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公司公告

龙建股份:龙建股份第九届董事会第二十五次会议决议公告2022-12-07  

                          证券代码:600853            证券简称:龙建股份             编号:2022-078


                      龙建路桥股份有限公司
           第九届董事会第二十五次会议决议公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大
遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。



     一、董事会会议召开情况

     1.本次董事会会议的召开符合《公司法》及《公司章程》的规定。

     2.龙建路桥股份有限公司(以下简称公司)第九届董事会第二十五

次会议通知和材料于 2022 年 12 月 2 日以通讯方式发出。

     3.会议于 2022 年 12 月 6 日以通讯方式召开。

     4.本次董事会会议应参会董事 10 人,实际到会董事 10 人。

     二、董事会会议审议情况

     会议审议通过了以下议案:

     1.关于修订《龙建路桥股份有限公司经理层成员任期制和契约化管

理制度》的议案(10 票赞成,0 票反对,0 票弃权);

     2.关于修订《龙建路桥股份有限公司经理层成员绩效考核与薪酬兑

现办法》的议案(10 票赞成,0 票反对,0 票弃权);

     3.关于制定《龙建路桥股份有限公司经理层成员 2021 年度差异化

绩效考核实施方案》的议案(10 票赞成,0 票反对,0 票弃权);

     4.龙建路桥股份有限公司2021年度经理层成员及经理层人员绩

效考核结果及薪酬兑现(10票赞成,0票反对,0票弃权)。

     同意根据公司2021年度实现营业收入核定经理层成员正职2021

年度基本薪金标准为19.80万元;根据经理层成员2021年绩效考核得
分等情况,核定经理层成员正职2021年度绩效薪金标准为39.01万元。

   特此公告。




                                   龙建路桥股份有限公司董事会

                                        2022 年 12 月 7 日


 报备文件
    1.龙建股份第九届董事会第二十五次会议决议;
    2.龙建股份经理层成员任期制和契约化管理制度;
    3.龙建股份经理层成员绩效考核与薪酬兑现办法;
    4.龙建股份经理层成员 2021 年度差异化绩效考核实施方案。