上海新南洋昂立教育科技股份有限公司

   监事会关于公司 2022 年员工持股计划（草案修订稿）相关事项的

                                 审核意见


    上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《公司
法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券交
易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等有关法律法规及《公司章程》
的规定，认真审阅了公司 2022 年员工持股计划（草案修订稿）的相关资料，经全体
监事充分讨论，现就公司 2022 年员工持股计划（草案修订稿）相关事项发表审核意
见如下：
    1、公司不存在《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证券
交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等规定的禁止实施员工持股计
划的情形。
    2、公司编制《2022 年员工持股计划（草案修订稿）》的程序合法、有效；《2022
年员工持股计划（草案修订稿）》的内容符合《关于上市公司实施员工持股计划试点
的指导意见》、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》等相
关文件的规定。
    3、公司 2022 年员工持股计划（草案修订稿）拟参与的董事柴旻先生已按规定
回避表决，公司审议 2022 年员工持股计划（草案修订稿）相关议案的决策程序合法、
有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强
制员工参与员工持股计划的情形。
    4、监事会对员工持股计划名单进行了核实。公司 2022 年员工持股计划（草案
修订稿）拟定的持有人均符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合 2022 年员工持股计划（草
案修订稿）规定的持有人范围，其作为公司 2022 年员工持股计划持有人的主体资格
合法、有效。
    5、公司实施 2022 年员工持股计划（草案修订稿）有助于进一步完善公司治理
结构，并有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，吸引优秀


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人才和业务骨干，充分调动员工积极性，促进公司健康可持续发展。
    综上，我们认为公司实施 2022 年员工持股计划（草案修订稿）不会损害公司及
股东的利益，符合公司长远发展的需要。因此，我们同意公司实施 2022 年员工持股
计划（草案修订稿），并同意将相关议案提交公司 2022 年第一次临时股东大会审议。
    职工监事何丙飞、杨格已按规定进行回避。




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                                                                     监事会
                                                          2022 年 11 月 9 日




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