上海新南洋昂立教育科技股份有限公司

       监事会关于公司 2022 年员工持股计划相关事项的审核意见


    上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司
法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交
易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规及《公司章程》
的规定，认真审阅了公司 2022 年员工持股计划的相关资料，经全体监事充分讨论，
现就公司 2022 年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：
    1、公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券
交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等规定的禁止实施员工持股计
划的情形。
    2、公司编制《2022 年员工持股计划（草案）》的程序合法、有效；《2022 年员
工持股计划（草案）》的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相关文件的规定。
    3、公司 2022 年员工持股计划拟参与的董事柴旻先生已按规定回避表决，公司
审议 2022 年员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体
股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与员工持股计划的情
形。
    4、监事会对员工持股计划名单进行了核实。公司 2022 年员工持股计划拟定的
持有人均符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及其他法律、法
规及规范性文件规定的持有人条件，符合 2022 年员工持股计划规定的持有人范围，
其作为公司 2022 年员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
    5、公司实施 2022 年员工持股计划有助于进一步完善公司治理结构，并有效地
将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，吸引优秀人才和业务骨干，
充分调动员工积极性，促进公司健康可持续发展。
    综上，我们认为公司实施 2022 年员工持股计划不会损害公司及股东的利益，符
合公司长远发展的需要。因此，我们同意公司实施 2022 年员工持股计划，并同意将
相关议案提交公司 2022 年第一次临时股东大会审议。
    职工监事何丙飞、杨格已按规定进行回避。

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上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
                             监事会
                 2022 年 10 月 27 日




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