山东华泰纸业股份有限公司
                   2018 年度社会责任报告

    本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。



    前   言

    本报告系统反映和披露了2018年度山东华泰纸业股份有限公司

（以下简称“华泰股份”或公司）在转方式、调结构，落实科学发展

观、构建和谐社会，推动经济社会可持续发展及公司对股东、债权人、

职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关者承担相应社会责任

方面的基本情况；同时，本报告将本着真实、客观的原则，从社会责

任角度对公司的生产经营活动进行全面的审视与检讨，力求在总结过

去一年公司在承担企业社会责任方面所做工作的同时，向社会、股东

和投资者传递公司在履行社会责任方面的信息，以增强企业的战略管

理能力，全面提高企业服务能力和水平，提高企业的品牌形象和价值。

    本报告为公司第十一次向社会发布的社会责任报告。报告在时间

跨度上以2018年度为主，并适当向前延伸。本报告已经公司2019年3

月28日召开的第九届董事会第八次会议审议通过。
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      一、公司理念
      公司使命:产业报国、造福社会
      公司目标：振兴民族纸业，建设绿色华泰
      公司精神：敬业拼搏，永不满足
      经营理念：诚实守信，利益共享
      质量理念：今天的质量就是明天的市场
      人才理念：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞
      核心价值观：为社会提供更优质的产品，为员工创造更幸福的生活
      员工行为准则：做老实人，干嘹亮事
      干部素质要求：智、信、仁、勇、严
      管理理念：解决思想问题、以身作则的品格、创业创新的心态
      二、公司的社会责任观
    （一）公司对社会责任的认识
      企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同
时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任
要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过
程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
    （二）公司的社会责任观
      公司以“振兴民族纸业，建设绿色华泰”为目标，以“产业报国，
造福社会”为使命，坚持“资源节约与环境保护并重，生态建设与经
济发展同步”的管理方针，狠抓节能环保、节约挖潜和降耗减排，大
力发展循环经济，加强资源综合利用，实现企业稳步快速、健康持续
发展。华泰致力于为股东创造价值，为客户、员工及其他社会各界相
关人士谋求福祉，以及为社会公益事业做出贡献。
      三、公司社会责任履行情况


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    （一）股东（投资者）权益保护方面
      公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法
律法规及公司《章程》的规定，不断加强和完善公司治理结构，提高
公司内控管理水平，2018年度，公司进一步深化实施了内部控制体系
建设工作，对公司内部环境、风险评估、信息沟通、内部监督、资金
业务管理、股权投资管理、合同管理、销售与收款管理、生产管理、
存货管理、固定资产管理、工程项目管理、无形资产管理、人力资源
和薪酬管理、财务报告和税务管理、全面预算管理、研发管理及采购
与付款管理等方面的业务流程和管理制度进行了梳理和修订，进一步
提升了公司的内控管理水平，维护了投资者的合法权益。
      在投资者关系管理方面，为了更好的与投资者进行沟通和联系，
公司证券部安排具有会计、法律等知识的专职人员接听电话，确保每
一个投资者的电话都能够得到公司的答复，提升公司对外的形象。公
司还设立了专门的网站，在不违反预先不正当披露信息的情况下，及
时更新网站内容，发布公司新闻及产品服务概况。为了做好信息披露
工作，公司积极与山东证监局、上海证券交易所及公司聘请的常年法
律顾问进行沟通和联系，确保了在公司信息披露方面做到规范运作。
同时，公司积极通过上交所上证 e 互动平台及时答复投资者关注的问
题，进一步加强与投资者的互动交流。
      在信息披露方面，公司制定了较为完善的信息披露管理制度和内
幕信息知情人登记管理制度，对公司重大事项、敏感议案的审议、传
递程序进行了严格规定，为确保投资者享有平等的信息知情权，避免
调研机构、投资者到公司调研期间出现暗示、无意透露等任何形式的
信息泄密现象，公司在年报、半年报、季报及其他重大信息公布前期，
对于投资者、特别是机构投资者等来访提议，公司证券接待人员一般


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是善意提醒，让投资者尽量规避在敏感时期来访，对于不听劝告或没
有预约直接来访的投资者，由董事会秘书专项接待（平时有预约的大
型接待一般由董事会秘书、财务总监及销售负责人现场接待），避免
因人多嘴杂而出现信息披露口径不一致或泄密现象发生，保证公司信
息披露的公开、公平和公正。
      在董事会会议组织召开方面，公司严格根据《董事会议事规则》
及相关规定执行，董事会会议召开时间确定后，在会议召开前 10 个
工作日给各位董事下发通知，董事会会议材料一般在会议召开前 5 个
工作日送交董事会成员，但对于利润分配、定期报告这一类重要敏感
的议案，一般不提前发送董事或监事进行审阅，通常是在董事会召开
当天商榷，特别是针对公司利润分配预案，公司定在年度董事会、监
事会召开的同一天提出，一经提出就提交公司董事会、监事会进行审
议，董事会审议通过后，通知财务总监及负责年报审计的签字会计师
调整会计报表并增补到年度报告附注里，保证了敏感信息不外泄。
      在股东权益保护方面，报告期内，公司根据中国证监会《上市公
司治理准则（2018 年修订）》的相关规定，重新对《公司章程》进行
了修订，特别是对网络投票和中小股东单独计票条款进行了补充和完
善，有利于维护中小股东的合法权益。
      2012 年，公司根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金
分红有关事项的通知》和山东证监局《关于修订公司章程现金分红条
款的监管通函》（【2012】5 号）等相关文件的要求，对利润分配政策
及现金分红条款等内容进行了补充和完善，重点从以下几个方面对
《公司章程》内容进行了细化和明确：一是公司董事会、股东大会对
利润分配尤其是现金分红事项的决策程序和机制；二是对既定利润分
配政策尤其是现金分红政策做出调整的具体条件、决策程序和机制；


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三是为充分听取独立董事和中小股东意见所采取的措施；四是公司的
利润分配政策尤其是现金分红政策的具体内容，利润分配的形式，利
润分配尤其是现金分红的期间间隔，现金分红的具体条件，发放股票
股利的条件，各期现金分红最低金额和比例等，进一步建立健全了对
投资者的回报机制。
      2015 年，公司根据中国证监会《关于进一步落实上市公司现金
分红有关事项的通知》和山东证监局《关于修订公司章程现金分红条
款的监管通函》等相关文件的要求，在综合考虑公司发展规划、行业
发展趋势、外部融资环境及持续发展基础上，制定了公司未来三年股
东回报规划（2015-2017 年），对公司利润分配做出制度性安排，以
保持利润分配政策的连续性和稳定性。2017 年 7 月 5 日和 2017 年 7
月 21 日，公司分别召开了第七届董事会第十四次会议和 2017 年第一
次 临 时 股 东大 会， 审 议 并 通过 了《 公 司 未 来三 年股 东 回 报 规划
（2018-2020 年）的议案》，明确公司最近三年以现金方式累计分配
的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的 30%。

      公司自上市以来，每年都利用现金分红、送股或资本公积金转股
等方式积极回报广大股东。截止2017年，公司累计送转股8亿股，现
金分红11.19亿元。2018年，公司全面贯彻落实国家供给侧结构性改
革，通过深化机构体制改革，加快推进公司造纸产业转调创步伐，积
极调整原料结构和产品结构，开发适应市场需求的新品种，实现了造
纸产业的合理布局；报告期内，公司造纸化工等板块产销两旺，销售
收入显著增长，销售利润率稳步提升，公司生产经营全面保持稳健运
行。2018年度，公司拟定以总股本1,167,561,419股为基数，向全体
股东每10股派发现金红利1.85元（含税），共计派发现金红利
215,998,862.52元。


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      （二）职工权益保护方面
      职工是企业生存发展的内在动力，不断提高职工素质，维护职工
合法权益，既是社会和谐稳定的需要，也是企业长远发展的需要。公
司采取多种措施保障公司合法权益，积极促进公司与职工的和谐稳定
和共同发展。
      一是公司建立了完善科学的员工培训和晋升机制，让员工在公司
发展的同时，实现自己的人生价值。公司紧紧围绕创建学习型企业的
宗旨，积极创新培训的模式，通过“请进来、送出去”相结合的方式，
建立公司培训组织网络，加大培训力度；通过“委托培训”、“联合
办学”等脱产、半脱产培训的方式，先后与齐鲁工业大学、陕西科技
大学、南京林业大学、石油大学等多家院校建立了密切联系，为公司
有重点地培养专业人才和业务骨干；以技术开发为中心，为企业培养
高、精、尖人才，不断加强企业发展所需各类人才的培训，为企业的
长足发展奠定了雄厚的人才基础。公司建立了完善的人力资源的激励
约束机制，实行“能者上、庸者下、平者让”的用人原则，并设臵了
科学的业绩考核和晋升体系，公司在每年年度结束后，都对领导和管
理人员进行业绩考核，对于表现一般，完不成全年计划指标的人员的
岗位实行公司内部岗位竞争，通过竞争选拨优秀人才补充管理队伍，
同时对于工作表现突出的人员进行奖励和职务晋升，有力的保证了公
司干部和管理人员素质的提升。
      二是公司建立了科学合理的职工薪酬增长机制，有效的激发了干
部职工干事创业的激情。公司按照“按劳分配、同工同酬”的原则，
根据岗位类别、工作性质制定岗位工资，对于领导干部工资全面实行
工效挂钩、业绩考核制度，对于管理人员、生产一线职工工资实行稳




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定增长，特殊奖励的工资制度；同时对于年度做出突出贡献的人员，
按贡献大小进行奖励。
      三是公司注重安全生产体系建设工作，落实安全生产责任，不断
提高公司的安全管理水平，维护职工生命安全。主要采取以下措施：
      第一，公司根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处
理条例》等法律法规，结合公司生产经营实际情况，先后制定了《安
全生产责任制》、《安全生产行政责任追究管理规定》、《生产现场
安全管理规定》、《重大危险源及事故应急救援安全管理规定》等三
十多部制度规定，这些制度规定从总体上对公司安全生产提出了基本
要求，也明确了安全生产条件、生产经营过程、事故应急救援和调查
处理等各个环节的具体管理制度，实现了公司对安全生产全过程、全
方位的规范和管理，将安全生产全面纳入了制度化轨道，对于防止和
减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进实现安全生产，
发挥了十分重要的作用
      第二，公司不断加大安全生产投入和经常性维护管理。公司十分
重视安全生产投入，将职工的生命安全视为头等大事，每年在编制资
金支出计划时，都将安全生产费用作为专项资金，保证安全生产的技
术更新及所需资金及时、足额到位。同时，公司还定期对生产设备进
行停车检修维护，及时排除安全隐患，切实做到安全生产。
      第三，加强对职工的安全生产教育，实行特殊岗位资格认证制度
和安全生产定期检查制度。目前，公司拥有世界上最先进的造纸设备，
这些设备科技含量和自动化程度较高，对员工操作水平具有较高的要
求，公司在投产前都会组织员工进行集中培训，通过培训教育，一是
让员工熟悉掌握操作技术，另一方面让员工牢固树立安全生产的理
念，提高员工防范灾害的技能和水平。公司每年定期组织在岗员工进


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行安全教育培训，让员工时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全生
产思想，做到警钟长鸣。对于技术要求高、危险性大的特殊工作岗位，
公司实行资格认证制度，持证上岗。同时，公司通过定期检查落实安
全生产工作的执行与监督情况，将安全生产工作纳入到日常的绩效考
核体系中，并与领导干部工作业绩挂钩，有效地提高了安全生产意识。
      第四，公司实行安全生产事故应急预警机制。为保证公司财产和
职工生命安全，公司建立了应急事故处理预案，并设有专门的生产消
防治安联防指挥部门，配备专业队伍和专业器材，基本能做到发生安
全事故及时处理。
      通过以上各项措施的实施，2018年度公司无重大事故发生，安全
生产工作继续保持稳定运行，并荣获山东省安全生产风险分级管控与
隐患排查治理“两个体系”建设省级标杆企业称号。
      四是公司心系职工，积极为职工谋求各种福利，改善职工生活条
件，丰富业余文化生活。公司为员工构建多层次、全方位的保险体系，
尽可能为员工化解市场化用工机制带来的风险，解除员工的后顾之
忧；按时、足额的为职工发放养老、医疗、工伤、生育、失业五大社
会保险，依法维护职工的合法权益；为解决职工住房问题，公司积极
为员工筹建福利住房，实行水电汽优惠补贴制度，切实让职工得实惠。
为丰富职工业余文化生活，公司积极组织开展健康向上的文化体育活
动，完善社区现有图书馆、篮球场、体育活动中心等文体设施。2018
年，公司继续上榜全球纸业百强、中国企业500强、中国轻工业造纸
行业十强、山东造纸十强榜单,连续11多年入围山东省纳税百强企业。
      2018年，华泰着力弘扬党的十九大精神和中国工会十七大会议精
神，组织职工开展了系列活动：组织全体党员赴孟良崮进行革命传统
教育，全体党员积极参与十九大知识竞赛活动，并组织42名党支部书


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记及党务工作者参加“基层党务知识竞赛”活动，均取得优异成绩。
同时，每月的主题党日活动蓬勃开展，持续开展红旗车间、党员先锋
岗等创建活动，强化党建阵地提升，党建引领作用持续显现。
      华泰工会以“中国梦，劳动美”为主题，大力弘扬劳模精神、劳
动精神和工匠精神，发动动员各公司积极开展劳动竞赛、技术比武、
技能竞赛等活动，共开展 8 个工种的竞赛活动，有 600 余人次参加；
华泰工会联合电仪公司、技术中心开展职工技术论文创新大赛，共收
到论文 34 篇，职工技术创新成果 6 项，专利申报 9 项。同时，承办
广饶县首届造纸行业职工职业技能竞赛，有 6 名职工荣获一、二、三
等奖；组织 20 名职工参加广饶县总工会（夏送清凉）一线职工疗休
养活动；组织 400 余名职工参加“女职工大讲堂”及心理健康公益巡
讲活动；组织 16 名职工参加东营市第十三届职工职业技能竞赛维修
电工、化学检验工工种的竞赛活动；组织 12 名职工参加黄河口职工
职业技能竞赛活动，拓展职工视野、知识面和业务技能。同时，积极
组织全员参加全市“安康杯”竞赛活动和“查保促”活动，为企业安
全发展保驾护航，华泰工会荣获“全国模范职工之家”称号。
      同时，公司组织开展系列文娱活动：有多个子公司独立编排春节
文艺联欢晚会、并组织“致敬奋进中的华泰人”春节文艺联欢晚会；
组织“华泰巾帼展风采”系列庆祝国际劳动妇女节活动；组织“筑梦
新时代”消夏文艺晚会，共演出3场次；第十六届“华泰杯”职工篮
球赛共组织子公司8支队伍参赛。第二十四届“华泰杯”职工书画赛，
收到职工作品100余幅，大大丰富了职工业余文化生活，使职工真正
感受到了“华泰大家庭”带来的温暖，抒发了职工爱国爱企的高尚情
怀，营造了健康向上的企业文化氛围。
   （三）供应商、客户和消费者权益保护方面


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      公司秉承“诚实守信、利益共享”的经营理念，重视与客户的共
赢关系，将客户作为企业存在的最大价值，致力于为客户提供优质产
品和各项优质服务，并通过客户反馈和沟通进一步完善公司的产品和
服务。
      公司将产品质量作为长久发展的生命线，始终把产品质量放在第
一位，以向客户提供“优质、安全、环保”的产品为基本要求，凭借
国际先进的生产设备、技术和工艺，确保产品质量，为客户提供稳定
的优质产品。公司先后获得“中国新闻纸市场用户满意首选第一品
牌”、“山东省质量管理奖”、“山东省用户满意产品奖”、“国家
免检产品”、“ 全国守合同重信用企业”、“山东省省长质量奖” 、
“东营市市长质量奖”“中国质量诚信会员企业”等国家和省级荣誉
称号。
      公司在提供优质产品的同时，坚持把售后服务作为企业提高市场
占有率的重要手段，为了向用户提供及时满意的服务，公司确立了“用
户即是上帝”、“减少用户抱怨到零”的服务意识，实行产销一条龙跟
踪服务管理，建立了全国性的营销信誉网络和用户满意度回访制度，
要求分管领导、职能部门、业务员随时回访，第一时间及时了解客户
对产品及服务的满意程度，目前已实现了省内客户 24 小时之内、省
外客户 48 小时之内服务到家的承诺。公司针对新闻纸的大批量订货
期一般在每年的三、四月份这一行业规律，在每年下半年组织召开大
型新闻纸订货会，通过组织订货会拉近了公司公司与客户的距离，让
客户及时了解公司，达到了良好预期效果。
      供应商关系方面，公司采用“集中招标、多轮谈判，高价淘汰”
的采购模式，给所有供应商提供公平、公正的竞争机会，既不损害供
应商的利益，也符合公司低成本采购的原则，公司主要原材料为木浆、


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木材、进口废纸，能源主要为电和蒸汽。公司从事造纸行业多年，和
各供应商保持着长期稳定的商业关系，原辅材料和能源供应充足、渠
道畅通。
   （四）环境保护与资源节约情况
      绿水青山就是金山银山。公司始终以“振兴民族纸业，建设绿色
华泰”为发展目标，坚持“在创造所有产品丰富价值的同时，降低产
品整个生命周期环境负荷”的理念，以实现公司的可持续发展。公司
通过实行有效环境管理，力求所实施的措施发挥最大效果，在生产过
程中，节约能源，致力于减少废弃物，降低环境负荷；切实运行环境
管理体系，提高环境绩效，不断改善体系运行有效性，积极公开环境
信息，参与环保公益活动，广泛地为社会做贡献。努力构建“资源－
产品－再生资源”闭环式循环生态链，实现了从“排除废物”到“净
化废物”再到“利用废物”，达到“最佳生产，最适消费，最少废弃”
的循环经济目标。
      多年来，公司先后增上四期废水深度处理项目，通过采用世界最
新研发深度处理工艺，排水 COD 降到 40 毫克/升以下，成为国际先进
的水处理样板工程。处理后的废水除部分车间回用外，其余全部用来
灌溉造纸速生林，实现了水的封闭循环利用，达到了“生态营林、环
保制浆、绿色造纸”的目标。
      公司在环保方面先后获得“山东省节能先进企业”、 山东省首
批“循环经济示范单位”、“山东省优秀循环经济企业”、“国家资
源节约与环境保护重大示范工程”、“全国首批资源节约型、环境用
好型（两型）企业创建试点单位”等国家和省级荣誉称号，2017 年,




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公司被山东省人民政府授予“资源综合利用先进单位”荣誉称号，以
实际行动践行建设资源节约型、环境友好型企业，并得到社会的广泛
赞誉。
   （五）自主创新方面
      2018 年，公司继续贯彻“设备现代化、产品高档次”的发展思
路，把原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新结合起来，积极获
取创新性成果和自主知识产权，加快科技成果转化，建设创新性企业。
2018 年公司取得的主要荣誉和创新成果：
      一是公司科研平台进一步壮大。2018 年 12 月与轻工业环境保护
研究所联合建成了“全国循环经济工程实验室”。至此公司已拥有国
家级企业技术中心、CNAS 认可实验室、博士后科研工作站、山东省
院士工作站，山东省工程技术研究中心，山东省企业重点实验室，中
国轻工业联合会“造纸废弃物综合利用重点实验室”和“节能节水
与废水资源化重点实验室”“全国循环经济工程实验室”等省部级
科研平台。
      二是科研成果再创佳绩。公司与中国林业科学研究院南京林产化
学工业研究所联合承担的“高效清洁制浆与功能化产品生产技术研
究”被国家科技部列入十三五重点研发计划。“国产废纸再生纤维材
料品质改善及再生纸生产关键技术”被列为山东省泰山产业领军人
才项目。与华南理工大学联合承担的国家水污染控制专项“重点流域
造纸行业水污染控制关键技术产业化”项目通过国家环保部组织项
目验收。2 月份研究成果“造纸行业清洁生产和末端治理相结合的水
污染全过程控制集成技术”获教育部科技进步奖一等奖；完成的“固
体乳化剂乳化 AKD 制备新型表面施胶乳液的研究及推广应用”获中
国轻工业联合会科技进步奖一等奖。11 月份完成的“高性能淀粉基


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系列功能产品绿色制备技术开发与应用”获中国轻工业联合会技术
发明奖二等奖。
      三是技术创新人才不断涌现。公司从华泰理工大学引入的王小慧
教授入选山东省泰山产业领军人才工程（传统产业创新类），刘燕韶
获评山东省“齐鲁首席技师”称号，魏国华被评为“全国技术能手”
称号。组织的焊工、锅炉操作工、劳动关系协调员、中式烹调师等 4
个工种的高级工培训，共有 143 人通过鉴定考核。
      四是知识产权工作喜获丰收。2018 年公司申请的发明专利“一
种无涂层热升华转移印花纸的生产工艺”获得授权，至此公司已累计
拥有发明专利 13 项，实用新型专利 47 项。同时，公司又向国家知识
产权局提交了“一种低定量速干型热升华转移印花纸的生产方法”、
“一种利用低品质废纸生产高品质新闻纸的生产工艺”、“一种利用
造纸废水厂化学污泥制备脱硫剂的方法”等 11 项发明专利申请，
“一种纸机织物高压喷淋摆动控制装臵”、“中间储仓式锅炉高温烟
气再循环制粉系统”等 5 项实用新型专利申请。
   （六）社会公益事业
      公司以“产业报国，造福社会”为己任，依法纳税，大力支持就
业，推动地方经济发展，公司先后荣获“全国工人先锋号”、“全国
创先争优先进基层党组织”、“全国就业先进企业”等多项国家级荣
誉，受到社会各界高度评价和广泛关注。
      同时，公司积极参与社会公益事业，支援科教文化事业，支持地
方经济建设，扶助弱势群体，关注民生，2018年，公司实现销售收入
147.63亿元，上交各种税款7.53亿元，对外捐赠、捐助80多万元。公
司在实现自身发展的同时，也有力地推动了地方经济的发展，切实履
行了公司应尽的社会义务。


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    （七）精准扶贫方面
      公司按照党中央、国务院关于精准扶贫工作的相关要求，积极贯
彻执行精准扶贫工作，参与各项贫困救助及爱心捐赠活动。具体如下：
      1、公司本部参加大王镇“慈心一日捐”捐款10万元，向广饶县
大王镇中心小学捐助资金20万元，向中华少年儿童慈善救助基金会捐
款30万元。
      2、公司子公司广东华泰纸业有限公司向广东省新会区双水镇扶
贫济困慈善活动捐款3万元，向广东省新会区双水镇领头村小学捐助
资金5000元,向广东省新会区双水镇领头村重阳老人节捐助资金8000
元。
      3、公司子公司东营华泰清河实业有限公司向广饶县丁庄镇“慈
心一日捐”活动捐款3万元。
      4、公司子公司安徽华泰林浆纸有限公司定点扶贫采购安徽省安
庆市太湖县天华镇大山村养殖黑猪肉价值14600元、黑山羊24000元、
以及采购当地种植茶叶480盒，价值81600元，赠送71户贫困户每户大
米和食用油各一份，价值7313元。
      5、公司子公司日照华泰纸业有限公司向莒县龙山镇薄板台村幼
儿园捐赠课桌40张，椅子160把，价值13200元。
      四、公司未来将继续更好履行社会责任
      2019年，公司将继续贯彻落实“转方式、调结构”的指导思想，
把转方式、调结构作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举
措，坚定不移调结构，脚踏实地促转变，使公司在转方式、调结构上
实现突破、走在前列；在经营管理中，将继续以“产业报国、造福社
会”为公司使命，以“振兴民族纸业，建设绿色华泰”为发展目标，
积极遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，在追求


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山东华泰纸业股份有限公司 2017 年度社会责任报告


经济效益、保护股东权利的同时，进一步积极保护投资者和职工的合
法权益，加强对员工社会责任和职业发展的培训教育，诚信对待客户，
积极保护环境，热心参与社会公益事业，着力开展精准扶贫工作，促
进公司自身与全社会的协调、和谐发展，在实施企业发展战略的过程
中不断提高建设和谐企业的能力，积极为构建社会主义和谐社会、建
设美丽中国作出更新更大的贡献。



                                             山东华泰纸业股份有限公司
                                                  二 0 一九年三月二十八日




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