证券代码：600661              证券简称：昂立教育              编号：临 2022-081



               上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
     关于 2022 年员工持股计划股份非交易过户完成的公告


    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    上海新南洋昂立教育科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 10 月 27
日、2022 年 11 月 9 日、2022 年 11 月 21 日召开第十一届董事会第三次会议、第十一
届董事会第四次会议、2022 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<公司 2022
年员工持股计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2022 年员工持股计
划管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2022 年员工持股计划相
关事宜的议案》，具体内容详见公司 2022 年 10 月 29 日、2022 年 11 月 10 日、2022
年 11 月 22 日在上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）及指定信息披露媒
体上披露的相关公告文件。
    根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《上海证
券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》相关规定，现将公司 2022 年
员工持股计划的实施进展情况公告如下：
    根据参与对象实际认购和最终缴款的查验结果，公司 2022 年员工持股计划实际
参与认购 118 人，缴纳认购资金 50,135,464 元，认购公司回购专用证券账户库存股
13,700,040 股。公司 2022 年员工持股计划初始设立规模为 47,950,148 份份额。
    2022 年 12 月 12 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具
的《过户登记确认书》，“上海新南洋昂立教育科技股份有限公司回购专用证券账户”
持有的 13,700,040 股股份已于 2022 年 12 月 9 日过户至“上海新南洋昂立教育科技
股份有限公司－2022 年员工持股计划”，其中，第一类激励对象为公司董事、监事和
高级管理人员，其过户价格为 4.18 元/股，过户股数为 3,213,700 股；第二类激励对
象为其他中高层管理人员，其过户价格为 3.5 元/股，过户股数为 10,486,340 股。截
至本公告披露日，公司 2022 年员工持股计划持有的公司股份数量为 13,700,040 股，
占公司当前总股本的 4.78%。

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    根据《公司 2022 年员工持股计划（草案修订稿）》，公司 2022 年员工持股计划存
续期为 48 个月，自公司最后一笔股票过户至公司 2022 年员工持股计划名下之日起计
算。公司 2022 年员工持股计划所获股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司最后一
笔股票过户至员工持股计划名下之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月，每期解锁的
股票比例分别为 40%、30%、30%，各年度实际解锁比例和数量根据公司层面业绩考核
和持有人个人绩效考核结果计算确定。锁定期内，因公司发生送股、资本公积金转增
股本等情形所衍生取得的股票将一并锁定，该等股票亦应遵守前述股份锁定安排。
    公司将根据本次员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时履
行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。


    以上事项，特此公告。


                                          上海新南洋昂立教育科技股份有限公司
                                                                        董事会
                                                            2022 年 12 月 13 日




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