北京电子城投资开发集团股份有限公司
2016 年度社会责任报告
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，
并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、前言
1、《北京电子城投资开发集团股份有限公司 2016 年度社会责任
报告》（以下简称“本报告”）系统阐述北京电子城投资开发集团股
份有限公司（以下简称“公司”）在保护股东、员工及利益相关方权
益、履行依法纳税义务、安全生产、保护环境和可持续发展、公共关
系及公益事业等方面所做的主要工作；也是公司认真贯彻落实《公司
法》第五条：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守
社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担
社会责任”的总结。
2、2016 年，本着“开拓创新,全面转型,打造国内科技服务领先
企业”的方针，公司上下齐心协力、锐意进取、不断创新，全面完成
了 2016 年各项经济指标和重点任务，为实现“十三五”良好开局奠
定了坚实基础。2016 年，公司完成营业总收入 151,553.90 万元；实
现利润总额 56,562.14 万元；实现归属于上市公司股东的净利润
41,995.41 万元。
3、为切实回报股东对公司发展的支持，2016 年 5 月公司顺利实
施了 2015 年度利润分配方案：以 2015 年 12 月 31 日总股本
580,097,402 股为基数，向全体股东每 10 股派发 2.69 元现金红利（含
税），共计派发现金红利 156,046,201.14 元，占 2015 年度归属于上
市公司股东的净利润 519,516,720.03 元的 30.04%。
公司 2016 年度利润分配预案为向全体股东每 10 股派发 1.87 元
现金红利（含税）。
4、公司于 2016 年创造的每股社会贡献值为 1.19 元（每股社会
贡献值的计算主要根据归属于母公司所有者的净利润 41,995.41 万
元、为国家创造的税收 45,008.63 万元、向员工支付的薪酬 7,864.73
万元、合计 94,868.77 万元，以公司总股本 798,989,318 股为基数计
算）。
二、公司概况
北京电子城投资开发集团股份有限公司原名北京市天龙股份有
限公司，于 1986 年 12 月 24 日注册成立股份制企业。1993 年 5 月 24
日在上海证券交易所上市。2000 年，北京兆维电子（集团）有限责
任公司（以下简称“兆维集团”）受让北京市崇文天龙公司、北京市
供销合作总社与北京农行信托投资公司股份，成为公司第一大股东，
公司更名为北京兆维科技股份有限公司（以下简称“兆维科技”）。
2009 年 12 月 14 日，公司实施重大资产重组及发行股份购买资
产方案，北京和智达投资有限公司(以下简称“和智达”)完成受让兆
维集团所持 24,002,194 股股份和非公开发行 413,074,242 股股份的
登记工作，成为公司第一大股东。重组后公司注册资本为 58,009.74
万元，名称变更为北京电子城投资开发股份有限公司。
2012 年 12 月 21 日，和智达所持有的公司股票 405,981,375 股
无偿划转至北京电子控股有限责任公司（以下简称“北京电控”）。
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北京电控持有公司股票 405,981,375 股，占公司总股本的 69.99%，
成为公司控股股东，和智达不再持有公司股票。本次股份无偿划转未
导致公司实际控制人发生变化，仍为北京电控。
公司于 2016 年 4 月 21 日正式更名为“北京电子城投资开发集团
股份有限公司”。
2016 年 7 月 19 日公司非公开发行 A 股股票事项取得中国证监会
发行审核委员会核准批复，本次非公开发行 A 股股票价格为 11.01 元
/股，发行 218,891,916 股，募集资金总额为 2,409,999,995.16 元。
新增股份已于 2016 年 9 月 1 日在中国证券登记结算有限责任公司上
海分公司办理完毕登记托管手续。公司总股本由 580,097,402 股增至
798,989,318 股，
截至本报告日，北京电控持有公司股票 363,429,503 股，占公司
总股本的 45.49%，为公司第一大股东。
公司是国内专业的高科技产业平台运营商和创新平台运营商，是
中关村科技园区最早的开发建设成员之一。历年来，公司以“构筑产
业创新发展空间，促进区域经济转型增长”为使命，在北京所开发的
“电子城创新产业园”、“电子城科技研发中心”、“电子城科
技大厦”、“电子城 IT 产业园”、“电子城国际电子总部”等产
业园吸引了国内外著名企业进驻、投资，为当地经济发展做出重大贡
献；公司在天津、朔州、厦门、昆明的园区开发建设均得到了当地政
府和周边地区的认可，为产业聚集、区域经济的拉动发展做出很大的
贡献，体现了注重社会责任的上市公司形象。
三、公司履行社会责任的实践
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2016 年是公司“十三五”计划开局之年，公司全面落实“逆而
有韧、强则思危、简单和谐、以人为本”的企业精神，形成团结协作、
攻坚克难、开拓创新的“二次创业”氛围；追求公司自身与股东、员
工、社会、自然的和谐发展，努力以实际行动回报社会，保护环境，
履行社会责任。
2016 年，公司加大融资力度，完成非公开发行股票方案，为公
司做大做强奠定坚实的资金基础；狠抓重点任务的落实，积极推进开
发项目工程建设；全力以赴做好公司项目储备；规划构建创新创业运
营服务平台；完善园区市政改造和项目配套设施；加大了市场招商引
资和营销策划力度；全面整合公司物业和物业管理；加强了安全及质
量管理；强化公司内部管理，实施全面的风险管控、预算管理；加大
了人才引进和培训力度；做好了公司信息披露工作。公司良好的经营
管理局面为履行社会责任奠定了基础。
（一）保护股东和利益相关方的权益
1、完成非公开发行 A 股股票方案，提升了公司资产规模和质量，
保护股东合法权益
报告期内，公司非公开发行 A 股股票事项取得中国证监会发行审
核委员会核准批复，以 11.01 元/股的价格完成非公开发行 A 股股票
218,891,916 股，发行募集资金总额为 2,409,999,995.16 元。新增
股份已于 2016 年 9 月 1 日在中国证券登记结算有限责任公司上海分
公司办理完毕登记托管手续。公司总股本由 580,097,402 股增至
798,989,318 股。
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本次非公开发行 A 股股票，极大的提升了公司的资产规模和资产
质量，截止 2016 年 12 月 31 日，公司资产总额 901,455.84 万元，同
比增长 71.35%；归属于母公司股东权益 599,717.93 万元，同比增长
76.04%；现金及现金等价物净增加 241,550.52 万元，同比增长
768.53%。为公司的做大做强奠定了坚实的资金基础。
2、实施现金分红，回报股东对公司发展的支持
企业的快速发展与股东的支持密切相关。公司在经营规模和盈利
能力不断提高的情况下，为切实回报股东对公司发展的支持，公司已
连续六年实施现金分红方案。
分红年度合并报 占合并报表中归
每 10 股 每 10 股派 每 10
现金分红的数额 表中归属于上市 属于上市公司股
分红年度 送红股 息数(元) 股转增
（元）（含税） 公司股东的净利 东的净利润的比
数（股） （含税） 数（股）
润（元） 率(%)
2015 年 0 2.69 0 156,046,201.14 519,516,720.03 30.04
2014 年 0 2.60 0 150,825,324.52 496,911,859.24 30.35
2013 年 0 2.58 0 149,665,129.72 498,242,711.19 30.04
2012 年 0 2.21 0 128,201,525.84 425,769,272.89 30.11
2011 年 0 1.70 0 98,616,558.34 312,358,613.98 31.57
2010 年 0 1.25 0 72,512,175.25 365,147,580.44 19.86
公司 2016 年度继续向全体股东现金分红，利润分配预案为：向
全体股东每 10 股派发 1.87 元现金红利（含税）。
3、遵守监管规定、信息披露合法合规
公司建立了较为完善的法人治理结构及法人治理规范制度，严格
按照相关法律、法规、规章的要求，召集、召开董、监事会议及股东
大会，并切实履行各项信息披露义务。
2016 年，公司成功筹备组织了 6 次股东大会、15 次董事会会议、
12 次董事会专业委员会会议、8 次监事会会议。刊发公司定期报告及
摘要 4 期，临时公告 60 份，不涉及公告的网上披露信息 6 份，其他
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应披露信息 46 份。做到了真实、准确、完整、及时、公开、有效，
维护了全体股东利益和上市公司形象。
4、巩固投资者关系、维护公司良好形象
公司始终保持与广大投资者顺畅的沟通渠道，致力于与投资者建
立长期信任与共赢的关系，通过接受投资者来现场调研、接听回复投
资者来电、来函及电子邮件、提供股东大会网络投票、及时更新公司
网站内容等多种形式，加强与投资者的沟通，及时向投资者解答各类
已披露信息，便于公司股东及时了解、掌握公司经营动态、财务状况
及所有重大事项的进展情况。
公司公平对待所有股东及债权人的权益，在知情权保障、受益权
保障、股东表决权保障、公平披露信息、投资者关系管理等方面，不
断提高投资者关系管理工作水平，提升了广大投资者对公司的认知度
和认可度。
5、实施内控体系建设、保护利益相关方权益
2016 年公司进一步健全内控管理体系，依据集团公司内部控制
规范体系及内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监
督的基础上，公司组织开展了内控自我评价及内控缺陷整改工作，加
强对所属新公司完成内控体系构建的督导；发挥公司内部审计的监督
作用，加大内部审计监督力度，开展了对各地子公司的年度内部审计
工作。
同时公司对内控体系进行了全面梳理，着力强调新建子公司的制
度和流程建设、补充、修订工作，完善其风险管控体系，保障经营管
理的合法、合规性。
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公司通过审慎实施年度内控评价程序，公司相关内部控制措施均
得到了有效实施，未发现公司内部控制存在重大缺陷和重大风险。保
证了公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完
整，提高了公司的经营管理水平和风险防范能力，促进了公司战略目
标的实现和可持续发展，充分保护了股东及各利益相关方的合法权益。
（二）履行依法纳税义务
“依法纳税”是企业的基本义务，公司努力通过业务发展带动地
方经济的发展，通过纳税回报国家及社会对企业的支持，把依法纳税
作为履行社会责任、回馈社会的最基本要求。长期以来，公司以依法
经营、诚信纳税为荣，严守各项税收法律法规，依法履行纳税义务，
及时、足额缴纳国家税款。2016 年公司上缴税收 45,008.63 万元，
同比增长 73.21%。
（三）贯彻安全生产、维稳工作情况
公司贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方
针，加强日常安全生产管理；2016 年，公司改组了安全生产委员会，
梳理了管理体系、编制了管理方案及年度计划，明确了各个重点环节
的人员责任，实质性、主动性的开展了安全管理工作；实施了安全问
题一票否决制度，强化了项目工程建设安全管理及园区物业安全管理，
通过进一步规范安全责任制度，及强化隐患排查、安全宣传、安全培
训、客户安全联动等具体工作的积极落实，有效实现了公司安全运行
无事故，完善并提升了消防安全工作标准。物业公司也取得了市安监
局下发的“朝阳区安全生产标准化三级达标企业”资质证书。
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同时，公司及分、子公司高度重视维稳工作，主动排查历史维稳
问题，随时关注发展中新出现的维稳动向。2016 年全年未发生维稳、
质量、交通、消防、保密、外事、治安、生产安全等事故或事件。
（四）人才队伍建设与员工权益保障
公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》，积极构建和谐劳动
关系，保障员工权益，不断完善各项劳动用工制度，为员工提供平等、
健康、安全、舒心的工作环境。坚持以打造素质高、业务精、作风硬
的经营管理团队为目标，按照“市场化”、“年轻化”、“专业化”、
“属地化”的人才管理原则，推进干部、人才队伍建设。
2016 年公司建立了内部选拔任用与市场化引进相结合的人才管
理机制。严格执行《干部选拔任用管理办法》，采取内部提拔、任用，
及外部市场化选聘、引进人才的方式，着力打造干部、人才发展新格
局。同时，公司启动了激励体系建设方案，对员工的工作业绩和行为
表现进行客观评价，将经营业绩、岗位任务、能力态度指标化，完善
了绩效考核体系及计划运营管理体系。通过这些措施的实施，为集团
全面完成年度重点任务和实施“十三五”战略布局提供了坚强的组织
保证和干部人才支撑。
2016 年，公司致力于对员工的人文关怀和安全防护措施，重视
员工的健康及安全防护，采取多种措施做好员工人文关怀工作。在入
职前，委托医疗机构给每位员工做身体检查，入职后定期为公司员工
做免费体检；对于特殊岗位员工，根据行业规范执证上岗，规范操作
各类器械。公司也积极督促参与项目建设的施工企业按照相关法律、
法规落实安全施工制度。
（五）节能减排与环境保护
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公司树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，落实节约
资源和保护环境基本国策，以提高能源利用效率和改善生态环境质量
为目标，实现经济发展与环境改善双赢。在产业园区、产业平台的开
发建设过程中注重与区域和环境的融合，树立了良好的社会形象，取
得了很好的社会效益，为建设生态文明做出应有的贡献。
2016 年，公司所属物业公司创建节水型先进单位，并通过北京
市节水办公室的现场验收，获得北京市节水办 “北京市节水型单位”
称号。
公司所属物业公司对创新产业园、IT 创新研发中心三个中控室
进行整合改造。因创新产业园 M7 楼消防设备设施与研发中心 A2 楼现
有设备不兼容，公司与其他产权单位经过多次沟通协商达成最终共识，
通过此次改造降低了安防设备的能耗。
公司所属物业公司落实北京市朝阳区发改委《关于对 2015 年度
节能目标责任评价考核》通知要求，积极整理各项节能措施及成果资
料，并汇总、上报节能报告至朝阳区发改委审核、评审，并被评为优
秀单位。
截至 2016 年 12 月 31 日，公司所属园区太阳能光伏发电系统运
营正常，共发电 2,506,963.2KWh。为改善园区能源结构，满足园区
节能减排工作的需要，以及新能源的推广普及起到积极的示范作用。
（六）积极参与社会公益事业
公司做为一家上市公司，始终注重承担社会责任，积极参与公益
活动。在创造企业经济效益的同时，公司多年来在扶贫、助残、济困、
赈灾等方面做了不少工作。
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公司热心开展社会公益事业。通过党委组织领导，行政大力支持，
工会积极配合，领导干部带头，党员积极响应，员工自愿参加，营造
出关心弱势群体，促进和谐发展的良好环境，展示了公司高度的社会
责任感。
2016 年，公司党委、工会组织员工积极参与“共产党员献爱心”
活动，并将所筹善款 11,660 元送交北京市慈善基金会。公司及子公
司在力所能及的范围内，积极开展并组织员工参加教育、文化、科学、
卫生、社区建设、扶贫济困、环境保护等社会公益活动。2016 年公
司开展了主题为“追求创新时尚，走向绿色文明”的植树活动，在活
动中传播了绿色文明，培养和激发了大家爱护花木、爱护自然的责任
心；子公司朔州电子城全体员工走出办公室，感受大自然，在朔州市
平鲁区明海湖举办了“朔州电子城 2016 年企业文化、制度践行活动”
的主题活动；为丰富所在社区文化活动，提升社区文化内涵方面做出
贡献。
四、履行社会责任的自我评估
2016 年，公司积极响应国家政策的号召，在投资人和利益相关
人权益保护、职工权益保护、依法纳税、安全生产、环境保护、公益
事业发展等方面，积极承担起必要社会责任。因此，公司在 2016 年
度赢得了社会的广泛认可，获得了如下奖项：
朝阳区委电子城科技园工作委员会颁发的“党建共建工作先进单
位”、“重点功能产业园示范服务站（电子城 IT 产业园）”奖，搜
狐焦点产业新区颁发的“2016 年度品牌运营商奖”，中国产业地产
TOP102 研究组、中国产业园区发展创新联盟颁发的“2016 中国产业
地产百强企业二十强”、“产业园区优秀企业服务商”、“产业园区
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最佳创新运营企业”奖，中国写字楼综合体发展论坛组委会颁发的
“2016 年度最具影响力产业地产领军企业”、“2016 年度最佳创新
平台运营商”奖。
电子城国际电子总部获得搜狐焦点产业新区颁发的“2016 年度
最具影响力产业园区奖”，获得中国平安社区联盟颁发的“创新产业
聚集示范项目”奖。
电子城IT 产业园获得搜狐焦点产业新区颁发的“2016 年度最具
竞争力产业园区奖”，获得中国产业地产 TOP102 研究组、中国产业
园区发展创新联盟颁发的“2016 产业园区典型样本项目”奖。
电子城大数据及互联网金融产业园获得搜狐焦点产业新区颁发
的“2016 年度最具发展潜力产业园区” 奖。
2017 年，公司将继续贯彻实施“十三五”规划，以高度的社会
责任感规范日常经营行为，持续完善内控制度建设，为员工提供更为
健全的学习平台和更大的发展空间；同时加强与投资者的沟通，努力
为股东创造价值，注重项目品质和企业信誉，为客户提供满意的产品
和服务，更好地承担和履行企业的社会责任。
北京电子城投资开发集团股份有限公司
董事会
2017 年 3 月 29 日
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