马鞍山钢铁股份有限公司监事会关于公司
      2021 年限制性股票激励计划（草案）的核查意见

    根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权
激励管理办法》、《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》、《上海证券交
易所股票上市规则》及《马鞍山钢铁股份有限公司章程》等法律、法规和规范性
文件的有关规定，公司监事会对公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）（以下
简称“激励计划”）及激励范围进行了核查，并发表核查意见如下：
    一、关于激励计划（草案）的核查意见
    1、公司激励计划符合法律、法规及规范性文件的规定，不存在明显损害公
司及全体股东利益的情形。
    2、公司实施激励计划可以健全公司的激励机制，完善激励与约束相结合的
分配机制，使经营者和股东形成利益共同体，提高管理效率与水平，有利于公司
的可持续发展。
    二、关于激励计划拟定的激励范围的核查意见
    激励计划拟定的激励范围包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人
员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直
接影响的其他员工，符合法律、法规及规范性文件的规定。
    公司监事会认为，公司实施 2021 年限制性股票激励计划有利于公司的可持
续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。2021 年限制性股票激励
计划（草案）的激励范围符合《上市公司股权激励管理办法》及《中央企业控股
上市公司实施股权激励工作指引》等文件所规定的激励对象条件。


                                       马鞍山钢铁股份有限公司监事会
                                                    2021 年 12 月 24 日
   （本页无正文，为《马鞍山钢铁股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票

激励计划（草案）的核查意见》签字页）



监事签字：




   （张晓峰）                  （张乾春）                    (耿景艳)




   （杨亚达）                 （秦同洲）




                                       马鞍山钢铁股份有限公司监事会
                                                    2021 年 12 月 24 日