重庆涪陵电力实业股份有限公司
地址 ：重庆市涪陵区望州路 20 号
2021
环境、社会及公司治理报告
电话 ：023-72286349
ENVIRONMENTAL,SOCIAL AND
email: flepc600452@163.com GOVERNANCE REPORT
公司网址 http://www.flepc.com.cn
重庆涪陵电力实业股份有限公司
目录
领导致辞 02
01 02 03
关于我们 04
为生态 为和谐 为发展
管制架构 05 探索更低碳的发展路径 创造负责任的社会价值 完善可持续的企业治理 展望 40
可持续发展管理 06
实质性议题评估
利益相关方沟通
ESG 亮点绩效 08
责任专题 附录
党建引领聚合力 实干担当践初心 10 电源侧，清洁发展 16 对经济，不负所托 22 维权益，携手共进 34 GRI 对照表 42
脱贫攻坚结硕果 乡村振兴正当时 12 电网侧，绿色运营 17 对员工，不负信赖 28 深改革，挖潜增效 36 关于本报告 45
用户侧，节能替代 18 对社会，不负期待 31 控风险，合规运营 38 意见反馈表 46
促共赢，良性合作 39
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
领导致辞
刚刚过去的 2021 年，是公司发展历史上极不平凡、极具挑战也极富成效
的一年。一年来，重庆涪陵电力实业股份有限公司以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实上级决策部署，团结带领全体干部
员工，攻坚克难、奋勇争先，经受了一次次大战大考，交出了一张张精彩
答卷，办成了一件件实事好事，圆满完成了各项目标任务。
这一年，我们强担当、重实践，为美丽涪陵铺就“绿” 全隐患整治年”活动，联合政府推进依法用电纵深发展 ； 员工合法权益，关注员工成长与发展，凝聚起企业发展 权益，企业经营管理水平显著提升，夯实了稳的底盘，
的底色。印发公司“碳达峰、碳中和”重点举措及任务 强化电网调度和设备运维管理，“保民生、保重点、保稳 的内生动力。关心社会需求，在河南洪灾等危难关头， 积蓄了进的后劲。
清单 51 项，从电源侧、电网侧、用户侧多向发力，全 定”，有力保障了涪陵区电力供应 ；持续开展获得电力提 挺身而出送上力所能及的支持。为和谐社会书写出了同
2022 年，我们将继续紧密团结在以习近平同志为核心的
力保障光伏电站并网、建成投运涪陵首个港口岸电项目、 升专项行动，优服务、赢满意。坚持创新引领发展，在 心前进、同心共筑的动人涪陵篇章。
党中央周围，认真贯彻落实重庆市、涪陵区委各项决策
首个集中式快速充电站、首个企业园区快速充电站，在 企业经营各个领域不断进行技术升级和成果转化。公司
这一年，我们提质效、深挖潜，为高质量发展做好“稳” 部署和公司董事会、股东大会的各项决议，以“铺石以
绿色发展路上添上了浓墨重彩的一笔。 服务经济社会发展能力不断凸显，发展的基础不断夯实。
的保障。坚定“国企姓党”的政治忠诚，积极开展党史 开大道”的气度、“筚路以启山林”的责任、“功成必定
这一年，我们强能力、抓关键，为“十四五”打下“实” 这一年，我们办实事、谋共赢，为利益相关方提供“优” 学习教育，努力推动党建质量有效提升、党风廉政建设 有我”的精神，直面矛盾挑战，追赶跨越、担当奉献，
的基础。持续完善电网布局，推动发展规划纳入涪陵区 的支撑。积极投身服务乡村振兴的阵营中，投资 9700 万 持续加强。扎实推进电力体制改革、“三项制度”改革， 奋力推动公司改革发展再上新台阶，为服务涪陵经济社
“十四五”能源发展规划，有序推进重点工程在涪陵落地； 元，完成 31 个村社农配网补强。派驻 1 名党员干部担任 不断激发公司发展活力。深入实施提质增效行动，全面 会发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大
认真落实安全生产整治三年专项行动，结合实际开展“安 马武镇平桥村第一书记，用人才为乡村振兴助力。保障 提升防范化解重大风险的能力，全力维护保障股东合法 胜利召开！
02 03
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
关于我们 管制架构
公司概况
重庆涪陵电力实业股份有限公司（以下简称“涪陵电力”或“公司”）成立于 1999 年 12 月，由重庆川东电力集团有限
截至 2021 年底
公司严格遵守相关法律法规和监管部门规定，公司股东大会、董事会、监事
责任公司与涪陵投资集团、涪陵区有色金属公司、成都太安铝厂和涪陵变压器厂等 5 家股东发起设立。2004 年 3 月， 会“三会”运作愈加规范和成熟，董事会下设有战略与发展、薪酬与考核、审计、
涪陵电力股票在上海证券交易所挂牌上市（股票代码 ：600452）。 董事总数
提名委员会等专业委员会，按照《上市公司治理准则》的相关要求，形成了
公司主要从事电力供应、销售，送变电工程以及配电网节能业务，属于电力行业。截至 2021 年 12 月 31 日，公司总股 9 名 一整套相互制衡、行之有效的内部管理和控制制度。
本（人民币普通股）为 762173440.00 股。
其中非独立董事
作为一家国有控股的上市公司，公司的发展离不开所有利益相关方的信任与支持。公司在关切自身经济利益的同时，积
极主动地承担起相应的社会责任，致力于为涪陵经济社会发展提供可靠可信赖的电力供应，营造良好的利益相关方关系， 6 名 会议类型 2021 年召开会议次数
为和谐社会建设做出贡献。 董事会会议 8
其中独立董事 监事会会议 5
3 名
股东大会会议
薪酬与考核委员会会议
2
2
重庆涪陵电力实业股份有限公司
审计委员会会议 5
提名委员会会议 1
电
力
发 人 财 安 运 证 节
调
办 展 力 务 全 营 审 维 券 度 能 “三会”运作
公 建 资 资 监 销 计 检 投 事
控
室 设 源 产 察 部 部 修 资 业
制
部 部 部 部 部 部 部
中
心
股东大会 董事会 监事会
北京 湖北
分公司 分公司
物资供应部 综合服务中心 送变电工程分公司 供电中心 输变电运检中心
战略与发展 薪酬与考核 审计 提名
涪陵电力组织架构 委员会 委员会 委员会 委员会
04 05
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
可持续发展管理
实质性议题评估 利益相关方沟通
为更深入了解利益相关方的期望与需求，增强报告的针对性、实质性和回应性，我们依据《GRI 可持续发展报告标准》 我们注重识别管理运营过程中的内外部利益相关方，关注其期望与诉求，并通过有效的沟通方式，促进利益相关方的参
（GRI Standards），对标社会责任标准指南，从内部价值创造和外部重点关切两个维度进行议题收集，开展利益相关方 与及合作，最大限度地发挥公司综合价值创造潜力。
问卷调研，确定企业发展关键议题，提升优化公司可持续发展管理水平。
利益相关方 期望与诉求 回应及成效
依法合规 完善公司治理
安全稳定供电 完善网架结构
政府 服务地方经济社会发展 执行国家政策
高 + 全面深化改革 合规经营、依法纳税
防控新冠肺炎疫情 保障抗疫场所可靠供电
5
1 11
降低企业经营风险 强化经营管理
7 提高公司市值 提质增效
对 3 股东
公 开展透明运营 定期汇报
4 12
司 保护股东利益 按期发布企业年报
发
展 6
8
的 2 10 可靠电力供应 保障安全可靠供电
重
要 9 优质便捷服务 优化电力营商环境
性 13 15 客户
减少停电时间 完善客户服务体系
14 提供节能指导 开展节能诊断和宣传
信守承诺
公平、公正、公开采购
责任采购
打造责任供应链
合作伙伴 合同履约
开展经验交流与培训
- + 信息公开透明
加强政企学研战略合作
交流与合作
低 对利益相关方的重要性 高
区域发展 加快农牧区电网改造升级
重大活动保电 保障重要活动可靠供电
社区
脱贫攻坚 加强社区沟通，参与社区建设
社区发展和公益事业 开展志愿服务和公益活动
① 公司治理 ⑥ 深化体制改革 诚信合规经营
② 坚持创新创效 ⑦ 提高应急能力 优质服务 保障员工薪酬福利等合法权益
职工权益保护
提供良好工作环境
③ 全面加强党的建设 ⑧ 助力“碳达峰、碳中和” 伙伴合作 职工 职业健康安全
组织安全培训和定期体检
职工职业发展
④ 服务涪陵区经济发展 ⑨ 服务乡村振兴 员工关爱与发展 提供职业培训和晋升机会
⑤ 安全可靠的能源供应 ⑩ 优化营商环境 新冠肺炎疫情防控 倡导社会低碳
节能减排 践行绿色采购和绿色办公
应对气候变化 促进清洁能源消纳
环境 生态环境保护 开展电能替代
“碳达峰、碳中和” 推广绿色技术
重庆涪陵电力实业股份有限公司 2021 年度 ESG 报告实质性议题分析矩阵
06 07
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
ESG 亮点绩效 责任荣誉
并网小水电站 电网基建投资 连续安全生产 城市供电可靠率
荣获 QC 成果获得
53 座 9000 余万元 4832 天 99.87 %
装机总容量 发电上网总电量 2021 年金质量 上市公司 ESG 奖 重庆市质协三等奖、优秀奖
各1项
9.22 万千瓦 3 亿千瓦时
农村供电可靠率 客户满意度 员工总数
99.85 % 95.39 % 735 人
并网光伏电站
劳动合同签订率 社会公益支出
被国家税务总局重庆市涪陵区 获得国网重庆市电力公司管理
税务局授予 创新成果
39 座
装机总容量
100 % 5.5 万元
2020 年度 A 级纳税企业 一等奖、优秀奖
各1项
1800 千瓦
社
会
发电上网总电量
（
105
S）
环 境 （ E）
万千瓦时
“5G 合伙人”青创项目荣获
）
（G
国家电网有限公司第六届青年创新
理
司
治
公 创意大奖赛决赛
综合线损率
资产总额 营业收入 三等优秀项目
2.73 %
62.85 亿元 31.46 万元
净利润 缴纳各项税款
电能替代
5.05 亿元 0.46 亿元
1.18 亿千瓦时
售电量 电费回收率
相当于减排二氧化碳 相当于减排二氧化硫
99243 吨 127 吨 29.47 亿千瓦时 100 %
08 09
责任专题
党建引领聚合力 实干担当践初心
党建引领谱新篇，扬帆奋进正当时。涪陵电力始终把政治建设摆在首位，坚定“国
企姓党”的政治忠诚，着力强根铸魂。围绕建党 100 周年主线，深入推进党史学
习教育，将党建工作融入专业，强引领、抓融合、提质量，以高质量党建凝聚起
企业发展新活力。
2021 年
在百年党史中汲取力量 在从严治党中提振精神
我们严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，将党史学 我们坚决贯彻落实全面从严治党各项要求，狠抓关键、严字当头、实处着力 , 持 开展反腐及廉洁教育活动
习教育作为重大政治任务贯穿全年，带领全体干部职工员工追寻党走过的足迹 , 探访党百年奋斗的故事，以昂扬姿态奋力开启 之以恒监督执纪问责，推动党风廉政建设向纵深发展，营造风清气正干事环境。
全面建设社会主义现代化国家新征程。 22 场次
学党史悟思想 庆百年铸忠诚
强化震慑 扎牢笼子 增强自觉
开展“万名党员讲党史”活动，2100 余人次参与听讲 举办“奋斗百年路 启航新征程”歌咏比赛
建立常态约谈制度，结合检查监督情 召开公司 2021 年党风廉政建设和反腐 开展“山水谱廉韵 清风沐涪电”廉政
● ●
● ● ●
依托涪陵红色资源，拍摄“诗说党史”线上栏目 8 期
● ● 开展“追忆峥嵘岁月，传承革命精神”主题交流活动 况，领导班子对中层干部、关键岗位 败工作会，明确工作部署，严格落实“一 文化建设
举办“学党史 砺初心 担使命”党史知识竞赛暨主题故事分享会 各支部组织到红岩联线、816 核军工洞、罗云镇等红色地参观 人员约谈 99 人次 岗双责”
编制《涪电清风》电子月刊 12 期，周
● ●
●
在公司企业文化展厅和职工书屋设置“党史图书角”，每次主
●
●加强作风建设监督检查，做到“逢节 ● 印发《落实全面从严治党主体责任和 案例警示 36 期
题党日均开展“党员讲党史” 必查、逢查必报、快查快办” 监督责任清单》
●聘请 9 名青橙学院学员为“青年廉讲
●核查大数据巡察问题 5 个，问责处理 ● 建立同级履责监督工作机制，形成部 师”，对 9 个供电所开展廉政教育活动
5 人次 门和中干个人风险库
●针对历史真实案例，编制 2 部微廉动画
●开展“靠企吃企”等问题专项整治 片，5 个书面警示案例，组织编排 1 部
廉政舞台剧，建立 4 个供电所廉政角
在发展融合中强根铸魂
2021 年
发展党员 轮训党员 我们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，压紧压实党建工作责任。紧扣中
心抓融合，建强基层堡垒，为公司高质量发展凝聚先锋力量。
搭建“研讨式”活动载体 开展“体验式”现场感知
5 名 40 名
强组织筑牢战斗堡垒 深融合释放党建活力 一课、一会、一展、一本， 一说、一堂、一评、一谈，
实现廉政教育全面覆盖 推动廉政教育深度实施
按期完成公司“两委”换届选举和 10 个 成立援豫党员突击队，紧急驰援河南郑州，
“四维”立体
● ●
党（总）支部换届选举 举行援豫抗洪抢险保供电分享交流会
廉政教育
●开展“先进带后进、党建齐登高”支部共 ●成立 3 支“防外破、保供电、庆华诞”党 体系
建活动，着力解决支部发展不均衡问题， 员突击队 拓展“互动式”点播教育 延伸“文化式”家企联合
形成支部比学赶帮超的良好氛围 一周、一月、一季、一年， 一角、一廊、一室、一家，
●12 个党支部扎实开展“我为群众办实事”
●实施拉网式检查和“一对一”现场指导整改， 实践活动，解决“急难愁盼”问题 41 件， 保障廉政教育持续推进 搭建廉政教育多层空间
高质量完成党建五年巡察“回头看”工作 与 4 个村（居）党支部开展结对共建
10 11
责任专题
脱贫攻坚结硕果 乡村振兴正当时
脱贫攻坚，答卷已书；乡村振兴，初心不改。涪陵电力深刻把握电力“先行官”身份，
大力开展农网改造升级，积极推动乡村电气化改造，深度参与乡村产业发展，持
续巩固脱贫攻坚成果，笔耕不辍，续写乡村振兴新篇章。
2021 年
投资 打好基础接续奋斗
安全用电幸福相伴
9700 万元
● 编制《巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴工作实施方案》
●开展触电人身压降专项行动，解决房线矛盾、树线矛盾，线下钓鱼等安全隐患，全年无第三方人身触电事件发生
成立以董事长为组长，分管领导为成员的领导小组，明确 2021 年工作目标和重点工
完成村社农配网补强 针对农忙、迎峰度夏等特殊时期，开展安全用电检查、宣传等活动，保障农村居民安全用电
●
作任务，确保乡村振兴工作落地见效
●
31 个 ● 派驻 1 名党员干部担任马武镇平桥村第一书记
治理低电压台区近 ● 跟踪掌握公司结对 4 户脱贫户信息，巩固定点和结对帮扶工作成效 美丽乡村绿色加码
300 个
●在乡村推进电烤烟、电烤花椒等技术应用，推广电厨炊、电采暖等高能效设备应用
●2021 年新增电烤花椒客户 40 余个、容量 1100 余千瓦
农村供电可靠率达 ●完成 10 余个交流充电桩安装，实现乡镇供电所充电桩全覆盖
提升能力优化服务
99.85 %
●投资 8000 余万元，大力开展农村电网不强、低电压整治、频繁停电等专项工作
●新建 10 千伏涛武线，助力大木、武陵山乡村旅游发展
采购帮扶农产品
案例 电力“体检”进农家
“网上国网”推广进村入户，推进供电所终端应用，建立乡镇供电所管理综合协调机制，
65
●
万元 提升乡镇供电所服务能力
桂花村是涪陵区有名的瓜果特色村，山清水秀，近年来
开办了农家乐，搞起了乡村旅游。在雨季即将来临之际，
减免农村低保户、“五保户”
为降低因连续降雨产生的触电风险，涪陵电力员工走进
“10 度电”近百万元
农家院坝和蔬菜大棚，与村民面对面，讲解安全用电知识，
深度扶持助力发展
受益 并针对村民反映农忙季节电力供应不足的问题，提出相
为乡镇土鸡养殖用电等小微企业提供“三零”服务
18.9 线改造方案，助力农业可靠用电。截至目前，涪陵电力
●
万人次
●深化消费扶贫行动，常态化组织农产品进食堂、进工会慰问品等活动 已与涪陵区 9 个乡村党支部开展了结对共建，主动上门
解决用电问题，常态开展志愿服务，以实际行动助力乡
加强与各乡镇对接，参与乡村振兴规划建设，打造服务乡村振兴典型案例
村振兴。
●
12 13
E 为生态
01 2.73 %
综合线损率
127
探索更低碳的发展路径
吨
减少二氧化硫
排放
电源测，清洁转型 16
1.18 亿千瓦时
电网测，绿色运营 17 电能替代电量
用户测，深入替代 18
99243 吨
相当于减少
二氧化碳排放
顺应自然、保护生态的绿色发展昭示着
未来。涪陵电力从推进能源供给清洁化、
能源利用高效化、能源消费低碳化三方
面发力，最大限度降低能源消耗，减少
温室气体排放，探索经济社会与生态环
境共生共赢的新路径，守护涪陵巍峨青
山、碧波荡漾。
2021 年度 ESG 报告 为生态 探索更低碳的发展路径
重庆涪陵电力实业股份有限公司
电源侧 电网侧
清洁发展 绿色运营
不积跬步无以至千里，不积小流无以 什么是“碳达峰、碳中和”？ 注重环保，崇尚绿色经营，是企业新
成江海。我们立足受端电网基本情况， 的发展路径。我们关注企业运营过程
“碳达峰”是实现“碳中和”这个远景目标的关键性节点，即 ：在经济发展和绿色 让影响降
以检修计划管理与网源经济调度为抓 中对环境的影响，在工程建设、电能
低碳等创新技术的广泛应用的某一个时点，二氧化碳的排放达到峰值，之后逐步
手，全力支持区域内水电站、光伏电 传送、日常办公等场景中，探索更节
回落。 在电网工程施工前、施工中、施工后，全过程注重对当地生态的
站上网消纳，护航清洁能源走进涪陵 能环保的活动方式，为“碳达峰、碳
●
影响，及时恢复受损土壤、植被等环境
万家。 “碳中和”是指国家和地区通过坚持节能减排战略、发展绿色低碳经济、增强森林 中和”目标的实现，贡献点滴细微力量。
碳汇等途径将人类社会产生的二氧化碳全部抵消掉，构建一个“零碳社会”。 对电力设施沿线开展环境保护，设置围栏、警示牌等提醒设施，
●
2021 年 按照相关法律法规开展规范化管理
2021 年 如何实现“碳达峰”？ 针对变电站建设产生的废弃物，按照相关法律法规开展规范化处
综合线损率
●
“碳达峰”的主要措施是大幅提高非化石能源的比例，提高能源利用效率和效益， 理，截至 2021 年底，未因变电站建设产生任何污染
并网小水电站
53 座
构建以可再生能源为主体的电力系统，推动终端电气化水平，引入碳市场交易机制，
加大以氢能为代表的低碳能源的开发力度。
2.73 % 加强采购管理，从环保要求、供应保障、质量指标、经济性等综
●
合因素分析采购设备，最大限度地减少污染物排放
同比下降
装机总容量 涪陵电力在行动
9.22 万千瓦
0.49 %
相当于节约电量 让线损降
发电上网总电量
3 亿千瓦时
408 万千瓦时 ● 完善线损考核办法，根据新的指标体系修改指标考核办法
年初下达综合线损率、分压线损率等计划指标，开展月度考评
制定公司“碳达峰、 办公场所水费消耗同比减少
●
并网光伏电站 碳中和”重点举措 深化同期系统应用，促进运检、营销多专业同步提升管理水平
0.12
●
及任务清单 万元
39 座
●
●
坚持日、周、月通报工作机制，高、负损台区采用销号制
通过线路差异化目标管理、逐线降损空间分析、运行参数排查、
装机总容量 公务用车用油总量约 负荷切改等方式大幅提升低损占比
1800 千瓦 21.14 万升
发电上网总电量 强化电网检修计划管理，根 落实网源经济调度，
同比减少 让消耗降
据天气和小水电厂上网实 优先保证水电发电，
105 万千瓦时 际情况及时调整停电检修时 避免水电弃水
4191.37 升 规范公务车辆油料管理，认真执行单车百公里油耗考核
间，严控导致清洁能源消纳
●
受限的停电检修安排
● 加强保安巡逻，及时关闭多余的楼道、厕所灯、饮水机等，将楼
开展视频会议超过 道和巷道灯改为声控灯
开展节能降损宣传，提倡合理设置办公区域的空调温度，并在下
180
●
场次 班前十五分钟关闭空调电源
● 倡导形成随手关灯、随手关水的习惯，杜绝“长明灯”“长流水”
16 17
2021 年度 ESG 报告 为生态 探索更低碳的发展路径
重庆涪陵电力实业股份有限公司
用户侧
节能替代
2021 年
我们积极掌握电能替代市场趋势，加 案例 送电到页岩气田
快电动汽车充电设施布局与建设，并 支持电动汽车发展
不断探索电能替代在新的领域拓展。 涪陵页岩气田位于长江、乌江交汇处，武陵群山间，山川秀美，景区众多，
投资 500 余万元建成投运涪陵城区首个集中式快速充电站——江南充电站， 实现开采“油改电”
我们关注能源高效利用，充分运用自 是长江经济带上游重要的生态保护区。涪陵页岩气田是国家干线川气
可同时为 22 台电动汽车提供充电服务
身资源、能力优势，拓展电网节能业务，
助力更多的企业走上低碳、高效的发 与涪陵区内所有的电动汽车经销商合作开展“购车 + 安桩”一站式服务
100% 东送管道三大气源之一，为华中、华东七十多个大中型城市源源不断
地提供清洁能源。但在涪陵页岩气田开发之初，大多采用柴油机发电
展路子。 建成并投运首个企业园区快速充电站——太极集团新区园区充电站 为钻井系统提供动力。以一口 5000 米深的气井为例，柴油钻机需消耗
柴油 200 多吨。
“江南充电站”占地约
2021 年
为降低开采能耗和排放，将绿色低碳理念融入石油工程施工，涪陵电
1200 平方米 力积极配合支持涪陵页岩气公司开展“油改电”低碳页岩气钻井模式
拓展电能替代广度 探索工作，在涪陵页岩气田推广网电钻机，建设页岩气专用输电线路
完成电能替代项目 最高充电电压 工程，同时强化节能监测降低电驱设备能耗。2021 年，涪陵页岩气田
加强对新装客户的电能替代潜
33 个 力调研，对存量客户常态化开
展市场信息收集、客户需求调
1000 伏
的柴油钻机纷纷“下岗”，实现 100% 开采“油改电”。涪陵电力用清洁、
可靠的电能，让涪陵页岩气开发走上清洁环保之路。
替代电量 研和潜力项目挖掘工作 可同时满足电动汽车充电需求
1.18 亿千瓦时
投 资 400 余 万 元， 建 成 投 运
涪陵区首个港口岸电项目——
22 辆
相当于减少二氧化碳排放 五 码 头 港 口 岸 电 项 目， 建 成
1230 千伏安可同时为两艘长
99243 吨 江游轮靠港充电的浮趸船式充
电设备
减少二氧化硫排放
支持涪陵片区页岩气开采实现
127 吨 全面“油改电”
江南充电站累计完成替代电量
9000 余万千瓦时 探索节能服务合作 案例 涪陵最大的快速充电站投入使用
与国网新疆电力有限公司密切合作，开展配电设备、配电线路节能改造等项
目，助力实现最优节能效果 “江南充电站”位于涪陵滨江路，占地约 1200 平方米，配套建设休息区、
紧密跟进“国网公司变压器能效提升专项行动计划”，与四川、江苏、江西、 小卖部、公厕，共设 16 个 80 千瓦、6 个 160 千瓦快速充电桩，最高
湖北等地供电公司达成合作意向，提高高效节能配电变压器比例 充电电压 1000 伏，可同时满足 22 辆电动汽车的充电需求。其中，160
千瓦快速充电桩还能为电动货车充电。
2021 年 10 月 18 日，重庆涪陵区最大快速充电站“江南充电站”建成
投运，按下了涪陵新能源发展“快进键”。
18 19
S 为和谐
02 4832 天
连续安全生产
99.8517 %
全口径供电可靠率
创造负责任的社会价值
对经济，不负所托 22
对员工，不负信赖 28 95.39 %
客户满意度
对社会，不负期待 31
着眼长远，把握大势，涪陵电力将区域
经济发展和社会和谐放在心上，以稳定
可靠电力和优质服务为经济发展升级提
供支撑，以职业助力和关心关爱为员工
成长搭建平台，以公益志愿活动向社会
传递温暖大爱。在保民生、保重点、保
稳定的道路上，充分彰显企业责任价值
理念。
2021 年度 ESG 报告 为和谐 创造负责任的社会价值
重庆涪陵电力实业股份有限公司
对经济
不负所托
规划成果显著
我们把电网建设更新、供电安全可
强化电网建设 持续优化完善“十四五”电网发展规划，完成《电缆
靠、服务优质高效、科技创新升级
●
我们主动适应地方经济发展，有效发挥规划引领作用，不断完善电网结构， 通道规划》《李渡片区配电网规划项目储备方案》编制，
作为服务区域转型和新兴产业发展
推进重点工程，大力实施居民供电设施改造，以充沛电能满足涪陵发展与人 重点完善电网站点布局、加大对中大型基建项目的投
的重点，为经济发展注入电力、保
民生活用能需求。 资力度
驾护航，擦亮涪陵“产业强区，创
新高地”的新名片。 《涪陵区国土空间电力专项规划报告》被纳入涪陵区
●
规划和自然资源局联合审查
截至 2021 年底，涪陵电力供电辖区 ：
2021 年
重点工程推进
电网基建投资 电压等级 变电站数量 变电容量
110 千伏中堡湾变电站主变更换、35 千伏新民线改造、
9000
●
余万元 10 千伏拱万线建设等度夏重点工程顺利完成
500 千伏 1座 200 万千伏安
涪陵电力“十四五”电
220 千伏 3座 126 万千伏安
网发展展望 供电设施改造
落实政府统筹资金 9146 万元，完成第二批 44 个项目
初步形成以 110 千伏 15 座 146 万千伏安
●
112 个小区改造，惠及用户 1.42 万户
500 千伏电网
35 千伏 17 座 36 万千伏安
为支撑
220 千伏电网
为枢纽
110 千伏电网
为骨架，各级电网协调
发展的坚强电网
22 23
2021 年度 ESG 报告 为和谐 创造负责任的社会价值
重庆涪陵电力实业股份有限公司
保障安全可靠
我们扎实推进安全生产专项整治三
年行动，以“安全隐患整治年”为 扎实可保障的安全基础
抓手，强化电网调度和设备运维管
理，不断夯实安全管理基础、提升
带电作业能力、提升应急响应水平、
为重大事项保电，牢牢守住安全生
产底线。 夯实安全 营造安全
管理 氛围
2021 年
全口径供电可靠率 ●压紧压实安全责任，全员签订 2021 年安全目标责任书， ●组织开展人身伤亡事故、新版事故调规和“五查五严”
修订印发领导班子安全生产“两个清单” 等专题学习，汲取安全事故教训，2021 年开展安全教
99.8517 %
●严格开展安全督查，三级及以上作业现场覆盖率 100%
育 17 次
连续安全生产
可靠可信赖的电力供应 加强风险隐患管控与整改，电力线路对地、跨鱼塘、房屋
参与上级单位作业现场人员安全行为标准化指导意见编制
●
4832 及试点工作，完成标准化二维码、“口袋书”制作任务，
●
天 等重点安全隐患整改率 100%
印发 1800 本“口袋书”组织各级人员学习应用
自 2021 年 3 月启动“防外破、保供电、庆华诞”专项行
完成保供电任务 组织“三种人”认证考试，开展人身伤亡事故、新版事故
●
动以来，输电线路未发生外破跳闸事件，有效保障了电力
●
调规和“五查五严”等专题学习，进行安全竞答等活动
86 项
减少 提升 保障
设施安全
投入保供电人员 停电时间 应急能力 要事供电
310 人次 案例 多方联动防外破
车辆
强 化“ 一 停 多 用 ”， 结合公司风险隐患，按 圆满完成建党 100 年、
130
● ● ●
车次 有效减少相关设备操 计划完成应急预案修编 两 会、 高 考、 中 考、 2021 年，涪陵电力启动“防外破、保供电、庆华诞”专项行动，多次联系沟通经信委和林业、公安等部门，促请
作次数和停电时间 4 个、新编订应急预案 全 国 会 计 资 格 考 试、 出台了《涪陵区电力设施保护专项整治工作方案》，在涪陵区江东街道办事处召开了“防外破、保供电、庆华诞”
1 个、 应 急 演 练 11 项、 国家统一法律职业资 电力设施保护宣传会 ；组织召开通道树障隐患清理现场协调会 4 次，成功清理江东片区电力线路廊道内超高速生桉
加大不停电作业力
应急培训 9 项，开展应 格考试以及重要节假 1000 余颗 ；积极联系区林业局、武陵山国家森林公园、大木林场，有序推进武陵山国家森林公园内的输电线路通
●
度，2021 年， 开 展
急能力建设评估 日 等 重 大 保 电 任 务， 道清理工作。
带电作业 366 次，同
得到涪陵区政府高度
比增加 62%，多供电 做好迎峰度夏（冬）、应
评价，收到涪陵区经
●
量 2090716.9 万 千 瓦 急 防 汛、 重 大 保 电 等
信委等政府部门和社
时，减少停电时户数 应 急 值 班 值 守、 物 资
会各界表扬信
67616 小时 储备配置和应急响应
组 织 工 作， 成 功 应 对
“5.2”7.12”8.8”8.26”
四次雷暴雨灾害
24 25
2021 年度 ESG 报告 为和谐 创造负责任的社会价值
重庆涪陵电力实业股份有限公司
优化营商环境 坚持创新引领
我们持续开展获得电力提升专项行动，营造优质营商环境，提供贴心服务，切实做到减时间、减环节、减跑路、减成本，提升 我们重视创新创效作用，在传统和新兴业务领域不断进行技术升级和成果转化，以管理创新激发组织活力，依托劳模工作室和
客户与用户办事创业的便利度、满意度和获得感。 创新学堂为员工主动学习及探索创新提供平台，实现劳动、智慧与科技的融合发展。
2021 年
优化电力营商环境
客户满意度 技术创新
高、低压报装平均接电时间缩短至 43.1 天、3.46 天，
95.39 % 业扩时限达标率保持 100%
● 开展数字技术与配电网技术融合研究，推广应用停电主动抢修、能源综合利用等新技术
持续推行“三零”（零上门、零审批、零投资）、“三省”（省
积极牵头组建涪陵能源大数据中心，目前已促成水、电、油、气数据接入
力、省时、省钱）服务，累计为 500 余户小微企业接电，节
●
客户投诉同比减少
约客户投资超千万元 拓宽“电力 + 数据增值服务”产品范围，自主研发页岩气相关用能数据产品，完成与中石化涪陵页岩气公司及四
52.38
●
% 川宏华公司的数据增值服务
有序开展政务服务中心“房产 + 过户”业务、政务一体化平台，“渝
快办电”品牌建设工作，提升办电便捷度
业扩时限达标率保持 派专人进驻各园区，并与临港经济区成立合资公司，主动
服务招商引资大局
100 %
执行抗疫支持性电价和一般工商业降价等政策，减
轻企业负担，节省企业用电成本 5900 万元
管理创新
● QC 成果获得重庆市质协三等奖、优秀奖各 1 项，国网重庆市电力公司管理创新成果优秀奖、推广成果一等奖各 1 项
全员创新
提升供电服务质量
● 坚持创新发展理念，修订完善创新激励方案，整合内外资源，集中优势专业，加大群众性创新支持力度
开展营销重点投诉、运检投诉双压降专项行动，2021
发挥李明电工高技能人才导师工作室和“青橙学堂”效用，激发创新积极性和创新活力
年未发生态度类投诉和属实性认定错误，客户投诉量同比
●
减少 52.38% ● 落实专家人才领军引领计划、电力工匠主力军塑造计划，打造高素质专业化人才队伍
大 力 推 广“ 网 上 国 网 ”APP 应 用，“ 网 上 国 网 ” 新 增 注 册 客 户 ● 参加重庆市能源产业安全生产班组“五小”劳动和技能竞赛（电网赛区）渝东南渝东北片区“五小”创新竞赛活动，
11.18 万户，新增绑定客户 5.69 万户，高、低压线上办电率 两项成果均获二等奖，公司获评“优胜单位”
100% ● 组织开展创新沙龙活动 4 期，研究、讨论职工创新事项 10 余项
举办供电服务之星竞赛，发挥供电服务工作的榜样
示范作用
26 27
2021 年度 ESG 报告 为和谐 创造负责任的社会价值
重庆涪陵电力实业股份有限公司
对员工 畅通发展通道
不负信赖
我们当好员工成长的引路人，为管理人才和技能人才提供多样化发展渠道，助力人才拓宽视野、提高能力，打造出高素质的干
部队伍和专业队伍，为公司发展提供不竭动力。
我们从员工需求、员工期盼出发，努
力构建和谐企业，维护和保障好员工
保障合法权益 2021 年
加强年轻干部选拔，优化干部队伍年龄结构，
●
选拔 30 名青年员工纳入公司优秀青年人才库
合法权益，为员工提供适合自身素质 我们切实保障员工合法权益，在全面规范用工管理的同时，突出抓好收入分配、 动态管理
累计开展培训
社会保障、安全卫生等重点领域的权益保护。2021 年，公司员工总数 735 人，其中： 优化干部
的差异化上升通道，办好服务员工实
事，以知心、真心、贴心和热心赢得
员工信赖，激励员工立足岗位、建功
公司经营类领导 6 人，占比 0.82%；中干 31 人，占比 4.22%；职员 3 人，占比 0.41%；
管理类人员 88 人，占比 11.97% ；技术类人员 88 人，占比 11.97% ；技能类人员
261 期
队伍 将干部放到市场竞争前线、生产经营一线、攻
●
坚克难火线进行锻炼，加速干部成长成才
立业、实现价值。 424 人，占比 57.69% ；服务类人员 95 人，占比 12.93%。女性员工 236 人，占比 培训员工约 做好管理人员职称评审，2021 年职工职称初
●
32.11%。劳动合同签订率与社保覆盖率均为 100%，职代会职工代表意见建议办 级及以上提升 50 人（其中 ：中干职称提升 6，
结率 100%。 1550 人次 占中干人数 19.35%）
聘任公司级优秀专家人才
经营类领导 6 人 技术类人员 88 人
8 人 抓好技能人员能级评价工作，117 名技能岗位
●
人员通过能级评价
占比 0.82% 占比 11.97%
通过师徒结对、师徒共同参与业务技能大比拼
职员 3 人 累计慰问、补助困难职工
●
服务类人员 95 人 等形式促进传帮带作用发挥最大化，2021 年
占比 0.41% 培育技能
占比 12.93%
职级结构 管理类人员 88 人
32 人次 人才
完成师徒结对 46 对
以赛促学，提升员工专业技能水平，开展反窃
●
占比 11.97% 发放补助金额 电、登杆作业等职工技能竞赛 4 项
技能类人员 424 人
占比 57.69%
中干 31 人
占比 4.22%
5 万元 调度、运检组建 3 支队伍参与巴渝工匠杯技能
●
竞赛，提升专业技能水平
29 岁及以下 56 人
占比 7.62% 案例 员工培养“5321”机制
55 岁及以上 70 人
30-34 岁 39 人 占比 9.52%
占比 5.31% 为培养青年员工，让青年员工融入专业、融入岗位、融入企业，涪陵电力抓住新员工入职 5 年黄金培养期，建立“5321”
50-54 岁 150 人
青年员工培养评价机制。通过挖掘发展潜力、提升创新能力、增强成才动力，切实培育出一批理论功底厚、创新意识强、
35-39 岁 92 人 占比 20.41%
发展潜力大的青年人才。
占比 12.52% 年龄结构
5 3 2 1
40-44 岁 104 人
从“素质提升、专业成绩、 通识教育、专业培训、综合 分别引导青年员工思想和 青年员工跨单位委托培养
占比 14.15%
45-49 岁 224 人 日 常 表 现、 荣 誉 获 奖、 工 素养三个培训阶段和主任 业务的导师 机制
占比 30.48% 作业绩”五个维度对青年 助理、班组长助理、“青橙
员工开展积分评价 学院”三个人才托举平台。
28 29
2021 年度 ESG 报告 为和谐 创造负责任的社会价值
重庆涪陵电力实业股份有限公司
对社会
不负期待
开展员工关爱
2021 年
我们热心社会事业，通过对外捐赠、志愿服务、公益活动等方式回应人民最
真切的心愿与需求，大力推进阵地维护、项目运作、队伍建设和价值培育“四
职工参与志愿活动
我们抓好突发事件善后、安全卫生等重点领域的保障，加强对一线职工、困难职工、退休职工等群体的服务慰问，积极组织 常态”志愿服务体系建设，切实维护“春苗之家”公益品牌。我们挺身而出，
各类文体活动丰富员工生活，想在细微、帮在急难，在员工生产生活各个环节提供贴心关爱。 在危难关头为河南送上救援，谱写同心共筑、守护人民生命安全的动人篇章。
230 人次
服务时长
56 小时
● 完善突发事件善后机制，最大限度为员工及家属争取合法权益，开展心理疏导 51 人次
社会公益支出
常态化开展“三必贺三必访”工作，完成困难职工、一线员工、传统节日等职工慰问工作
驰援河南灾情
5.5
●
万元
成立援豫党员突击队，紧急驰援河南郑州，得到郑州高新区政府肯定，国
进行专业化食堂建设，建成产业部门专业化食堂和 6 家标准化食堂，提高员工就餐标准
网郑州供电公司送来“抗洪抢险勇在前，清撒社会为人民”锦旗
●
组织开展员工体检，为健康小屋购置了理疗设备，开展高慢性病健康管理
关注青少年安全用电
●
守护身心健康
● 积极与 5 个退休人员属地村（居）联动共建，全年累计开展活动 8 次，慰问、走访老同志 走进涪陵区实验小学开展安全用电宣传，带领学生们亲手制作太阳能发电灯。组织学生代表参观江南运维站，
200 余人次 增进了社会公众对电网企业的了解
● 常态化做好疫情防控，邀请专家开展新冠肺炎疫情防控知识讲座，除因病不能接种人员外， 关爱留守儿童
实现接种率 100% 开展“国网情暖春苗心 强国有我跟党走”主题活动，为 5 位留守儿童送去棉被、手套、书籍、保温杯、新春
大礼包等学习生活用品和新年祝福
开展“百年荣光 童心向党——做时代好少年”留守儿童关爱活动，组织志愿者服务队 20 余人来到大顺中心校，
为校内留守儿童带去新衣服、书包、节目礼包，与小朋友们共同度过一个快乐的“六一”节
● 增设文体活动场地，启动江东职工活动中心建设，完成生产辅助楼文体中心初设
“青春光明行”植树活动
● 积极组织文体活动，2021 年 13 个兴趣小组开展各类活动 50 余场次，职工 1300 余人次 “青橙学院”每一届学员于植树节参与植树活动，以实际行动守护生态
参与，牵头组织渝东南区域团建活动，5 家单位参与
● 积极参加“渝电之光”运动会，羽毛球、乒乓球
丰富文体生活 项目获片区赛第二名，公司获乒乓球决赛优秀组
织奖，网球项目获国网重庆电力系统第一名
● 公司职工诗歌《点亮神州（外一首）》被评为国家
太极拳兴趣小组开展活动
电网公司庆祝建党 100 周年职工文学优秀作品
安全用电进校园 “国网情暖春苗心强国有我 “百年荣光童心向党——做时代 “青春光明行”植树节活动
跟党走”主题活动 好少年”留守儿童关爱活动
30 31
G 为发展
03 62.85
资产总额
亿元
100 %
电网设备采购国产化率
完善可持续的企业治理
维权益，携手共进 34
深改革，挖潜增效 36 31.46 亿元
营业收入
控风险，合规运营 38
促共赢，良性合作 39
随着新形势对行业和企业发展带来新变
化和新挑战，涪陵电力坚定发展方向、
保持战略定力，坚持合规运营和依法治
企，提高公司防范风险能力，全面深化
改革，释放活力，提质增效，外联内拓，
与利益相关方发挥各自优势，携手共赢。
牢牢把握以稳促进、以进固稳的总基调，
切实维护股东权益，为企业高质量发展
积蓄力量。
2021 年度 ESG 报告 为发展 完善可持续的企业治理
重庆涪陵电力实业股份有限公司
维权益
携手共进
我们坚持维护股东权益，通过合理
投资者合理回报 管理投资者关系
投资回报、畅通信息披露沟通渠道
等方式，与投资者建立良好的互动 我们重视对投资者的合理回报，积极构建与投资者的和谐关系，在符合利润 我们畅通多种渠道，积极与投资者开展互动交流，促进投 交易所“e 互动”平台召开 2020 年度业绩说明会，以网
平台，增加投资者对公司的了解， 分配原则、保证经营正常和长远发展的前提下，积极主动回报投资者。 资者对公司的了解与认同。2021 年，通过对外公开电话 上在线交流的形式与投资者进行互动交流。积极参与由重
营造良好的投资者关系。 接听投资者来电咨询，耐心解答投资者的提问，并通过上 庆证监局协同重庆上市公司协会举办的 2021 年重庆辖区
海证券交易所“e 互动”平台、公司对外公开邮箱回复投 上市公司网上集体接待日活动，与投资者进行互动交流，
396,725,409.01 400,781,780.19 505,181,187.10 资者留言超过 60 条。根据中国证监会《关于推动上市公 回复率均为 100%，有效维护了公司良好的投资者关系管
司召开业绩说明会有关事项的通知》要求，通过上海证券 理形象。
2019 年度 2020 年度 2021 年度 公司网站
实现净利润（元） 公司投资者
说明会
68,992,000 96,588,800 121,947,750
“上证 e 互动”
重庆辖区上市
2019 年度 2020 年度 2021 年度 公司网上集体
接待日活动
分配现金红利（元）
2021 年 强化信息披露 公司对外
公开邮箱 投资者沟通渠道
我们严格履行信息披露义务，规范操作上海证券交易所信息披露业务，公司
及时披露股东大会、董事会、监 及时、按期披露定期报告，在合规披露的基础上，主动披露相关信息。保证
事会会议决议，以及各项重要事 全体股东、债权人通过中国证监会指定媒体能够真实、准确、完整、及时、
项临时报告共
公平地掌握公司生产经营情况，把握投资风险。
95 份
2021 年
按时完成公司 2020 年年度报告、2021 年第一季度报告、半年度报告和第
来电咨询
●
三季度报告的编制和信息披露工作
及时披露股东大会、董事会、监事会会议决议，以及各项重要事项临时报
●
告共 95 份
公司信息披露不存在重大差错，没有发生损害公司形象和利益的行为
●
34 35
2021 年度 ESG 报告 为发展 完善可持续的企业治理
重庆涪陵电力实业股份有限公司
深改革
挖潜增效
我们着力增强效益意识，立足国家
全面深化改革 推进挖潜增效
政策与自身发展阶段，把握形势任
务，主动担当尽责，努力开创改革 我们重点进行电力体制改革，密切关注市场化改革政策和电价变化情况，确 我们对市场脉搏进行准确把握，对资源进行有效利用，聚焦精益管理、强化降本降耗、完善挖潜机制，强化全员经营意识、
发展新局面，提升公司管理水平， 保改革工作在区域落实到位 ；全面深化三项制度改革，完善以薪酬激励为核 效率意识、市场意识，推动公司持续健康发展。
在解放思想、创新突破中实现质量 心的体制机制。实现改革赋能发展，激发国有经济竞争力、控制力、影响力。
和效益的统一。
2021 年 电力体制改革
开展劳动定员测算，为公司精准补员和绩效承包提供有力数据支撑，并强
●
化结果应用，通过职责调整和员工流动，破解专业部门及班组用工配置不
严格落实《重庆市电力市场化交易改革工作指引》、分时电价、购售同 平衡的难题
电费回收率
期等要求 精益管理
100 % 坚持效率效益导向，实施输变电运检中心整合、班组融合、明确新兴产业
●
业务职责等组织机构优化调整，提高运行效能
坚决贯彻执行国家发改委 1439 号文指示，提前做好政策宣传，主动与
完成反窃电和营销稽查成效 用户做好沟通、解释工作，确保电价市场化和代理购电工作顺利执行
661.27 万元 加速公司废旧资产处置，盘活房地资产、库存物资
●
利用“双碳”契机协调金融机构，下调节能业务贷款利率，同时继续采用
●
降本增效
三项制度改革 竞标方式融资实现低成本融资重视政策增效，确保公司应享尽享税收红利
深化契约化用工管理，重点关注员工奖惩、劳动合同退出条款执行、
岗位聘任契约兑现，树立规则意识
应用岗位聘任制，动态开展员工竞聘，切实提高岗位适配度和员工积
极性
优化组织绩效体系，将党建工作等多项指标纳入组织绩效月度（季度）、
年度实时管控，并使绩效分配与工作量、工作成效更紧密挂钩
36 37
2021 年度 ESG 报告 为发展 完善可持续的企业治理
重庆涪陵电力实业股份有限公司
控风险 促共赢
合规运营 良性合作
2021 年
我们通过管理协同运作机制的建立、制度体系的不断完善、法治文化氛围的营造，把合规运营和依法治企贯穿于资源 我们强化责任意识和公平理念，恪守商业道德，引导供应链良性发展 ；加强
配置、权力行使和监督落实全过程，全面提升防范化解重大风险的能力。 对接、抢抓机遇，做好对上级单位、涪陵区政府相关部门的沟通汇报和多方
开展供应商培训
通力合作，共同营造良好的企业生态，守护社会稳定。
3 次
完善合规体系
2021 年 及时组织项目部门、设计单位、供应商完成计划提
电网设备采购国产化率
●
报和审查、技术交底和图纸确认等工作，做好供需
开展重大决策合法合规性审核 严格落实、持续宣贯《合规行为准则》，落实合规问题清单，发挥好合
●
规管理部门的职责
关系平衡
100 %
9 次 ● 提高非招标采购业务规范性，依托协同监督平台，
合规审查 做实做细日常监督，开展疫情监督、安全治理监督、干部任免监督、 完成采购监督机制、资料逐级审核机制、例行检查
审核供应商数量
●
靠企吃企、“三指定”业扩报装等专项治理 责任供应管理 机制的建立与自查整改
1 次
52 家
扎实开展 2021 年稽核内控与风险管理工作，全面梳理存在问题和风险
●
● 加强供应商履约情况管控，对物资供应风险环节要
点，深挖问题根源 求供应商提供关键支撑佐证，并严格执行供应商不
开展合规相关培训
良行为处理的宣贯和实施，督促供应商优质履约
6 次 每季度开展合同抽查，制定堵塞合同管理漏洞、提升合同管理质量专
●
项行动方案
国家税务总局重庆市涪陵区
税务局授予“2020 年度 A 级
建立了三级沟通汇报机制，强化信息报送，向上级单位、涪陵区领导汇报沟通 30 余次，
纳税企业”
●
获得批示肯定 3 次，全年未发生重大事项迟报、瞒报、漏报事件
全面依法治企
促请涪陵区政府出台电力设施防外破工作文件，将电力设施防外破纳入各级职能部门重
●
点工作，共建电力保障新格局
常态化开展制度评估完善工作，开展巡视巡察审计暴露制度问题整改
●
专项行动，新建制度 1 个，修订制度 4 个
持续加强与涪陵区公安局合作，开展打击“盗电”违法犯罪百日专项行动，强化警务室
●
多方交流合作 及保安队伍效能提升，强化内部治安管理，定期开展办公调度大楼、供电所、变电站等
加强与法律顾问沟通联系，为案件做好法律保障和协调工作
重点场所安全检查与交通、消防、反恐培训演练
●
营造法治氛围，开展法治专题学习 2 次，组织宪法宣传周活动，提升
促请涪陵区经信委、安委会出台创建安全用电示范镇（街）指导意见，与蔺市、武陵山
●
全员守法自觉
●
两个镇（街）签订共建协议
38 39
2021 年度 ESG 报告 为发展 完善可持续的企业治理
重庆涪陵电力实业股份有限公司
展望
2022 年是党的二十大召开之年，是“十四五”规划实施的关键之年。涪陵电力将继续坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导，以安全稳定为基础，以提高发展质量和效益为中心，以改革创新为动力，以深化从严
治党为保障，立足自身，迎难而上，确保全面完成各项目标任务，为持续高质量发展奠定更加坚实的基础。
着力加快电网发展，保障电力可靠供应。坚决扛起电力保供责任 ；适度超前，根据涪陵地方经济发展和市场竞争
实际需要，滚动修编电网规划，推进电网薄弱环节补强，提升供电保障能力 ；深入开展安全生产基础、基层、基
本功建设，提升电网安全可靠运行水平。
着力增强效益意识，确保经营行稳致远。坚持质量第一、效益优先，稳妥推进电力市场化改革，完善以薪酬激励
为核心的体制机制 ；深化多维精益管理，注重风险防范，合理利用资源价值 ；解放思想、创新突破，加快数字化
智能化升级，推动数据商业化运营，提高企业生产力。
着力提高绿色水平，助力“双碳”目标落地。研究适合公司发展的新型电力系统着力点，结合区域绿色发展、生
态建设重点，争取在新能源接入、综合能源开发等方面实现突破 ；不断拓展电能替代与充电服务的领域和深度，
推动消费侧电气化转型 ；建设环保电网，推行节能办公，以身作则践行低碳理念。
着力深化多方合作，维护社会稳定和谐。强化文化引领、思想意识和形势任务教育，持续正风肃纪，优化政治生态，
形成上下一心干事创业良好局面 ；做好员工培养和关怀，激励员工扎根岗位，创造价值 ；深化与利益相关方的常
态沟通交流，共同维护区域安全和谐发展氛围。
关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。涪陵电力将直面挑战、追赶跨越、担当奉献，推动公司改革发展再上新台阶，
为服务涪陵经济社会发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
40 41
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
附录
GRI 对照表
总体信息标准披露
指标分类 指标排序 指标内容 索引位置 指标分类 指标排序 指标内容 索引位置
G4-1 机构最高决策者的声明 p2-3 说明界定报告内容和方面边界的过程 p6-7
战略与分析 G4-18
G4-2 主要影响、风险及机遇的描述 p2-3 说明机构如何应用“界定报告内容的报告原则” p6-7
G4-19 列出在界定报告内容的过程中认定的所有实质性方面 p6-7
G4-3 机构名称 p4
确定的实质性
G4-20 对于每个实质性方面，说明机构内方面的边界 p45
G4-4 主要品牌、产品和服务 p4 方面与边界
G4-21 对于每个实质性方面，说明机构外方面的边界 p45
G4-5 机构总部的位置 p4
G4-22 指明重订前期报告所载信息的影响，以及重订原因 p45
机构在多少个国家运营，在哪些国家有主要业务，或哪些国家与报告所
G4-6 p4 G4-23 说明范围、方面边界及此前报告期间的重大变动 p45
述的可持续发展主题特别相关
G4-24 机构的利益相关方列表 p7
G4-7 所有权的性质和法律形式 p4-5
G4-25 就所选定的利益相关方，说明识别和选择的根据 p6-7
G4-8 机构所服务的市场（包括地区细分、所服务的行业、客户 / 受益者的类型） p7
利益相关方参与 利益相关方参与的方法，包括按不同的利益相关方类型及组别的参与频
机构的规模，包括员工人数、运营地点数量、净销售额或净收入、按债 G4-26 p6-7
G4-9 p8 率，并指明是否有任何参与是专为编制报告而进行
务和权益细分的总市值、所提供的产品或服务的数量
利益相关方参与的过程中提出的关键主题及顾虑，以及机构回应的方式，
G4-27 p6-7
按雇佣合同和性别划分的员工总人数 p28 包括以报告回应。说明提出了每个关键主题及顾虑的利益相关方组别
按雇佣类型和性别划分的固定员工总人数 p28 G4-28 所提供信息的报告期（如财务年度或日历年度） p45
机构概况
按正式员工、非正式员工和性别划分的员工总数 p28 G4-29 上一份报告的日期（如有） p45
G4-10 G4-30 报告周期（如每年一次、两年一次） p45
按地区和性别划分的员工总数 p28
报告概况
G4-31 关于报告或报告内容的联络人 p45
机构的工作是否有一大部分由法律上认定为自雇的人员承担，或由非员
p28
工及非正式员工的个人（包括承包商的员工及非正式员工）承担 说明机构选择的“符合”方案（核心或全面） p45
G4-32
雇佣人数的重大变化 p28 说明针对所选方案的 GRI 内容索引 p42-44
G4-11 集体谈判协议涵盖的员工人数百分比 p28 机构的治理架构，包括最高治理机构下的各个委员会。说明负责经济、
G4-34 p4-5
环境、社会影响决策的委员会
G4-12 描述机构的供应链情况 p39
G4-38 报告最高管理机构与其委员会的组成 p4-5
治理
G4-13 报告期内，机构规模、结构、所有权或供应链的重要变化 p8
是否使用利益相关方咨询，以支持最高治理机构对经济、环境和社会的
G4-45 p6-7
影响、风险和机遇的识别和管理
G4-14 机构是否及如何按预警方针及原则行事 p2-3
G4-56 说明机构的价值观、原则、标准和行为规范，如行为准则和道德准则 p2-3
G4-15 机构参与或支持的外界发起的经济、环境、社会公约、原则或其他倡议 p2-3
42 43
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
关于本报告
指标分类 指标排序 指标内容 索引位置
G4-EC1 机构产生和分配的直接经济价值 p8
编制依据
经济 G4-EC7 开展基础设施投资与支持性服务的情况及其影响 p16,p22-23
本报告编制遵循国际标准化组织 ISO 26000、国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、原国家质量监督检验
G4-EC8 重要间接经济影响，包括影响的程度 p26 检疫总局、国家标准化管理委员会《社会责任指南》（GB/T36000-2015）、上海证券交易所《上海证券交易所上市公司定期报
告业务指南》《关于加强上市公司承担社会责任工作通知》及《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》等相关要求，参
G4-EN3 机构内部的能源消耗量 p19
照《可持续发展报告指南》（GRI 4.0）、《社会责任报告编写指南》（GB/T36001-2015）。
G4-EN6 减少的能源消耗量 p16-19
报告范围
G4-EN7 产品和服务所需能源的降低 p16-19
公司整体
G4-EN15 直接温室气体排放量（范畴一） p16-19
G4-EN16 能源间接温室气体排放量（范畴二） p16-19 指代说明
环境
为方便阐述和阅读，本报告中“重庆涪陵电力实业股份有限公司”也以“涪陵电力”“公司”“我们”表示。
G4-EN17 其他间接温室气体排放量（范畴三） p16-19
G4-EN19 减少的温室气体排放量 p16-19
发布周期
G4-EN21 氮氧化物、硫氧化物和其他主要气体的排放量 p16-19 本报告为年度报告。
G4-EN27 降低产品和服务环境影响的程度 p16-19
时间范围
G4-EN32 使用环境标准筛选的新供应商的比例 p17
报告时间范围为 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日，部分内容适当追溯到以往年份或 2022 年。
按重要运营地点划分，不提供给临时或兼职员工，只提供给全职员工的
G4-LA2 p30
福利 内容范围
如无特别说明，报告信息数据均源自公司正式文件、统计报告与财务报告，以及经由公司社会责任管理体系统计、汇总与审核
劳工实践和体 为加强员工持续就业能力及协助员工管理职业生涯终止的技能管理及终
G4-LA10 p29 的各职能部门社会责任实践的相关信息。
面工作 生学习计划
G4-LA12
按性别、年龄组别、少数族裔成员及其他多元化指标划分，治理机构成
p28 指标选择
员和各类员工的组成
在披露指标选择方面，本报告主要考虑了与主题有关各指标的相关性、实质性以及可获得性，既能够有效反映公司社会责任与
G4-SO1 实施了当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点比例 p31 主题实践的绩效表现，又能够通过现有的管理体系进行收集。
社区
G4-SO4 反腐败政策和程序的传达及培训 p11
报告获取方式
本报告以纸质版和电子版两种形式提供。如需索要纸质版报告，请致函重庆涪陵电力实业股份有限公司。
44 45
2021 年度 ESG 报告
重庆涪陵电力实业股份有限公司
意见反馈表
尊敬的读者 ：
您好！
感谢您百忙之中阅读重庆涪陵电力实业股份有限公司 2021 年度 ESG 报告。您的意见与想法能帮助我们更好地编制报告及开展
社会责任相关的实践。
1. 以下哪个利益相关方最切合您的身份？（请在相应的位置打“√”）
□政府 □员工 □客户 □股东 □供应商 □学术 / 科研机构
□公众 □社会团体 / 非政府组织 □媒体 □CSR 从业人员 □其他
2．您认为本报告 ：（请在相应的位置打“√”）
很好 较好一般较差
报告结构 □ □ □ □
语言文字 □ □ □ □
信息披露 □ □ □ □
版式设计 □ □ □ □
总体评价 □ □ □ □
3．哪个章节最切合您的需要？（可选 2 项）（请在相应的位置打“√”）
□【责任专题】党建引领聚合力 实干担当践初心
□【责任专题】脱贫攻坚结硕果 乡村振兴正当时
□为生态 探索更低碳的发展路径
□为和谐 创造负责任的社会价值
□为发展 完善可持续的企业治理
4．您对我们的 ESG 报告或履责实践还有哪些意见或建议？
您可以将意见或建议填写到表格，并通过以下方式进行反馈 ：
邮寄地址 ：重庆市涪陵区望州路 20 号
电子邮箱 ：flepc600452@163.com
46