证券代码：600661                证券简称：昂立教育         编号：临 2022-009



                 上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
                     关于 2021 年度业绩预亏的公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    重要内容提示：
    1、上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年度业绩
预计出现亏损，2021 年度实现归属于上市公司股东的净利润预计为-26,000 万元到
-18,000 万元。
    2、2021 年度公司归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润预计为
-38,000 万元到-30,000 万元。
    3、本次业绩预告归属于上市公司股东的净利润中包含拟计提的约 4,800 万元的
商誉减值准备。


    一、本期业绩预告情况
    （一）业绩预告期间
    2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。
    （二）业绩预告情况
    1、经财务部门初步测算，预计 2021 年度实现归属于上市公司股东的净利润将出
现亏损，实现归属于上市公司股东的净利润预计为-26,000 万元到-18,000 万元。
    2、归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润预计为-38,000 万元到
-30,000 万元。


    二、上年同期业绩情况
    （一）归属于上市公司股东的净利润：-24,847.36 万元。归属于上市公司股东的
扣除非经常性损益的净利润：-31,835.09 万元。
    （二）每股收益：-0.91 元。

                                         1
    三、本期业绩预亏的主要原因
    1、主营业务影响
    2021 年上半年，随着国内新冠疫情得到有效控制，公司积极“恢复生产”，尽力
弥补疫情造成的损失。在逐步恢复各项教育培训业务的同时，公司也不断提升教育质
量和服务水平，推动公司规范化经营，各项业务均正常开展。
    2021 年 7 月 24 日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义
务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，此后教育主管部门及各地方陆续
出台相关管理政策（以上统称“双减政策”），对教育培训行业以及公司所从事的 K12
教育业务领域的学科培训业务产生重大影响。公司深入落实“双减政策”要求，快速
调整 K12 业务及产品线，整合压减校区，优化组织架构，强化运营管理，并将职业教
育确定为公司新的战略业务，进一步加大职业教育、国际与基础教育和素质教育领域
业务的拓展力度，确保公司的可持续稳定运营。
    2021 年 8 月起，公司主动响应规范办学的要求，严格落实政府部门相关要求，
结合相关业务的实际情况，迅速加快产品转型，持续整合优化现有校区、开展人员优
化等。但是随着相关调整工作的逐步推进，因关闭校区、优化员工等因素导致公司第
四季度业绩出现大额亏损，从而使公司 2021 年度净利润出现亏损。
    2021 年度，公司 K12 素质教育、职业教育、国际与基础教育培训业务正常运营。
    2、其他影响
    “双减政策”对公司部分子公司当期和未来发展造成较大影响，部分子公司实际
运营数据与原盈利预测数据相比出现偏差，根据《企业会计准则》及其他相关法律法
规的要求，公司在年末对收购上海凯顿信息科技有限公司形成的商誉进行了商誉减值
测试，初步测试结果显示，公司需要计提的商誉减值准备约为 4,800 万元，同时因“双
减政策”对公司 K12 学科类培训业务的重大影响，公司预计计提与学科类培训业务
相关的存货跌价准备约 3,000 万元、预计核销与学科类培训业务相关的无形资产约
6,000 万元。


    四、风险提示
    公司计提的商誉减值准备、存货跌价准备、无形资产核销金额尚在与公司聘请的
审计机构和评估机构确认中，具体数据存在不确定性，以公司正式披露的经审计的
2021 年年度报告为准。



                                      2
    五、其他说明事项
    以上预告数据仅为初步核算数据，具体准确的财务数据以公司正式披露的经审计
的 2021 年年度报告为准，敬请广大投资者注意投资风险。


    以上事项，特此公告。


                                        上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
                                                                     董事会
                                                          2022 年 1 月 28 日




                                    3