福建福日电子股份有限公司
                   2022 年度社会责任报告
一、概况
（一）公司简介
    福建福日电子股份有限公司是福建省电子信息集团控股企业，
于 1999 年 5 月在上海证券交易所挂牌上市，公司拥有中诺通讯、
迈锐光电、源磊科技、福日实业等各级参控股企业 20 余家，合作
伙伴涵盖华为、新荣耀、MOTO、传音、大疆等知名企业。2022 年
福日电子持续上榜国务院国资委国企改革“双百企业”名单，位
列福建省制造业企业 100 强第 26 强，中国制造业企业 500 强第 447
位。
    福日电子所从事的主要业务为通讯业务，同时还从事 LED 光
电业务及贸易类业务。通讯业务包括手机及其他智慧终端 ODM、OEM
业务。公司 ODM 业务涵盖方案设计、产品研发、生产和交付等；
LED 光电业务涵盖 LED 中下游产业链，包含 LED 封装、LED 应用产
品、LED 工程项目的方案设计、投资运营等；内贸业务主要与央企、
地方国有企业及上市公司开展合作，涉及品类主要有建材、机电、
医疗器械、电子元器件及设备等；外贸业务主营出口鞋、服装、
机电等品类。
（二）公司企业文化
1、企业核心价值观：
    务实、创新、和谐、共赢
务实：（方法论）
    科学决策，防范风险，致力改革，务求实效

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创新：（动力）
    永不满足，勇于创新，超越自我，追求卓越
和谐：（合作、团队观念）
    诚信做人，踏实做事，团结协作，敬业奉献
共赢：（使命和宗旨）
    服务客户，造福员工，回报股东，回馈社会
    福日电子坚持与时代同步、与国家发展同频，经过四十余年
的奋斗，始终秉承将企业文化作为企业管理的核心驱动力，并将
企业与先进的管理思想、优秀文化融会贯通，创新管理模式，推
动企业发展战略顺利实施。
    对于国有企业而言，企业文化和企业品牌的构建是党建与中
心工作深度融合的重要载体，也是企业核心竞争力的重要标志和
重要组成部分。近年来，面对行业下行压力和新冠疫情反复冲击，
福日电子坚持抓党建从生产经营出发、抓生产经营从党建入手，
坚持党的建设和深化改革、促进发展同步谋划、同步推进，深度
融合，把党建成效转化成为提质增效、转型升级动力。
    通过加强制度建设，将党建工作总体要求纳入公司章程，不
断完善公司治理结构，为公司高质量发展提供了遵循和保障。围
绕“双百行动”各项举措，制定出台“三重一大”决策制度等，
解决了一批关系企业改革发展的重大问题。通过开展丰富多彩的
主题教育活动，广泛凝聚共识激发奋进力量，为企业的健康发展
提供了坚强的组织保障。
    继续加强企业社会责任工作，践行社会责任，积极参与开展
员工志愿者活动、社区服务、安全宣传、军民共建等各类社会公


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益活动，推动职工对中华优秀文化和传统美德的传承，为社会贡
献自己的力量。
    始终注重员工健康和福利，持续组织开展员工喜闻乐见的文
化体育活动，通过羽毛球兴趣班、三八节女职工活动等，丰富业
余生活，提升职工幸福感。在新冠疫情“吃劲”的关键阶段，第
一时间为员工采购口罩、抗原、药品等防疫物资，加强员工关心
关爱，广泛凝聚发展合力。
2、企业经营理念：
    科技福日、智慧生活
    现代科技深刻地改变了人们的生活方式，让日常生活变得更
加便捷高效。福日电子致力于提供创新技术、富有智慧的解决方
案，为人类及社会的可持续发展贡献力量。
3、企业发展战略：
    专业化、科技化、产业化、规模化
    福日电子专注于核心业务及优势领域，通过不断加强技术研
发、优化产品结构、提升产品质量等方式提高行业水平和市场竞
争力，实现专业化发展；通过引进先进技术、加强研发投入、培
养技术人才等方式加强科技创新，实现科技化发展；通过加强与
上下游企业的合作、拓展新的市场领域等方式形成产业链条，不
断提高市场占有率和盈利能力，实现产业化发展；通过加强生产
管理、提高生产效率、降低成本等方式提高市场份额和盈利能力，
实现规模化发展。
4、企业愿景：
    坚持创新在我国现代化建设全局中始终处于核心地位，科技


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自立自强是国家发展的重要战略支撑。公司将利用科技创新、管
理的优势，继续培育行业竞争优势，充分挖掘自身研发和供应链
的潜力，聚焦发展高科技战略新兴产业支撑企业持续成长，择机
开辟新赛道，增强综合竞争力，不断推进企业社会责任的履行，
为社会的发展和进步作出更大的贡献。
（三）公司治理结构
    公司主要通过股东大会、董事会、监事会和经理层（“三会
一层”）及独立董事等制度对公司重大事项做出合理正确的决策。
公司依据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法
规的要求建立公司治理结构并规范运作。
    公司已制定了健全的公司治理制度，细化了多层次的治理规则。
包括《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规
则》《董事会秘书工作细则》《董事会战略委员会实施细则》《董
事会审计委员会实施细则》《董事会提名委员会实施细则》《董
事会薪酬与考核委员会实施细则》《内部审计制度》等相关制度，
该等议事规则符合相关法律、法规和规范性文件的规定。
    公司本部设职能部（室）八个，分别为综合办公室、党群办/
纪检监察室、人力资源部、董事会办公室、资产营运部、财务部、
审计部、技术中心，业务分工和业务执行以部（室）为单位进行；
另外公司本部还下辖一个光电事业部。




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                     图 1 公司组织结构图

                     董事会下设各委员会


    战略委员会
    主要负责对公司中长期发展战略和重大投资决策进行研究并
提出建议，向董事会报告工作并对董事会负责 。
    审计委员会
    主要负责公司有关财务报表披露和内部控制过程的监督。
    提名委员会
    主要负责对公司董事和高级管理人员的资质和录用标准、遴
选程序提出建议，对具体候选人任职资格和条件进行审核。


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         薪酬与考核委员会
         主要负责制定公司董事和高级管理人员的考核标准及定期对
     董事和高级管理人员进行考核、负责制定、审查公司董事及高级
     管理人员的薪酬政策与方案，并提出建议 。
     （四）企业荣誉
         2022 年度，在公司全体员工及领导共同努力下，公司及子公
     司收获多项荣誉，主要项目包括：
序
              2022 年获得荣誉                   颁发部门              项目单位
号

1      中国制造业 500 强（第 447 位）    企业与企业家联合会   福建福日电子股份有限公司

2       福建企业 100 强（第 26 位）      企业与企业家联合会   福建福日电子股份有限公司
      2022 年广东省制造业企业 500 强第
3                                         广东省制造业协会      广东以诺通讯有限公司
                   42 位
                                         中国电子技术标准化
4     智能制造能力成熟度等级（二级）                           深圳市中诺通讯有限公司
                                               研究院
      惠州市裸眼 3D LED 显示屏工程技术
5                                           惠州市科技局       惠州市迈锐光电有限公司
                  研究中心
                                         广东省工业和信息化
6       广东省“专精特新”中小企业                             惠州市迈锐光电有限公司
                                                 厅
                                         广东省工业和信息化
7          广东省创新型中小企业                                惠州市迈锐光电有限公司
                                                 厅
      《Mini LED 室内商用显示屏》团体    深圳市照明与显示工
8                                                              深圳市迈锐光电有限公司
             标准 优秀参编团体               程行业协会
9          福建省科技型中小企业             福建省科技厅        福建福日照明有限公司

10         福州市创新型中小企业             福州市科技局        福建福日照明有限公司




     二、社会责任履行情况
     （一）股东与债权人权益保护
     1、股东权益保护
         投资者关系管理是提高上市公司质量的重要举措，尊重投资

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者、回报投资者、保护投资者依然是企业发展的基石和主旋律。
公司高度重视股东权益保护，始终秉持“沟通创造价值”理念，
通过有效的投资者关系管理，实现尊重投资者、稳定资本市值、
体现公司价值、促进公司利益最大化、提高公司透明度、改善公
司治理等多重作用，保障投资者合法权益。
    报告期内，公司以电话会议、现场访谈、项目现场考察等形
式接待 10 余家机构投资者及券商分析机构的调研。通过主动走出
去、邀请走进来等多种方式与有关券商分析师建立了稳定关系，
参加了多家机构年度策略会线上交流。
    报告期内，公司共组织召开股东大会 3 次，包含年度股东大
会 1 次，临时股东大会 2 次，均由董事会召集，充分体现股东意
志。公司注重对中小投资者的利益保护，在股东大会对与中小股
东有密切关系的议案进行表决时，公司对中小投资者实行单独计
票；认真对待投资者特别是中小投资者的意见和建议 。
    报告期内，公司认真对待股东来访、咨询，便于股东了解公
司运作情况，同时通过官网的投资者关系专栏、投资者热线、投
资者邮箱及上证 E 互动平台等多种渠道，与股东及机构投资者开
展有效的沟通。投资者通过 E 互动平台向公司提问共计 43 次，公
司均及时进行了答复。同时，在上证路演中心召开一次线上业绩
说明会，参加福建证监局组织的一次投资者网上集体接待日活动，
与投资者进行实时互动交流，加强与投资者的双向沟通，增进投
资者对公司的了解和认同，树立公司在资本市场的良好形象。
2、债权人权益保护
    公司深知，作为企业，除了对股东和员工等内部利益相关者


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负责，对于债权人的权益保护同样重要。公司一直秉承诚信经营、
遵纪守法的原则，始终把债权人权益保护放在重要位置。
    在财务管理方面，公司建立了完善的资金管理和财务监控制
度，加强现金流量的管理和控制，确保资金的合理使用和及时偿
付债务；在与债权人的合作中，公司始终遵守合同约定，保障债
权人的合法权益，及时履行还款义务；同时，公司也积极与债权
人进行沟通和合作，及时解决可能存在的问题，保持与债权人之
间的良好合作关系；另外，公司充分披露了自身的财务状况和经
营情况，加强与债权人的沟通和信任，促进债权人对企业的信心
和支持。
（二）员工权益保护
1、员工权益
    公司坚决贯彻国家方针政策，遵守各项劳动法律法规，依法
维护职工合法权益，合理设置劳动岗位，明确岗位职责，建立和
完善包括考核管理、薪酬管理、社会保险等在内的各项薪酬激励
制度，通过实施薪酬与业绩联动，向员工提供富有吸引力和竞争
力的薪酬待遇, 持续完善高级管理人员年薪制管理办法，着力提
高中基层员工工资水平，合理提升各类型专业技术骨干人才的津
补贴待遇,努力构建合理完善的社会保险和福利体系。公司及各成
员企业高度重视员工健康和关爱，为员工提供了工作餐、文体社
团活动、节假日慰问、生日祝贺、带薪休假、职工宿舍、女职工
特别劳动保护等综合福利，公司建立了劳动安全卫生巡检制度，
定期对职工进行劳动安全卫生教育培训，每年组织职工健康体检，
定期检查生产和办公环境，通过加强各类劳动保护，创造健康安


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全和谐的良好氛围。
    公司通过系统规划，统筹推动，努力避免新冠疫情影响，尽
可能满足干部职工的必要培训需求，全年共组织本部及各成员企
业员工参加《智能制造》《企业招投标法律风险及防控》《公文
写作》《新安全法》《对标世界一流供应链管理提升》《企业并
购重组与资本运作》《最新税收政策解读及实务案例解析》等专
业培训或讲座 24 场次，公司本部及成员企业参加人数 342 人次，
出勤率 93.5%，满意度 94.3%，总培训学时 1286 小时。引导员工
积极参加职称评定，扩大专业技术人才队伍，持续加强企业文化
建设，每月定期组织内部分享会，鼓励各部门员工轮流授课，进
行经验分享和工作交流。通过培训，持续加强人才梯队建设，提
升员工素养、技能和业务水平，全面打造学习型组织和知识型员
工，形成可持续发展的核心竞争力，持续为公司人力资本的保值
和增值赋能。
2、安全生产
    安全生产是企业正常经营运转的基础保障，也是企业经营工
作的重点，一直以来公司时刻紧绷“安全生产这根弦”，努力保
持“安全、优质、有序”的经营运行环境。为了确保公司安全生
产工作目标，公司以“要发展也要安全”的高度出发，始终坚持
“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，从加强安
全生产教育出发，加强组织领导、健全安全制度、强化生产管理、
深入开展自查自纠，积极消除安全隐患，确保公司安全生产的态
势平稳。2022 年公司严格落实安全生产责任制，积极推进安全“第
一责任人”，全年无火灾、工伤、危化品泄露等情况发生，安全


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生产整体态势平稳。
    （1）安全生产检查。积极组织安全生产隐患排查和治理，通
过月度自查、季度督查的方式开展检查活动，有效提升公司安全
管理水平。
    （2）安全生产教育。开展多形式的安全生产教育活动，通过
企业宣传栏、横幅海报、播放安全生产视频等方式进行教育宣传，
提高企业员工的安全生产意识和安全生产技能。




     图 2 安全生产月活动            图 3 安全生产培训

    （3）职业健康。公司对存在职业危害因子的场所进行定期的
检测，同时对存在职业危害岗位的员工进行职业卫生健康体检，
避免发生职业病危害。

    （4）消防演练。公司举办多场综合消防演练，活动覆盖公司
所属企业，提升了员工应对突发事件的应对处置能力，同时也提
高了各个应急小组的协调能力。




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          图 4 消防演练                图 5 急救演练

   （5）安全标准化建设。公司按照新《安全生产法》的相关要
求，积极推行安全标准化建设，公司本部安全标准三级达标。
（三）供应商、客户和消费者权益保护
    公司秉持“务实、创新、和谐、共赢“的企业价值观，致力
于实现与供应商、客户和消费者的共赢：
    1、加强党风廉政建设，营造风清气正的企业政治生态
    公司党委与各所属企业签订《全面从严治党主体责任书》《廉
洁从业责任书》，全年前置研究“三重一大”事项 152 项，并开
展政治生态分析研判。公司纪委全年开展集体廉政谈话 18 人次；
围绕选人用人、大额资金使用、采购管理等方面重点排查廉洁风

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险点 14 个并制定防控措施，监督建立健全制度 11 项；开展落实
中央八项规定精神专项督查，对发现问题及时督促整改；重要节
假日明察暗访，发布廉洁提醒；严格执纪问责，对本年度受理的
信访举报件依规依纪依法做出处置，对责任人员落实批评提醒等
教育措施；强化干部队伍监督，建立健全廉洁档案，出具任前意
见，开展任前谈话，多措并举预防腐败现象发生。
    2、强化公司内控机制，持续反商业贿赂，实现商业公平正义
    为了有效防范商业贿赂、不正当交易等情况的发生，公司优
化完善内控制度并坚决贯彻执行，依据《内部审计制度》、《内
部审计工作流程》、《内控约谈管理及审计干系人配合度评价制
度》等规定要求展开公司内控工作。同时，与各供应商签订廉洁
协议，加强商业道德的宣传与培训，持续宣导”六不一守“要求，
即“不关联、不行贿、不以次充好、不偷工减料、不弄虚作假、
不商业欺诈、信守承诺”。
    3、公平采购，保护供应商权益
    公司与供应商之间坚持诚实守信、互惠互利的原则，谋求共
同发展进步。公司保证所有采购活动在“公开、公平、公正“的
原则下进行，为供应商创造了良好的竞争环境，有效杜绝了暗箱
操作等不良行为。针对核心供应商持续进行辅导与赋能，和供应
商伙伴们一起成长。
    4、提升产品质量与服务水平，持续达成客户满意
    公司坚持以客户为导向，坚定地做客户理念的认同者、客户
问题的解决者、客户成长的同行者、客户价值的捍卫者，并立志
成为客户未来的引领者。公司实行”严进严出“的质量要求，持


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续提升产品质量，近年来未发生市场质量事故，有效维护了消费
者权益，提升了客户满意度。
（四）环境保护与可持续发展
    公司倡导绿色环保理念，通过宣传国家环境保护相关制度，
提高所有员工的环境保护意识。利用专业设备等检测公司产品环
保指标，确保产品达到国内和国际环保标准。公司不存在重大环
保或其他重大社会安全问题，不存在超标排放的情况。
（五）公共关系和社会公益事业
1、依法纳税
    作为一家社会责任意识较强的企业，公司深知依法纳税是一
项重要的社会责任，只有通过依法纳税，才能够为企业的可持续
发展和社会的繁荣稳定做出应有的贡献。
    公司注重税收合规管理，建立健全了财务制度和内部控制制
度，诚信纳税，保证税务报告的真实准确；同时，公司也积极响
应国家税收优惠政策，为企业的发展提供有力的支持，推动社会
经济的发展；公司还注重税收信息的公开与透明，及时披露纳税
情况和税收政策，使公众能够更加全面、客观地了解到公司的社
会责任履行情况，增强社会对公司的信任和认可。
2、社会公益




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    公司在经营发展的同时，积极履行社会责任，力所能及地开
展社会公益活动，以实际行动回报社会。公司在驻地开展警民交




流、军民共建活动，并走访慰问高龄老党员和退休军人，送上敬
意及问候。在抗击新冠疫情的行动中，公司向所属街道捐赠物资，
并积极响应号召、组织员工参与核酸检测志愿服务，为筑牢社区
安全贡献力量。
            图 6 合影                  图 7 合影

三、责任展望
    2022 年度公司在追求经济效益的同时，积极保护股东、债权
人和员工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，践行绿
色发展理念，遵守法律法规，积极参与社会公益事业。2023 年公
司将继续以《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司
自律监管指引第 1 号——规范运作》、《上海证券交易所股票上
市规则（2023 年 2 月修订）》和《公司章程》等相关规定的要求
为目标，在做好公司经营的同时，不断强化履行社会责任的意识，
积极回报股东，保护各相关方的合法权益，通过持续扎实的工作
维护良好的企业形象。




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