证券代码：600829        证券简称：人民同泰      公告编号：临 2021-003


         哈药集团人民同泰医药股份有限公司
               关于“三项制度”改革
       实施劳动关系调整暨计提辞退福利的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    哈药集团人民同泰医药股份有限公司（以下简称“公司”）第九届

董事会第十二次会议于 2021 年 1 月 8 日以通讯表决方式召开。会议审

议并通过了《关于“三项制度”改革实施劳动关系调整暨计提辞退福

利的议案》，同意未竞聘成功、内部退养等不再参与企业未来经营的

人员进行劳动关系调整或协商解除劳动合同，同时，对其中符合条件

并协商一致的员工支付劳动关系调整的相关费用,具体情况如下：

    一、“三项制度”改革概述

    为优化资源配置、激发企业活力、建立高度的市场化运作机制，公

司实施“劳动、人事、分配”制度及公司配套机制的改革。

    实施“三项制度”改革期间，公司制定了“组织机构设置及企业定

编、人员竞聘、劳动关系调整、薪酬调整、绩效考核”等相关方案和计

划。在与行业市场对标的基础上，科学确定了岗位编制，开展了公司全

员岗位竞聘工作。竞聘完成后，公司根据《劳动合同法》、《劳动合同法

实施条例》等相关法律法规及政策规定，制定并实施《员工劳动关系调

整方案》，按照“依法依规、合理调整、员工自愿、双方协商一致、有

利于业务发展、保障员工合法权益”的原则，向公司未竞聘成功且不再

参与企业未来经营的人员提供内部退养、协商解除劳动合同等多种方式
调整劳动关系。其中，需依法向协商解除劳动合同的人员一次性支付经

济补偿金，包括《劳动合同法》规定标准的法定经济补偿金以及对约定

窗口期内完成劳动关系解除人员支付的额外经济补偿；向内部退养员工

支付的退养生活费(实领额不低于哈尔滨市最低生活保障)、法定保险及

福利待遇。上述各类劳动关系调整的支付标准及程序均严格按照相关法

律法规执行。

    本次“三项制度”改革《员工劳动关系调整方案》已于 2020 年制

定完成，预计涉及到劳动关系调整费用的人员合计约为 440 人，其中，

有 160 人已根据《员工劳动关系调整方案》确定调整劳动关系，协商解

除劳动合同的人员 111 人，需承担经济补偿金 1,779.35 万元，实施内

部退养人员 49 人，需承担退养生活费、法定保险及相关福利待遇 489.70

万元；另有 280 人预计将于 2021 年根据《员工劳动关系调整方案》调

整劳动关系。2021 年预计的 280 人中，公司计划对其通过协商解除、

内部退养等方式实施劳动关系调整，预计需承担相应的补偿费用 4,600

万元，因具体人员名单尚未确定，补偿费用金额将根据各企业劳动关系

调整实际情况决定，尚存在不确定性。

    本次“三项制度”改革完成后，公司计划建立人才市场化聘用、员

工绩效管理、不胜任人员退出的长效机制，在成本可控的前提下，持续

优化人员配置，提升人力资源效能。

    二、计提辞退福利情况及会计处理

    按照《企业会计准则》及公司有关会计政策规定，辞退福利是公司

在员工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿
接受裁减而给予职工的补偿。公司向职工提供辞退福利的，应确认辞退

福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益。

    对于辞退福利一次性支付或预期在年度报告期结束后十二个月内

完全支付的，应计入报告期间的相关成本或费用并计入应付职工薪酬；

对于辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，公

司选择恰当的折现率，以折现后的金额计入报告期间的成本或费用，并

将预期在年度报告期结束后十二个月内支付的折现后金额计入应付职

工薪酬，将预期在年度报告期结束后超过十二个月支付的金额计入长期

应付职工薪酬。

    本次“三项制度”改革《员工劳动关系调整方案》已于 2020 年确

定劳动关系调整的部分，公司需对该部分计提辞退福利，涉及金额共计

2,269.05 万元，本次计提辞退福利将计入 2020 年当期损益，预计会影

响本公司合并报表后的利润总额 2,269.05 万元，实际金额以公司披露

的 2020 年年度报告为准。同时，针对本次“三项制度”改革《员工劳

动关系调整方案》中预计将于 2021 年可能实施的部分，公司计划需承

担补偿费用 4,600 万元，该事项在满足资产负债表日后调整事项条件时，

将根据《企业会计准则》对符合条件的已确定的补偿费用计入 2020 年

当期损益中。

    上述会计处理及对公司产生的影响已与会计师达成一致，具体数据

以最终审计报告为准。

    三、独立董事对本次计提辞退福利的独立意见

    本次计提辞退福利事项符合《企业会计准则》和公司会计政策的规
定，符合优化资源配置、激发企业活力的发展需要，不存在损害公司及

全体股东特别是中小股东利益的情况，相关决策程序合法有效。

    四、监事会对本次计提辞退福利的核查意见

    监事会认为：本次计提辞退福利充分结合了公司的实际情况和发展

需求，符合《企业会计准则》及公司有关会计政策规定，计提方式和决

策程序合法有效，不存在损害公司及全体股东利益的情况，同意本次计

提辞退福利事项。

    特此公告。



                            哈药集团人民同泰医药股份有限公司

                                       董 事 会

                                   二零二一年一月九日