党员工作，
公司严格扎实开展对发展对象的基
础知识培训，邀请市委党校教授亲自授
课，本年度发展新党员 40 名，本着打造
强政治性、强战斗力领导集体的原则，根
据公司组织机构和人员调整情况，完成了
对基层党组织机构的调整和完善，使各基
层组织更完善、更有战斗力。
- 12 -
组织召开“庆七一”党员大会
组织召开公司庆祝中国共产党成
立 101 周年暨新党员入党宣誓大会，举
行入党宣誓仪式；公司党委书记发表讲
话，为下步工作开展明确方向、提出要
求；邀请中共锦州市委宣传部专家上党
课，解读十九届六中全会精神，让全体
党员干部更加深入理解党的百年奋斗
重大成就和历史经验，振奋精神、奋力
拼搏，以良好业绩迎接党的二十大胜利
召开。
党的二十大精神学习宣传贯彻
贯彻落实中央和省市委关于加强党
的二十大精神学习宣传贯彻的总体部署，
组织各支部结合自身实际采取多种形式
收看、收听党的二十大开幕会，聆听习近
平总书记报告；印发了《关于进一步学习
宣传贯彻党的二十大精神的通知》，设计
制作党的二十大精神宣传板，布置在公司
办公楼和各区域醒目位置；通过公司“手
机报”APP 发布学习内容，组织全体党员
参加在线答题活动 4 次，让党的二十大精
神无处不在，渗透到公司各个环节、每个
角落。
- 13 -
04 廉洁反腐
为贯彻全面党风廉政建设要求，公司严格遵守《中华人民共和国
公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为
的暂行规定》等法律法规的规定，预防和控制发生腐败和不道德行为。
2022 年，公司未发生员工贪污相关诉讼事件。
公司在重要节假日通过办公系统邮件方式，向员工发送正风肃纪
通知；建立举报机制（举报电话：3587716），为各方人员提供检举揭
发的渠道；宣传并组织观看反腐记录片《零容忍》等多种方式落实反
腐廉政工作要求。
- 14 -
05 信息披露
自 2013 年开通信息披露直通车，从事前把关转移到事中、事后
审核，到如今的“开门监管”，使上市公司信息披露有了更大的灵活
性，同时也提出了更高要求。在具体编制过程中，公司严格遵守信息
披露相关法律法规，切实履行信息披露义务，确保向市场、投资者尤
其是中小股东传递与公司有关的有效信息，使全体股东、投资者及时
了解、掌握公司经营动态、财务状况及公司的重大事项。
报告期内，公司累计对外披露文件 149 份，其中定期报告 4 份，
添
临时公告 93 份，上网文件 52 份。
加
标
2021-2022年信息披露文件对比表
题
160 149
140
120
100
标 93 添
题
79
加
80
60 54 52
40 标
21
20
4 题 4
0
公告总数 临时公告 上网文件 定期报告
2022年 2021年
添
加
- 15 -
标
06 投资者关系管理
报告期内，公司召开了 2021 年度业绩说明会，就投资者关心的
公司经营业绩、重大项目的推进等 10 余项问题进行回复。2022 年 9
月 15 日，公司参加辽宁辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，
公司总裁、财务总监及董秘与投资者就公司治理、经营状况、发展战
略、风险防控、投资者保护等问题进行了沟通。公司积极响应中国证
监会辽宁监管局下发的《关于开展强化投资者关系管理专项工作的通
知》，围绕投资者关系管理制度建设及落实、培训情况、工作机制、
工作保障、记录情况以及档案建设情况等方面进行自查改进，切实提
高了投资者关系管理质量。此外，公司进一步修订了《投资者关系管
理办法》，规范公司投资者关系管理工作的运行，建立良好资本市场
形象，增强投资者信心。
公司在投资者关系管理日常工作中，通过公司网站投资者联络专
栏、投资者热线电话、公开信箱等方式与投资者保持“线上”联络,
并且在“上证 e 互动”和“上证路演中心”等平台积极答复投资者提
问，拉近公司与广大投资者距离，畅通与投资者的沟通渠道，使得投
资者能够对公司有更全面、深入的客观认识。同时，公司主动推介，
和投资者、媒体保持密切联系，免费发放公司动态刊物等多种形式与
股东交流、沟通，帮助投资者了解、认同公司的发展思路和经营管理
活动。
- 16 -
JINZHOU PORT CO.,LTD.
责有所归
建设服务港口
- 17 -
01 为国家践责任
依法纳税
公司诚信守法，坚持依法纳税，
以企业自身的发展和影响带动地方
经济振兴。以实现企业和地方经济
可持续发展为经营目标，诚信经营，
依法纳税，切实发挥“以港兴市”
龙头企业模范带头作用。2022 年公
司上缴税额 1.585 亿元人民币。
积极响应国家政策，服务中蒙俄经济走廊
交通运输部与国家发改委公示第四
批国家多式联运示范工程项目名单，拟确
定 46 个项目作为第四批多式联运示范工
程创建项目。其中，“建设东北陆海新通
道，打造双循环战略支点，服务中蒙俄经
济走廊”锦州港公铁海多式联运示范工
程在列。
成为国家多式联运示范工程，建设锡
-赤-朝-锦东北陆海新通道，发挥锦州港
距离东北西部、蒙古国和俄罗斯远东部分
地区最近出海口的区位优势，致力于为辽
西蒙东各市(盟)经济社会发展提供成本
最低的物流服务，有效分担满洲里、二连
浩特口岸的物流压力，接引蒙古、俄罗斯
两国资源，对提升产业链供应链韧性、保
障国家安全具有重要的意义。
- 18 -
02 为股东践责任
现金分红稳定，合理回报股东
公司严格执行《公司章程》、《锦州港股份有限公司未来三年（2021
年-2023 年）股东回报规划》相关规定，在自身取得成长与发展的同时，
注重对股东的回报，坚持与投资者共享公司成长收益，制定合理的利润
分配方案，积极回报投资者。
报告期内，公司实施了 2021 年度现金分红方案，共派发现金红利
40,045,830 元，占归属于上市公司股东的净利润的 31.74%。
公司近六年分红情况如下：
2021 2020 2019 2018 2017 2016
分红
4,004.58 4,004.58 7,717.59 3,984.58 4,405.04 2,002.29
（万元）
占净利润
31.74 21.42 46.04 16.47 30.78 36.08
（%）
- 19 -
03 为客户践责任
深耕“管家式”服务，提升客户体验。
锦州港长期以来推行“管家式”服务标准及“一站式”服务理念，
持续致力于完善服务体系，推进与腹地合作，提高服务水平，为实现
绿色型、智慧型、平安型的港口服务发挥促进作用。此外，公司充分
发挥自身物流服务功能，畅通陆路口岸和海运口岸南北双向物流通道，
持续提升物流运转效率，降低综合物流总成本。通过建立完善的服务
体系，提高服务的质量和水平，塑造服务品牌。
在“管家式”服务理念根据交
通运输部颁布的《理货行业服务规
范》(JT/T131712020)，外理公司荣
获中国船级社质量认证公司颁发
的五星级“港口理货行业”服务
认证证书，标志着外理公司在集装
箱理箱、件杂货理货业务、水尺计
重业务、监装监卸等港口理货行业
服务水平达到了五星级标准。
- 20 -
利益相关方沟通
锦州港高度重视利益相关方管理，关注利益相关方诉求和期望，倾听利益相
关方的意见和建议，制定有效的沟通措施，与各利益相关方一道保障公司可持续
发展。
利益相关方 需求与期望 沟通与回应
遵纪守法 工作会议
响应国家政策 定期汇报
商业道德 监督检查
政府及监管机构
安全运营 政企合作
公司公告
规范治理
股东大会
风险控制
业绩路演
股东及投资者 及时信披
信息披露
优质服务
客户热线
诚信贸易
客户投诉热线
客户 隐私保护
权益保障 员工沟通
职业健康与安全 内部刊物
员工 员工发展 员工代表大会
诚信互惠
业务交流
合作共赢
合作伙伴及供应商
环境保护
志愿服务活动
社会公益
社区参与项目
社区 支持社区建设
媒体监督
信息公开透明
媒体采访
保证良好公众关系
媒体 新媒体互动
- 21 -
JINZHOU PORT CO.,LTD.
以人为本
共建和谐港口
- 22 -
员工构成
公司截至本报告期末共计拥有员工 1,577 人。
母公司人数 1257 人 主要子公司人数 320 人
员工体检覆盖率 100% 社会保险覆盖率 100%
生产人员 908 人
14%
4%
销售人员 103 人
技术人员 289 人 18%
58%
财务人员 62 人 6%
行政人员 215 人
生产人员 销售人员 技术人员 财务人员 行政人员
硕士及以上 76 人 4% 5%
13%
本科 607 人
38%
大专 635 人
40%
高中 199 人
初中及以下 60 人
硕士及以下 本科 大专 高中 初中及以下
- 23 -
开展民生工程，传递公司关爱
01
为确保员工乘车安全，保证车辆
运行平稳，公司加强车辆管理，对所
辖 17 辆通勤车的日常维护保养、隐
患排查、中小修落实情况等工作进行
监督、检查，重点检查车辆发动机、
制动系统等装置，确保通勤车无隐
患、无故障。
此外，公司强化交通安全宣传，
提升驾驶员安全意识，强化车辆服
务，提升员工乘车舒适度。
02
为进一步增强员工安全意识，与安全管理部共同组织实施“安康杯”安
全知识竞赛网络答题活动，扩大活动覆盖面，让更多员工重视安全、关注安
全，增强安全意识；落实员工体检工作，与医院沟通落实员工体检项目调整，
在费用小有增加的情况下，让员工得到更多实惠；组织参加全国总工会主办、
技能强国—全国产业工人学习社区承办的职业健康线上有奖竞答，增强员工
职业健康意识和健康管理常识。
- 24 -
助力员工成长，搭建提升平台
01
为员工搭建技能提升和创新创造平台。积极组织员工参加上级工会组织的各项
技能大赛，激励员工钻研和提升技能；鼓励创新工作室成员参加市总工会组织的“金
牌师徒创新创效奖”评比；参加锦州市第九届“状元杯”职工职业技能大赛暨全市
职工创新成果转化大赛；组织参加 2022 辽宁省职工技能大赛暨全省港口职工技能
大赛。
02
推进创新成果转化，“场桥通讯系统优化技术改造”项目获锦州市第九届
“状元杯”职工职业技能大赛二等奖，“静态轨道过衡智能判断”、“专用矿箱开
箱装置”获优秀奖；“高坤创新工作室”师徒获得锦州市金牌师徒荣誉；丁成涛
和穆青松创新工作室为市典型工作室；
积极推进筹备创新工作室升级，粮食公司“宋飞创新工作室”获批市级职
工创新工作室，“穆青松创新工作室”获批省级职工创新工作室；
推动联合创新，公司“王晶创新工作室”与锦州联通公司“李中友创新工
作室”、“彭立伟创新工作室”与机电工程学校“任传威创新工作室”进行结对共
建；
加强既有创新工作室规范管理，在市总工会组织的年度考评中，“彭立伟
创新工作室”等 5 个工作室被市总工会评为历年来已命名创新成果突出的工作
室，“丁成涛劳模创新工作室”与海事局“张勍职工创新工作室”被评为结对
共建取得创新成果突出的工作室。通过创新工作室升级及年度考评，本年度共
获市总工会专项补助资金 8 万元。
- 25 -
注重员工福利，建设温馨家园
01
充分发挥公司工会监督职能，对员工食堂菜品质量和服务
水平进行监督，广泛征求员工建议并及时反馈给食堂管理部
门，促进员工就餐质量持续提升；圆满完成春节、妇女节、端
午节和中秋节福利品发放；为一线员工“送温暖”，为户外工
作的员工发放暖贴、发热鞋垫、姜汁红糖等御寒用品；因夏季
异常炎热，根据公司统一部署，公司工会开展“送清凉”活动，
分批次组织公司领导和相关机关部门负责人共同深入一线，将
清凉饮品送到一线员工手中。
02 为庆祝祖国 73 周年华诞，喜迎党的二十大胜利召开，同
时丰富公司员工业余文化生活，公司组织 2022 年度员工羽毛
球、乒乓球和台球比赛。活动现场气氛热烈，员工情绪高昂，
充分展示了锦港人拼搏进取、奋勇争先的精神风貌。
- 26 -
JINZHOU PORT CO.,LTD.
绿色安全
创建生态港口
- 27 -
深化港口绿色发展
废气治理 环境检测
环保资金共投入
废水治理 在线监测运维
1,292.92 万元
扬尘治理 环保税
大气治理 污水治理 固体废物处理
锅炉废气
针对 5 台锅炉废气治理，建有
5 套布袋除尘器， 套双碱法脱
硫系 统 和 两 套 尿素脱 硝系统 公司自建有一座污水处 2022 年我公司产生的
（SNCR），并安装有废气污染 理厂，主要处理生活污 固体废物为炉渣，2022
源在线监测系统。
水和含油污水，公司主 年炉渣转运量 8602.3
扬尘治理
2022 年我公司散货堆场均做 要应用活性污泥法处理 吨，全部转运至锦州槿
到了非作业即苫盖，而且在作 生活污水，处理含油污 峰商贸有限公司进行
业过程中，采取洒水抑尘的方 水的工艺主要为物化 处理。公司 2022 年危
式，抑制扬尘产生。 法。2022 年度污水治理 险废物转移 68.76 吨，
VOCs 治理 均送往有资质的处理
设施运行正常，污染物
2022 年厂界及罐区厂界挥发
性有机物浓度检测均达标。公 均达标排放。 单位。
司在报告期内开展了设备与管
线组件 LDAR 泄露检测与修复
工作。
- 28 -
完善环境管理体系
突发环境事件应急预案
公司根据国家《环境保护法》《突发环境事件应急管理办法》《辽
宁省企事业单位突发环境事件应急预案管理暂行办法》等国家、地方
法律法规，制定了《突发环境事件综合应急预案》《油品罐区环境污
染事故专项应急预案》《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急
预案》等 3 个环境保护预案，并向上级主管部门备案。
2021 年 7 月，公司启动了《突发环境事件应急预案》的整体修订
工作，于 2022 年 1 月通过专家评审，并完成向上级主管部门备案。
共安装有 3 套在线监测设备，实时对排
放的废气与废水进行监测。2022 年在线
监测无超标现象。
公司根据排污许可证中的 在线监测
相关要求，制定了《2022 年 2022 年，公司根
度锦州港股份有限公司自 据排污许可证中
行监测方案》。监测结果全 环境自行 相关要求，分别
LDAR
部按时公开至辽宁省重点 监测方案 在 6 月份与 12
监控企业自行监测信息发 月 份 开 展 了
布平台。方案主要分三个方 LDAR 检测。
面，分别为在线监测、手工 手工监测
监测、LDAR 检测。
公司按照《2022 年度锦州港股份有限公司自行监测方案》委托辽宁卫
衡检测科技有限公司开展手工监测，2022 年开展了 12 次月度检测，4
次季度检测，1 次雨水检测；其中废水检测项目为 10 项,分别为化学需
氧量（COD）、氨氮、总磷、总氮、五日生化需氧量（BOD5）、悬浮物
（SS）、动植物油、石油类、全盐量、pH。废气检测项目为 12 项，其
中有组织废气污染物为烟尘（颗粒物）、SO2、NOx、汞、氨气、林格
曼黑度；无组织污染物包括非甲烷总烃、氨（氨气）、臭气浓度、硫化
氢、挥发性有机物、颗粒物。雨水检测项目 1 项，为悬浮物。2022 年
手工监测无超标现象。
- 29 -
01 智慧、绿色港口建设
成立工作专班，明确责任部门，多次召开智慧港口、绿色港口
建设工作专题会，充分结合港口业务特点和实际需求，走访大连港、
盘锦港，深入了解北方同类型港口相关情况，广泛学习先进经验，
编制智慧港口、绿色港口建设三年规划。
02 助力冬奥，紧抓环保
以冬奥会为重点时期，按照北京冬奥会期间大气质量控制方案
要求，对散货苫盖、道路清扫、作业现场扬尘等进行常态化检查，
全面加强港区抑尘管控工作。实时掌握 PM2.5 监测情况，制定重污
染天气应急预案，及时采取各项应对措施，保证大气质量符合要求，
切实助力冬奥顺利举行及闭幕。
- 30 -
03 创建“锦港标准化”工作平台，
开创安全管理新模式
2022 年，在前期标准化工作的基础上，转化管理思维、创新工作方法、
优化管理体系，创建“锦港标准化”工作平台，建立“信息查询”、“学
习中心”、“报送反馈”三大工作模块、九项功能，推送标准化知识 118
次，发布各类工作简讯、通报 316 条，上线视频教材、事故案例 79 个，开
创了公司标准化“线上”、“线下”相结合的管理新模式。各作业公司注
册员工账户 1447 个，建立标准化题库 37 个、题目 7814 道；开展培训课程
257 次，组织员工参与练习 149 次，发起考试 501 次、13862 人次，有效提
高了全员的标准化意识，全面实现标准化管理工作“提档升级”。
- 31 -
JINZHOU PORT CO.,LTD.
服务社会
共筑幸福港口
- 32 -
支持乡村振兴，展现港口社会责任担当
01 随市人大到义县大榆树堡镇尖山子村调研，对其村部及文
化广场改造进行支持，捐款 5 万元；配合滨海新区武装部，落
实公司设立民兵组织工作。
做好扶贫帮困，传播锦港大爱
02 充分发挥公司爱心互助基金作用，公司共向 46 名因病或
其他意外急需救助或是困难员工进行走访慰问。报告期内，公
司保供物资捐助和职工慰问金，共 64.9 万元。
积极志愿服务，弘扬企业风尚
03 志愿服务集体倡导“无私奉献、友爱互助、共同进步”的
精神，同时注重公平、道义和爱心。公司积极号召参与青年志
愿者服务活动既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了
时代新风正气，成为新时期群众性精神文明创建活动的有效载
体，发挥着改进社会及推动社会进步的重要作用。
“志”暖锦城青春同行——锦州青年志愿者战略合作签
约仪式暨锦州市优秀青年服务集体表彰大会在锦州盛文北方
新生活图书馆举行。公司团委荣获“‘志’暖锦城青春同行”
锦州市优秀青年志愿服务集体奖项。
- 33 -
地址：锦州经济技术开发区锦港大街一段 1 号
邮编：121007
电子信箱：JZP@JINZHOUPORT.COM
网址：HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM
