2020 年度社会责任报告




   股票代码：600219

山东南山铝业股份有限公司

 2020年度社会责任报告




         山东.龙口

       二零二一年四月
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    公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责
任。
    一、报告前沿
    本报告为山东南山铝业股份有限公司第 11 份社会责任报告，是
公司 2020 年对投资者、消费者、员工、社会经济等利益相关方履行
责任情况的真实反映。
    报告期限：本报告时间范围为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31
日，部分内容可能超出上述范围。
    数据说明：本报告所使用数据均来自于公司以及下属分公司、控
股子公司，以 2020 年度为主，并根据需要适度向前延伸，本着真实、
客观、透明的原则，阐述了公司在 2020 年度及以前年度生产经营过
程中履行社会责任所做的工作。
    编制依据：本报告参照中国证监会《公开发行证券的公司信息披
露内容与格式准则第 2 号--年度报告的内容与格式（2020 年修订）》
结合公司 2020 年度履行社会责任方面的具体情况编制而成。
    组织范围：本报告组织范围为山东南山铝业股份有限公司及下属
机构，为便于表达，也称“本公司”、“公司”、“南山铝业”。
    二、关于我们
    1、公司简介
    公司创建于 1993 年，1999 年 12 月 23 日在上海证券交易所挂牌
上市，主要从事铝及铝深加工产品的研发、生产和销售。公司目前已
形成从电力—氧化铝—电解铝—熔铸—（铝型材/热轧—冷轧—箔轧
/锻压）的完整的生产线，是一家致力于铝业深加工的一体化公司。



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    公司自上市以来始终坚持以铝为主业，在“创新驱动、高端制造、
精深加工”的发展思路指导下，以科技研发为引领，创新发展为驱动，
充分利用资本市场，不断发展壮大主业，向上下游延伸，深耕铝行业，
改良、精化上游生产工艺，研发、突破下游产品技术，在 45 平方公
里范围内形成了一条铝加工全产业链。
    公司现建有国家认定企业技术中心、国家铝合金压力加工工程技
术研究中心、民机铝材研发中心、院士工作站、博士后科研工作站等
科技创新和研发平台，并与中南大学、东北大学、山东大学等知名高
校院所建立了长期的合作关系，科研能力雄厚。
    2、公司产能及产品情况
    公司产能情况：公司目前已形成氧化铝产能 340 万吨（在建产
能 200 万吨），电解铝产能 81.6 万吨、铝型材产能 32 万吨、热轧卷
/板产能 90 万吨（在建产能 10 万吨）、冷轧卷/板产能 80 万吨（在
建产能 10 万吨）、高精度铝箔 9.1 万吨（在建产能 2.1 万吨）、锻件
1.4 万吨。
    公司产品情况：公司主要产品为铝挤压材、铝压延材、铝锻压材。
铝挤压材产品涉及航空、航天、船舶、汽车、高速列车、集装箱、精
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品民用建筑型材等几十个领域。铝压延材主要是由热轧、冷轧、铝箔
等产品组成，产品主要应用于汽车、航空、食品包装、电子等领域。
铝锻压材产品主要应用于航空、海工、大型机械等市场。产品具体情
况介绍：
    （1）建筑型材
    民用建材产品近年来个性化定制、功能性门窗发展趋势明显，市
场突显差异化、功能性需求。报告期内，公司在民用材领域以稳健发
展策略为主，巩固北方市场，发展南方和海外市场，不断细化渠道部
署，提升市场占有率。同时，重点做好未来个性化定制服务，根据市
场终端客户需求，以“巩固发展代理，持续拓展地产，全面铺展零售”
的思路，深耕开发建筑幕墙、家装零售、通用标准材、高端系统门窗、
全铝家居等领域，实现多元化、个性化、全方位布局。公司民用材致
力于降本增效，稳定产品质量，同时推动客户定制，不断开发高附加
值产品，不断提高市场竞争力。
    （2）工业型材
    2020 年工业型材在大交通、电力、新基建等领域及机械装备制造
方面应用广泛。公司在工业材领域发展策略方面以降成本和提升高附
加值产品比例为目标，持续推动产品结构的进一步优化，减少低附加
值产品，开发高端制造装备行业。重点做好轨道交通、集装箱、光伏
产品、专用车市场的开发与维护，不断提升品牌影响力，继续推进航
空用挤压材、汽车零部件、泵体、壳体等市场的开发。
    （3）罐体、罐盖料
    受新冠疫情及居民饮食习惯变化影响，市场对于食品安全及加热、
保冷需求提出了更高的要求，导致铝制罐料需求量增加。报告期内，
公司紧抓市场机遇，国内市场方面，坚持核心客户战略，继续巩固与

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中粮、奥瑞金、昇兴太平洋、宝钢的战略合作；国外市场方面，稳定

与核心战略客户的合作，结合铝价及汇率走势，调整价格并锁定远期
合约，提高订单的盈利水平。产品研发方面，积极推广旋开瓶盖料及
CDL 盖型涂漆盖料，在保证高市场占有率的同时，积极优化订单及客
户结构，合理调配公司资源，推进南美、东南亚等市场开发。
    公司罐体料、罐盖拉环料产品均获得有色金属产品实物质量认定
金杯奖，同时被中国有色金属加工工业协会评为“中国铝板带十强企
业”。
    （4）铝箔产品
    2020 年，因新冠疫情及汽车轻量化双重影响，铝箔产品在无菌包
装市场及新能源汽车应用上需求强烈。无菌包装市场：公司铝箔产品
以质量、交期及服务等方面的优势进一步巩固了在国内无菌包装市场
的地位。新能源市场：公司重点开发电池箔市场，特别是扩大宁德时
代、比亚迪、中航锂电等重点客户的供货比例，成为国内电池箔产品
核心供应商之一。以高标准稳定供货，取得了客户的广泛认可；加快
铝塑膜箔产品研发，推动铝塑膜的进口替代，加快向动力领域渗透。
    公司铝箔产品、坯料均获得有色金属产品实物质量认定金杯奖。
    （5）汽车板产品
    随着汽车轻量化进程的推进，各大主机厂对于汽车板的需求增加
显著。报告期内，公司与某国际知名新能源车企主机厂、蔚来、广汽
新能源、北汽新能源、奥迪、戴姆勒、通用、宝马、日产、现代、沃
尔沃、福特、捷豹路虎等已经达成实际业务合作或加快认证推进工作，
客户范围、项目范围不断扩大，特别是外板产品的批量供货进一步彰
显了公司在产品研发、技术突破上的实力，进一步扩大公司在国内汽
车板市场的领先优势。国内市场方面，继续巩固一汽、上汽、广汽、

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北汽订单，推进与国内造车新势力理想、蔚来、恒大的认证、合作进
度。汽车轻量化符合全球对于环境保护、减重减排的要求，有利于加
快推进“双碳”目标的实现进程，是未来汽车发展的必由之路。报告
期内，公司努力推动汽车板产品全系列、全型号覆盖。目前公司二期
汽车板生产线已开始试生产。
    （6）航空板产品
    2020 年初疫情突发对全球航空企业产生的较大冲击，但从长远
来看，受国产大飞机及增加机场建设、增设支线航空的推动，航空市
场仍大有可为。公司作为国内首家能够稳定、批量生产航空级板材的
企业，拥有先进的设备、专业的技术团队及雄厚的技术积淀，是国内
较早生产高附加值航空板的公司。目前我国国内所需航空铝合金厚板
处于净进口状态，材料国产化及自主可控是国家飞机制造业发展趋势。
2020 年，南山铝业继续深入开展国产材料替代进口工作，向着全尺
寸、全合金牌号的方向发展。
    （7）锻压件产品
    航空锻件产品仍是航空业发展必不可少的重要产品之一。报告期
内，公司进一步扩大供货范围，已批量为法国赛峰公司 B737 机轮供
货，是国内唯一可以为民用航空飞机提供机轮产品的公司。公司完成
了起落架短舱项目的生产与检测工作，解决了锻件成型和折叠问题，
完成了罗罗公司盘轴项目检测，通过了英国船级社首次认证审核。
    （8）板带其他产品
    报告期内，公司继续开发及推广工模具板、船板、LNG 板、箱车、
罐车用板等产品，完善产品结构，稳定现有客户销量，扩大市场影响，
开发新型产品。
    3、组织结构

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    根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，公司建立了股东大
会、董事会、监事会和经营层形成的“三会一层”的法人治理结构，
股东大会为最高权力机构，董事会为决策机构，经营层为执行机构，
监事会为监督机构，权责分明，制衡有效。
    三、经营业绩
    公司 2020 年实现营业收入 2,229,899.26 万元，较上年同期增加
3.67%；归属于上市公司股东的净利润 204,944.80 万元，较上年同期
增加 26.30%。
    2020 年面对严峻的国内外经济形势，公司以政策为引导，以市场
为导向，以问题为抓手，以效益为中心，巩固产品领先优势，全力克
服疫情带来的不利影响，有效解决大宗原材料采购工作面临的物流难
题，保持安全稳定和满负荷生产的同时全力争取订单、重点开发稳定
国内市场，加大国外市场布局，克服海运费上涨、人民币升值的不利
因素影响，持续优化产品结构，发力航空板、汽车板的增量，汽车板
产销量创历史新高。报告期内，公司铝产品销量较上年同期增加 8.25%，
其中境内销量增加 10.66%，境外销量增加 4.17%。
    四、公司治理
    报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理
准则》和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关法律法规的
要求，不断完善法人治理结构，规范公司运作，逐步建立现代企业制
度。
    1、股东和股东大会
    公司严格按照《公司章程》及《股东大会议事规则》召集、召开
股东大会。公司能够平等对待所有股东，确保股东的合法权益，特别
是确保中小股东所享有的平等地位。2020 年度公司召开 1 次年度股

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东大会、2 次临时股东大会，对公司的年度报告、年度关联交易、年
度利润分配、换届选举、发行公司债券、员工持股计划等相关事项进
行审议并通过单独中小投资者累计投票做出决议，切实保障了股东的
权益，发挥了股东的作用。
    2、董事和董事会
    公司严格按照《公司法》、《公司章程》规定的董事选聘程序选举
董事。公司现有独立董事三名，分别为行业、法律、会计方面的专业
人才，公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规和《公司章程》
的要求；公司董事能够依据《董事会议事规则》勤勉尽责，以认真负
责的态度出席董事会和股东大会；公司独立董事能够按照《独立董事
工作制度》对公司重大事项独立发表意见，促进公司规范运作、健康
发展。报告期内，公司董事会共召开了 8 次会议，对公司定期报告、
年度关联交易、会计政策变更、发行公司债券、董事会换届选举、选
举董事长、推选专业委员会委员、聘任总经理和副总经理、财务总监、
董事会秘书及证券事务代表、员工持股计划、为子公司提供担保、使
用部分闲置募集资金投资理财产品、子公司增资等事项进行审核。
    3、监事和监事会
    公司监事会严格执行《公司法》、《公司章程》的有关规定，人数
和人员构成符合法律法规和《公司章程》的要求；公司各位监事能够
依据《监事会议事规则》认真履行自己的职责，能够对股东负责，对
公司财务以及公司董事和其他高级管理人员履行职责的合法合规性
进行监督。报告期内，公司监事会共召开了 7 次会议，对公司定期报
告、年度关联交易、会计政策变更、监事会换届选举、选举监事会主
席、员工持股计划、使用部分闲置募集资金投资理财产品等事项进行
审核并对相关事项提出意见。

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    五、股东和债权人权益保护
    1、完善法人治理、规范公司运作
    报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理
准则》和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关法律法规的
要求，结合公司股东结构变化、董事和高管人员工作变动等实际情况，
依法依规调整了公司董事会及管理层人员构成，严格依照有关法律法
规要求规范运作，不断完善法人治理结构。
    2、认真履行信披义务，加强投资者关系管理
    针对监管部门对上市公司信息披露的新要求，不断规范信息披露
行为，积极履行信息披露义务，公司所有应披露的信息均在指定信息
披露媒体及上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)真实、准确、完整、
及时地披露，确保所有股东均有平等机会获得信息。公司股东大会、
董事会、监事会与管理层之间各司其职、相互制衡、协调运转，报告
期内，公司共召开 8 次董事会、7 次监事会、3 次股东大会，共完成
了 4 期定期报告和 59 份临时公告的披露，使投资者能够及时、准确
的了解公司状况。同时，公司积极深入开展投资者关系管理工作，严
格按照监管部门和公司《投资者关系管理制度》的相关要求，积极与
投资者进行沟通，设专人负责投资者的电话、传真和邮件及“上证 e
互动”问题回复等工作，并保持与证券监管机构、股东及实际控制人、
保荐人、证券中介机构、媒体等之间的良好关系，密切关注公司股票
的市场走势，对投资者和媒体关心的问题及时与相关各方进行沟通，
在不违反信息披露原则的前提下，及时解答投资者问题，消除投资者
疑虑，进一步增强投资者对公司的了解。2020 年度，公司在“上证 e
互动”投资者关系互动平台上，及时回复了股东及投资者的咨询和疑
问。

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    3、健全内部控制，防范经营风险
    2020 年，按照《公司法》、《证券法》、《企业内部控制基本规范》、
《上海证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定，结合公司自
身特点和管理需要，致力于构建符合国际标准和监管要求的内部控制
体系，公司董事会负责以风险为导向的内部控制的建立健全和有效实
施，至少每年 1 次检查其效用，负责监督、审查、评价公司及下属各
控股子公司的风险管理所采取内部控制的实施情况，协调内部控制审
计及其他相关事宜；公司管理层负责以风险管理为导向的内部控制体
系的有效运行。2020 年公司各项制度的有效运行，保证了公司生产经
营活动的正常开展，提升了公司的风险防控水平，有效维护了投资者
的合法权益。
    4、利润稳步增长，积极分红回报
    自上市以来，公司高度重视股东回报，稳健运营，坚持自身成长、
发展与股东利益相结合的发展方针。2020 年 6 月，根据公司年度股
东大会审议通过的 2019 年度利润分配方案，公司以 11,950,481,520
股为基数，向全体股东实施了每 10 股派发现金红利 0.50 元（含税），
共计派发现金红利 597,524,076.00 元。
    2020 年度公司拟按截止报告期末总股本 11,950,481,520 股为基
数向全体股东按每 10 股派发现金红利 0.55 元（含税），预计分配股
利 657,276,483.60 元。
    六、职工权益保护
    公司始终坚持以人为本，尊重员工、爱护员工，维护和保障员工
的各项合法权益。想员工之所想，办员工之所需，为员工营造良好的
生活环境和工作氛围，让员工感受到家的温暖，并为员工提供良好的
个人发展平台，努力做好员工的“贴心人”。

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    1、保障员工安全
    2020 年疫情突如其来，公司严格按照相关政府部门的指引，购买
防疫物资，加强疫情安全生产管理，做好后勤保障工作，保障员工的
生命健康。严格执行安全管理制度，设立了安全生产领导小组，负责
公司的整体生产、生活安全的治理、监管与宣传。
    公司通过层层落实安全生产责任制，狠抓制度落实，严厉查处“三
违”行为，积极排查各类安全隐患，加强安全培训，为员工创造安全
工作环境。所有员工在上岗工作之前，必须经过系统的三级安全培训
教育，考试合格后方能上岗，所有员工每月接受一次安全技能培训，
以提高员工安全意识，增加员工安全技能，确保员工从事劳动时不受
到危害；确保员工的作业安全，向员工发放安全帽、劳保鞋、防护眼
镜、3M 口罩、劳保手套等安全防护物品，并监督检查各厂人员穿戴情
况，确保员工的工作过程中人身安全；加强特种作业人员管理，定期
组织压力容器、起重设备、电气焊、电工等特种作业人员进行培训，
禁止无证上岗；积极开展各类演练，涉及消防、防汛、天然气泄漏、
防暑、酸碱灼伤、人员紧急召集等方面，并对演练进行评价完善。
    2、保障员工权益
    2020 年公司结合发展的人才需求，联合培训学院，组织人才培训
上千余次，培训项目主要有精益管理、新员工培训、中高层经验分享、
销售人员等各类培训，提高员工学习的积极性，使专业技能和职业素
养大幅提升。公司不断加大对员工精神文化建设的投入，完善职工娱
乐设施，不断丰富职工业余文化生活；设立员工互助基金，用于帮助
生活困难的员工，减少因遭遇灾害、身患重病、意外伤害等带来的后
顾之忧，很多困难员工及家属得到帮助；增加员工福利，公司每年组
织为员工进行一次福利查体，关心员工身体健康情况；提供内部福利

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购房，为员工组建温暖的小家庭；提升员工生活水平，并在国家传统
节日和员工生日给员工发放礼品、生日餐券等，极大提高了员工对企
业的满意度，使员工逐步热爱企业、扎根企业、奉献企业。
    3、员工培养与人才建设
    2020 年，公司根据“内培为主、外培为辅”的原则，做好各类人
才的培养，尤其是核心关键岗位的人才。同时实行“师带徒、一对一”
培养机制，明确培养责任人，并制定奖罚激励措施，确保培养计划落
到实处。对专业对口大学生实行分阶段培养，围绕车间—科室—车间
的的原则，实行由入职培训-岗位轮换-定向培养的培养模式，让大学
生参与并了解公司生产工艺、设备管理，逐步优化提升现有管理及技
术序列人员的综合素质。并且公司实行中基层管理干部轮岗计划，引
进合理的竞争机制，这样不但让管理干部自身能力得到了一定的提升，
也变相淘汰部分能力不足的管理干部，为更多有能力有技能的人员提
供了发展平台，同时也稳步提高了中基层管理干部学历和管理技能，
全面打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复
合型的高层次人才梯队。
    七、客户权益保护
    1、保障供应商利益
    维护与供应商之间良好的战略合作关系是公司近年来工作的目
标。为了有效地评价和选择合格供应商，优化公司供应结构，完善公
司供应体系，提高供应水平，确保供应商的供货质量、价格、生产交
付能力能持续符合公司要求，并能提供优质的售后服务，以保证公司
正常生产的需要，公司建立并完善了供应商管理制度和供应商评估体
系，对供应商的档案进行管理并及时更新，组织供应商资质评定，对
合格供应商的往来业务进行管理考核，并将样品验证、供货质量管理

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等加入考核范围。公司坚持实施公平、透明的采购制度，在与供应商
进行业务合作时，通过标准化、规范化的选购程序，防止对供应商的
苛责和不合理要求。同时，公司基于供应商评价体系的进一步完善，
投诉及沟通渠道保持畅通，为供应商创造了公平、高效的竞争环境。
公司坚决杜绝违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的不正当交易
行为，有效维护了公平、公正的交易环境，保障了供应商的合法利益，
促进公司持续、稳定、健康发展。
    2、保障产品质量
    公司严格把控产品质量，实行从采购到出货的质量监控体系，保
证产品质量。公司所采用的原料辅料，在使用前均由权威机构给予合
格认证后方可使用，产品在生产过程中由公司质量检测人员全程跟踪
检测，周密的质量监控体系保证公司产品质量，保护客户权益。公司
高度重视与客户的紧密沟通，积极打造与客户沟通的平台。公司定期
进行客户审厂调研，通过与客户面对面交流，开展满意度调查，密切
关注客户需求，加强产品研发，开发出满足客户需求的产品。公司成
立客诉部负责售后工作，听取客户对产品和服务的投诉，协助客户进
行产品的退换和修理，确保问题得到及时、快速的解决。
    八、环境保护方面
    公司一直积极主动承担着各项社会公共责任，对于生产和运营过
程中给社会带来的环境污染、能源消耗、安全生产、产品安全等问题
都会进行严格评估，并制定一系列指标，研究相应的改进措施。公司
不断健全和完善环保制度体系建设，严格把控环境质量。坚持以人为
本、安全发展、生态文明、清洁生产的指导理念，以深入开展“绿色
环保企业”思想为主线，持续推进环境保护和生态文明管理，着力强
化各生产厂环保主体责任，提升公司环保综合管理绩效，构建公司环

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保长效机制，不断推进公司环保及节能减排发展，杜绝了环境污染事
故的发生，实现了“零事故、零污染、零损失”，为公司取得了环境效
益和经济效益“双赢”的成就。
    2020 年公司严格遵守国家环境保护法律法规，贯彻执行“遵守环
保法规，提升环保意识；规范作业流程，预防环境污染；减少废物排
放，降低资源消耗；持续改善环境，实现和谐发展”的环保工作方针，
依法依规开展各项环境保护工作。
    电力：为响应国家号召，使煤场环境进一步改善, 公司对煤场进
行全封闭改造，同时，公司按照“雨污分流”的原则，建有完善的厂
区排水系统，根据水质的不同进行分类处理；生产过程中产生噪声的
设备大都集中在主厂房内，通过门窗向外传播，主要噪声设备所处车
间分散布置，从而降低噪声影响。公司通过制定环境保护管理标准、
突发环境事件应急预案等制度，使公司的环保工作进入良性发展轨道，
环保设施运行稳定，各种污染物均达标排放。
    氧化铝：公司编制了《突发环境事件应急预案》和《赤泥库突发
环境事件应急预案》两项应急预案，在烟台市生态环境龙口分局备案，
并在全国环境应急预案电子备案系统完成备案工作。同时，公司成立
的环保事故应急响应小组，配备了足够的应急器材，制定了应急演练
方案，定期组织实施了应急演练，锻炼了应急队伍，确保在发生突发
环保事故时能够迅速妥善处理，将影响降到最低。
    电解铝：公司严格按照排污许可的相关制度，由第三方环境监测
机构定期、定量对主要污染物的排放情况进行了环境监测，并不定期
委托其它有资质的环境检测单位对企业主要污染物的排放情况进行
监测。并且，公司各类污染源配套了高效的环保设施，选择了合理的
污染物处理工艺，环保设施处理能力和处理效果均能满足企业实际需

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要。公司各环保设施与生产设施能够正常稳定运行，所有主要排污口
均与当地环保部门实现在线联网，政府环保监查单位对相关排放数据
实时监控，目前相关排放数据均低于国家及行业排放标准。
     铝挤压：铝材公司始终将“发展循环经济、搞好节能减排、保护
生态环境”作为一项神圣使命，加快技术进步和科技创新步伐，力求
产品功能性与环保性相偕相生。定期召开各分厂废水排放等环保相关
的管理负责人会议，安环部不定期对各厂区排放口取样检测，并做好
详细的检查记录，对排放不达标的单位按规定做出相应处理，并限期
整改，氧化、喷涂车间的氧化槽、着色液槽、电泳槽等工艺槽液均不
直接外排，均采用了台湾士林化技公司的回收设备，全部回收利用，
避免了环境污染。
     铝板带：公司积极倡导“绿色、节能、减排、增效”的经营理念，
秉承可持续性发展战略，践行治理、环境和社会等三个方面的可持续
发展要求及行业最高标准，积极履行社会责任，在同行业率先通过 ASI
绩 效 标 准 认 证 、 RBA6.0 责 任 商 业 联 盟 行 为 准 则 认 证 ， 又 获 得
GBT24001-2016 环境管理体系证书，经过有效的管理体系运行，提升
公司可持续发展能力。持续加大环保投入，采用了先进的节能环保设
施和技术，进行资源循环利用，不断提高污染防治。通过基础设施完
善、技术改造与流程优化，实现了生产废水 95%循环利用、废气排放
达标、噪音达标、产品综合能耗逐年降低等环保目标，公司环保治理
水平达到同行业先进水平。同时，聘请第三方有资质的机构对企业排
放的废气、废水、厂界噪声进行定期监测,2020 年公司废水、废气、
厂界噪声均达标排放。
     九、社会回馈方面
     1、依法纳税，促进发展

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                                               2020 年度社会责任报告


    纳税不仅是企业的义务，也是企业承担社会责任、回馈社会的表
现。依法纳税能够促进国家和地方财政收入的提高，随着公司不断发
展，业务规模的不断扩大，综合实力的不断提升，为地方政府和经济
的发展的贡献也不断增大，报告期内，公司共缴纳税费 142,379.50 万
元，有力的促进了地方的发展。
    2、创造岗位，促进就业
    从企业社会责任来讲，公司的快速发展，带动了周边地区相关产
业的发展，为当地居民直接和间接就业创造了大量机会，报告期内公
司共有员工 18,584 名，解决了周围社区、村镇劳动力就业问题,积极
承担着带领职工和周边群众脱贫致富的社会责任，促进了社会经济的
繁荣和稳定。
    十、结语
    2020 年，公司以积极、热心的态度履行了社会责任，在股东权益、
职工利益等相关方权益保护、环境保护、可持续发展等方面开展了一
系列扎实有效的工作，并取得了一定的成绩。但公司也认识到公司在
社会责任的履行方面还存在一定差距。2021 年，公司将认真倾听、接
受社会意见及建议，接受社会各界的监督，进一步加强社会责任实践，
切实做好资源节约和环境保护，实现公司与内部、外部各利益相关方
的共同可持续发展，为社会稳定与和谐作出积极贡献。



                                     山东南山铝业股份有限公司

                                          2021 年 4 月 16 日




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