北京京城机电股份有限公司
                   2022 年度社会责任报告

   2022 年，公司严格按照中国证监会相关要求，认真履行企业职
责，较好地保护了股东和债权人权益；严格遵守《劳动法》和公司
章程，依法保护职工合法权益；建立健全有效的安全管理体系，为
实现安全运营提供了有力保证；党群系统广泛开展各类关爱活动，
倾听职工心声，切实为职工办实事。
   1、安全生产
   2022 年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，坚持安全第一、
预防为主，综合治理的方针，以杜绝各类安全生产事故为目标，以
构建双重预防机制和保障疏解整治促提升为主线，以安全生产督导
检查和综合考核检查为抓手，深化落实安全生产主体责任，持续做
好安全教育培训，健全完善应急管理机制，为公司实现安全运营提
供了有力保证。
   2023 年，是“十四五”计划的攻坚之年，公司将高度重视安全
环保工作，继续强化安全生产责任的落实。开展全员的隐患排查治
理工作，全系统从下往上，从上向下全方位进行隐患排查治理，重
点控制反复出现的隐患。从风险辨识入手，全过程辨识风险，分级
管控，制定风险控制措施，并教育贯彻。切实做到预防为主。强化
应急管理，预案贴合实际，按照政府要求进行备案、教育、演练、
总结、修改；同时对应急器材、设备设施定期更换和维保。公司系
统强化职业病防治工作，从员工入职开始，并强化现场治理。
   2、职工权益方面
   公司依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、失业、
工伤、生育等社会保险以及住房公积金，按时足额缴纳社会保险费，
依法履行代扣代缴的义务，每月公布缴纳社会保险费的情况，并接
受职工的监督。公司工会在公司转型升级、改革调整和民主管理的
实践中，认真贯彻执行厂务公开方面的各项规定，强化源头参与，
坚持和完善员工代表大会制度，发挥好员工民主管理和参政议政的
作用。
    认真履行劳动保护监督检查职能，有效维护职工生命健康权益，
推进群众性安全生产和职业健康活动继续深化。结合公司安全宣传
“五进”&“安全月”活动，精心策划活动方案，开展 2022 年“安
康杯”竞赛活动。公司开展了安全生产“大讲堂”，全体员工深入
学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述；开展全国“安康有
我”网上知识竞赛答题、天海工业“喜迎二十大 安全伴我行”线上
安全知识竞赛、隐患排查实践演练、评选安全生产标兵班组等活动。
通过活动的开展，督促企业履行安全生产主体责任，进一步提高一
线员工参与度，提升员工安全技能和事故隐患排查能力，员工职业
健康状况持续改善，公司安全生产管理水平持续提升。
    3、丰富员工业余文化生活
    2022 年以来，公司继续抓好职工文化建设，积极组织开展了员
工喜闻乐见的文体活动，进一步满足员工精神和文化方面的需求。
在春节和冬奥期间，精心组织开展“冰雪迎冬奥 欢乐过大年”冬奥
知识线上答题、“迎新春云祝福”微视频、摄影作品征集等丰富
的活动，营造出对虎年春节的祝愿、对公司蓝图的憧憬、对北京冬
奥会的祝福，团结一心、和谐友爱、平安祥和的 “年味儿”氛围。
三八妇女节，组织开展女性风采作品征集活动，广大员工踊跃参与，
在活动期间征集到的优秀短视频、文字、摄影作品，在微信公众号
进行了展示。公司开展了趣味活动、包包 DIY、冬奥主题才艺展示
等一系列丰富多彩的庆祝活动，充分展示了公司女性健康美丽、奋
发向上的风采，体现公司各级工会组织对广大女职工的关心重视。
七夕前夕，组织公司系统单身员工参加漷县镇‘七’待已久‘夕’
望遇到你” 单身职工联谊会，为单身员工搭建相识相知的联谊平台。
党的二十大前夕，开展“喜迎二十大，建功新时代”文化系列活动，
广泛征集职工传唱快闪、书画、摄影以及短视频作品，优秀作品在
微信公众号上进行展示，唱响时代主旋律。组队参加京城机电“喜
迎二十大，建工新时代”羽毛球赛，获得第四名。公司组建篮球队、
足球队开展训练。平日里，工会各类兴趣小组群开展乒乓球、台球、
羽毛球、健步走等小型多样的文体活动。
    4、公益事业和关爱情况
    持续做好节日慰问、困难帮扶、家访慰问、关爱劳模、便民服
务等活动。今年，公司加大了普惠性服务项目的投入，元旦、春节、
五一端节、国庆中秋等传统节日开展全体会员慰问活动。同时，积
极响应深入开展消费帮扶，助力巩固拓展脱贫攻坚成果的号召，公
司工会本着服务员工，力尽所能，加大消费帮扶力度，普惠慰问品
均为北京双创中心扶贫农产品，慰问投入资金 57.2 万元。
    积极开展困难员工帮扶。为在职困难及退休困难劳模申请京城
机电温暖基金。公司系统 2 名员工因配偶重病，导致生活困难。公
司深入了解员工实际困难情况，按照困难补助的相关规定，给与 2
名员工困难补助金。与上级工会积极沟通家庭困难情况，申请到京
城机电温暖基金大病救助 13967 元。同时，在工会会员群转发水滴
筹，倡议广大员工积极捐款，帮助员工渡过难关。数伏期间，持续
开展送清凉活动，为一线员工送清凉慰问品。公司工会尽量逢高温
向一线员工送清凉饮品，为长期户外工作的售后服务人员配备移动
保温箱；开展金秋助学活动。助力中高考，为 26 名员工发放“暖心
伴考包”，为 1 名困难员工、7 名子女考入大学的员工申请助学金
13000 元；为 17 名子女“幼升小”员工发放书包、铅笔袋等学具；
开展母婴关爱慰问，为 11 名（12 人次）员工办理 12000 元生育慰
问金；国庆节开展测血压、测血糖、配钥匙、缝补、手机贴膜等便
民服务；为广大会员办理了公园年票；为更好满足员工对生日慰问
品多样化需求，精心定制印有公司 LOGO 的生日慰问品，丰富品种，
生日慰问投入资金 16.14 万元，进一步增强员工归属感，推动企业
文化建设。