上海爱建集团股份有限公司

               2022 年度履行社会责任报告


    2022 年是党的二十大召开之年，是我国迈上全面建设社会主义
现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。今年，
外部宏观形势复杂严峻，公司既要面对全球经济下行、房地产业深
度调整及其他黑天鹅、灰犀牛频发三重压力，又要应对市场环境多
变期、业务转型阵痛期、行业监管趋严期“三期叠加”的影响，公
司市场开拓受限，客户维护与拓展受阻，经营业务开展异常艰辛，
管理工作压力巨大。公司在王均金董事长坚强领导下，以“一二三
四五”方法论为指导，围绕“调结构，谋发展，稳中求进”的公司
经营管理工作主基调，大力推进年度重点工作，取得诸多成效。与
此同时，公司继续坚持秉承“爱国建设”宗旨，切实履行应尽的社
会责任，为促进经济、环境和社会等方面的可持续发展做出了新的
贡献。
    一、在促进公司可持续发展方面
    1、有力应对经营环境变化调整，保持公司经营稳健发展
    2022 年，公司及各子公司不畏艰难，团结一致，坚持稳住业务
基本盘，努力推进新转型，基本保持公司经营稳健发展，为社会经
济和金融稳定发挥自身的作用，全年实现营业总收入 30.08 亿元，
净利润 4.82 亿元，总资产达到 265.35 亿元，净资产达到 124.61 亿
元。
    2、以董监事会换届为契机，深入完善治理结构
    （1）依法合规推进董事会、监事会换届的相关工作。保持上市
公司治理结构稳健运行，做好董监事会换届工作。依法、合规、有
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序、圆满完成公司董事会、监事会换届并构建第九届董事会、监事
会架构，完成经营班子聘任，确保公司法人治理结构的平稳延续、
有序运作。
   （2）持续加强公司治理专项工作，健全完善公司治理内部制度
规范。上市公司治理专项行动正式开展后，公司认真研究，积极行
动，通过证监会要求，上交所协助，上市公司自查、整改等方式，
进一步落实三会职责界限，构建上市公司治理的良好生态。同时认
真学习领会监管制度修订精神，结合实际做好制度梳理准备，从公
司治理层面持续完善公司内控制度体系建设。
    3、构建有效风控机制，把牢风控和资产质量关
   （1）全面落实风控合规系列制度，构建有效的风险管理机制。
一是构建并推进风险前瞻性研究、敏感性分析、主动性防御、针对
性化解为重点的“四性”管理机制落地。二是加强集团流动性管理，
强化到期资产及现金流管理，关注资金缺口，推进滚动排查。三是
加强集中度风险管控，建立健全子公司集中度风险管理体系，完善
涵盖集中度管理要求的风险政策。四是根据全辖各子公司风险管理
和资产质量现状，推动管理效能最佳化。
   （2）集约经营，有效发挥共享中心作用，严控新增风险。结合
内外部经济形势，根据客户不同情况动态调整客户分类和单户授信
限额，健全风险预警与授信限额联动机制，对涉房业务按月监测授
信额度管控情况，对其他业务保持持续关注。
    4.加强党建引领和企业文化建设，传承弘扬爱国建设精神，夯
实百年企业基础
   公司党委高度重视党的二十大胜利召开这件党和国家政治生活
中的大事，积极迎接党的二十大并推进学习宣贯二十大精神相关工
作。圆满举行爱建公司主要创办人刘靖基先生诞辰 120 周年系列纪
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念活动，追忆缅怀刘靖基爱国报国事迹，传承弘扬爱建老一辈的
“爱国建设”精神。持续加强党组织建设，对爱建信托分党委进行
充实，落实基层党组织建设与组织工作质量考核评价；依托均瑶集
团党建实训学校爱建集团分校平台，构筑完善党员经常性教育体系;
举行迎“七一”先进表彰活动，营造争先创优良好氛围等；传承弘
扬爱建特色企业文化，编辑出版《刘靖基诞辰 120 周年纪念文集》
《爱国实业家刘靖基画传》《我们一起进取》《警示教育资料和案例
选编》等书籍，制作《爱国实业家刘靖基——从实业救国到爱国建
设的世纪人生》人物片等爱建文化新品。
    5、坚守社会诚信责任，持续提升客户满意度
   2022 年，公司及下属各企业继续弘扬爱国建设精神，不断强化
责任意识、合规意识、风控意识，坚持诚信经营，为实现“弘扬爱
国建设，打造百年企业”的宏伟目标坚定前行。一年来，面对复杂
严峻的经济环境，爱建信托继续秉承“托爱未来 信建百年”的经营
理念，深入探索转型发展道路，不断提升管理水平，下大力气推动
标品等创新业务。一方面，标品业务大力发展、步入轨道。另一方
面，普惠金融、消金业务稳拓规模、确保质量。同时，家族信托业
务稳步推进、谋求创新，慈善信托破冰启航。爱建信托坚持为客户
提供多元化的产品和服务，帮助客户实现财富保值增值，持续提升
客户满意度。2022 年，爱建信托荣获《21 世纪经济报道》颁发的
“2022 优秀信托公司”、“2022 卓越证券投资信托产品”等奖项以及
《上海证券报》颁发的“诚信托投资回报”奖项，并连续四届获
评“上海市文明单位”称号。
    二、在促进社会可持续发展方面
    1、做好招聘工作，为解决社会就业作出贡献
    2022 年，公司及下属各企业根据业务发展需要，向社会公开录
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用员工 49 名，既充实了业务团队，也为社会提供了就业岗位。同时，
公司面向各大高校招聘实习生，共为 12 名大学生提供了实习岗位。
公司积极响应吸纳应届毕业生就业政策，组织开展 2022 年度秋季储
备人才“远航计划”校园招聘工作，为应届大学生共计提供 8 个培养
岗位。
    2、认真履行纳税义务，保持较好信用等级
    公司及下属各企业严格依法经营，认真履行纳税义务。集团公司
继续保持上海市税务局纳税信用 A 类单位，公司及下属各企业 2022 年
纳税总额为 9.8 亿元。
    3、服务“专精特新”客群，为中小企业提供优质金融服务
    围绕金融服务实体经济主旋律，顺应中国经济“制造升级、产
业升级、消费升级”发展主线，爱建租赁在“新基建、新制造、新
消费、新能源”行业领域内聚焦服务“专精特新“中小企业客群，
为企业提供创新的、定制化的、综合的金融服务，助力企业转型升
级实现高质量发展。此外，爱建租赁还通过在医疗、健康教育等领
域的融资租赁投放，助力社会建设多层次医疗、养老、教育体系，
服务社会民生发展。
    三、在助力上海抗击疫情方面

    2022 年 3 月上海新冠疫情暴发，公司党政领导引领爱建系统党

员领导干部和广大职工群众奋战抗疫一线，在公司、社区广泛参与

支持抗疫工作，同时全力保障经营管理有序开展。

    1、加强疫情防控工作领导，抓实抓细各项抗疫举措

    早在 2020 年新冠疫情爆发之初，公司就成立了由党政主要领导

挂帅的爱建集团疫情防控工作领导小组，对疫情防控和经营管理工

作进行两手抓，发挥了关键重要作用。此次上海疫情爆发，公司根

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据新情况进一步明确了领导小组的成员和工作分工，积极贯彻落实

上级防控工作部署要求，抢抓时间织牢织密疫情防控安全网，抓紧

抓实抓细各项疫情防控举措，在保障防疫的前提下确保金融基础设

施和金融服务安全运行，尽全力推动稳健发展、高质量发展。

    2、响应号召捐款捐物，火速驰援共抗疫情

    在上海疫情防控的关键阶段，面对严峻的疫情防控形势，爱建

系统单位在自身严格按要求做好各项防疫工作，全力保障公司全员

生命安全的同时，积极秉承“爱国建设”宗旨，履行上市公司社会

责任，第一时间响应号召，捐款捐物、出人出力，包括：对接北蔡

镇支持抗疫、向徐汇区天平街道捐款、向浦东两居委会捐赠抗疫物

资、助力沪上养老院抗疫等。在今年 3 月至 5 月期间，爱建集团及

下属子公司向多个街道、社区等捐赠各类防疫物资 8.26 万件，捐款

用于社区消杀面积近 9 万平方米，加上现金捐赠，累计金额超过 140

万元。同时还向上海联享公益基金会捐赠 229 万余元委托其采购饮

用水、食物、饮品等防疫物资捐赠给本市各区急需物资保障的红十

字会、医院、街道、学校等，为上海抗疫防疫工作积极贡献了“爱

建”力量。

    3、爱建人勇敢逆行，积极投身抗疫一线

    在爱建集团的号召下，爱建系统各单位和党组织、爱建民建委
员会、爱建群团组织充分发挥作用，组织动员广大干部员工参与支
持抗疫工作。在今年抗疫期间，爱建系统共计 118 人担任志愿者，
其中党员 74 名，他们日夜奔忙在社区抗疫一线，谱写出一曲曲高亢
的抗疫战歌，全方位展现着爱建人的使命与担当。
    四、扶贫帮困及对外捐赠方面

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    1、承担企业社会责任，开展对外捐赠工作
    为了更好地承担企业社会责任，促进社会可持续发展，爱建集
团及下属子公司 2022 年积极开展各项对外捐赠工作。在上海抗疫期
间，爱建集团向多个街道、社区等捐赠各类防疫物资 8.26 万件，捐
款用于社区消杀面积近 9 万平方米，加上捐赠现金，累计金额超过
140 万元。同时，还向上海联享公益基金会捐赠 229 万余元委托其采
购饮用水、食物、饮品等防疫物资捐赠给本市各区急需物资保障的
红十字会、医院、街道、学校等。此外，公司还积极落实帮困扶贫
等区域党建工作。参与徐汇区域党建工作，与天平街道对接共建，
包括结对帮困、居民区志愿服务、助推社区自治、敬老关爱、健康
长跑等，并参加天平街道一年一度的捐资助学仪式，落实党委与 5
位困难学生签订捐资助学协议。
    2、传递工会温暖，开展帮扶慰问工作
    春节前夕，在爱建集团党政领导的关心支持下，集团工会会同
党办、人力资源总部开展春节“送温暖”慰问活动。集团工会、党
办和人力资源总部通过微信、电话慰问，快递传递，银行转账等方
式，把慰问金和慰问品全部送达需要慰问的老领导和困难职工手中。
慰问惠及集团及下属 8 个企业共计 66 人次，代表均瑶集团慰问困难
员工 21 人，向系统员工发放春节慰问品。此外，集团工会还组织开
展“送清凉”活动，慰问爱建物业、菱建物业等一线员工 90 人，并
在爱建全系统组织发放送清凉慰问品。在女职工权益方面，爱建集
团工会进一步关心、关爱女职工和职工子女生活，分别在“三八”
妇女节和“六一”儿童节向系统女职工和 14 周岁以下职工子女发放
节日慰问品。以加强生育保护为主题，要求下属各女工委对生育后
的宝宝和宝妈进行慰问，并发放慰问金，2022 年度共计慰问 13 人次。
    五、在关爱员工方面
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    1、重视员工健康安全
    （1）为保护员工身体健康，年内，公司及下属各企业共安排组
织 785 位在职及退离休员工体检，还安排专家线上会诊，为员工提
供健康养生、心理保健咨询等服务。
    （2）公司及下属各企业严格按照国家规定，按时缴纳养老保险、
医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含补充
住房公积金），并根据员工薪酬变化情况，及时调整缴费额度。
    2、加强内外部系统培训
    2022 年，公司及下属各企业共开展外部专业培训项目 18 个，
314 人次参加；开展全系统内部培训项目 62 个，7707 人次参加。通
过内外系统培训，提升了员工的综合能力和专业水平。
    3、重视维护员工权益
    为了切实维护员工利益，公司根据国家政策法规，每月按时向
员工支付薪酬，并代扣代缴个人所得税。公司工会还聘请了专职维
权律师为员工服务。
    爱建集团工会充分履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众
的基本职责，进一步健全完善工会维权服务工作体系和制度机制，
构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍的和谐稳定。一是根据上级
工会要求，对均瑶集团二届二次职代会提案落实情况进行梳理，并
完成了均瑶集团工会二届三次职代会职工代表的增补工作和提案征
集工作；二是 6 月 24 日召开第五届工会委员会全体委员会议，审议
同意李忠诚同志因退休原因辞去集团工会主席职务，以直选方式选
举方蕾同志为集团工会新任主席；三是 8 月 5 日集团工会召开四届
六次职代会，选举产生公司第九届监事会职工监事 3 名，通过职工
监事参与公司决策管理，更好地维护职工合法权益。

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    4、丰富员工业余活动
    组织职工开展丰富多彩的文体活动是激发工会活力、切实发挥
工会作用的有效载体，也是凝聚团结广大职工的有效方法。2022 年，
集团工会组织参与了天平街道、秋海棠画社开展的喜迎二十大书画
摄影比赛，提交作品 18 件，共获得一等奖 2 个，二等奖 2 个，三等
奖 3 个；组织参与均瑶集团主题书画摄影线上作品展，共提交作品
21 件；参加均瑶集团 32 楼企业文化墙职工书法作品展示活动，征集
作品 14 幅，多幅作品入选。集团工会组织举办爱建集团摄影作品线
上展，共收集作品 146 幅生动展现出系统普通员工的点滴故事。广
受欢迎的工会兴趣小组活动也持续开展，员工报名踊跃，6 个兴趣小
组共计报名数达到 2603 人次。为进一步提高广大职工健康意识，集
团工会组织开展送医上门方式服务职工，一对一、面对面为职工健
康答疑解惑。
    六、在维护稳定方面
    公司高度重视做好信访工作，要求下属企业将重信重访案件纳入
专项治理范围，妥善解决相关信访事项。公司认真深入贯彻执行《企
业事业单位内部治安保卫条例》，进一步建立健全单位内部治安防控
机制，切实预防和减少发生单位内部治安案件及各类重大事故，有效
提升单位内部安全防范能力，确保本单位系统治安稳定。2022 年期间，
公司未发现火灾隐患，未发生过影响本市及本地区政治稳定、社会安
定的治安事件或灾害事故，未发生过严重的刑事犯罪案件。




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