中国长江电力股份有限公司总经理工作规则
                       （修订稿）


                      第一章    总则

       第一条 为明确中国长江电力股份有限公司（以下简称
公司）总经理的职责和权限，规范公司总经理工作行为，
确保公司经理层有效运作，根据《中华人民共和国公司法》
等国家有关法律、行政法规和《中国长江电力股份有限公司
章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本工作规
则。
       第二条 总经理应以公司的最大利益为行为准则，充分
考虑公司应承担的社会责任，遵守国家法律、行政法规和
《公司章程》，忠实诚信、勤勉尽责地履行职责。
       第三条 公司设总经理一名，设副总经理若干名，由公
司董事会聘任或解聘。


                   第二章   总经理职权


       第四条 总经理行使下列职权：
       （一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报
告工作；
       （二）拟订公司的中长期经营发展规划、年度计划和
投资方案；拟订公司的年度预决算、利润分配及亏损弥补

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等方案；
    （三）组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投
资方案；
    （四）拟订公司的内部管理机构设置方案；
    （五）拟订公司的基本管理制度；
    （六）制订公司的具体规章；
    （七）提请董事会聘任或者解聘本公司副总经理、财
务负责人、技术负责人、总法律顾问；
    （八）聘任或者解聘除应当由董事会聘任或者解聘以
外的管理人员；
    （九）提议召开董事会临时会议；
    （十）在董事会授权额度内，决定公司的对外投资、
收购出售资产、资产抵押、关联交易、借贷等事项；
    （十一）根据董事长授权，代表公司签署各种合同和
协议，签发日常行政、业务等文件；
    （十二）《公司章程》或董事会授予的其他职权。
    第五条 总经理可根据分工原则，授权副总经理代为行
使上述职权，副总经理在总经理领导下进行工作，并按各
自的分工对总经理负责。
    第六条 总经理不得超越董事会授权范围行使职权，应
当严格执行股东大会和董事会决议。
    第七条 总经理列席股东大会、董事会和监事会会议。
    总经理在股东大会上应就股东的质询作出解释和说明，

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但不得泄漏公司的商业秘密。
    第八条 总经理不得有下列行为：
    （一）挪用公司资金；
    （二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义
开立账户存储；
    （三）违反《公司章程》的规定，未经股东大会或者董
事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人
提供担保；
    （四）违反《公司章程》的规定或者未经股东大会同意，
与本公司订立合同或者进行交易；
    （五）未经股东大会同意，利用职务便利为自己或者
他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所
任职公司同类的业务；
    （六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
    （七）擅自披露公司秘密，并泄漏在任职期间所获得
的涉及本公司的机密信息；
    （八）与其亲属投资的公司发生经营、借贷、担保等
行为；
    （九）成为其他经济组织的无限责任股东或合伙组织
的合伙人；
    （十）利用内幕信息为自己或他人谋取利益；
    （十一）利用职权收受贿赂或者其他非法收入；
    （十二）侵占公司财产；

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       （十三）利用其关联关系损害公司利益；
       （十四）其他法律、法规规定的禁止性行为。


                  第三章    总经理的义务和责任


       第九条 总经理对公司和董事会负有忠实义务和勤勉义
务，应当维护出资人和公司利益，认真履行职责，落实董
事会决议和要求，完成其年度、任期经营业绩考核指标和
公司经营计划。
       第十条 总经理履行下列义务：
       （一）向董事会和董事会各专门委员会报告工作；
       （二）根据董事会的要求，向董事会提供信息或资料，
确保公司运营对董事会的透明度；
       （三）对所提供信息资料的真实性、准确性、完整性
负责。
       第十一条 总经理应当遵守法律、行政法规和《公司章
程》的规定，并承担下列责任：
       （一）对 公 司 经 营 管 理 失 误 造 成 的 损 失 承 担 相 应 责
任；
       （二）对公司违法经营和超越董事会授权范围行使职
权承担相应责任。
       第十二条 总经理向公司职工代表大会报告工作，听取
职工代表意见。

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       第十三条 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产
以及劳动保护、劳动保险、劳动合同等涉及职工切身利益
问题的解决方案时，应当听取工会及职工代表的意见和建
议。


                  第四章   总经理办公会


       第十四条 总经理办公会的任务是，对提交董事会审议
的重大经营管理事项先行研究论证、拟订建议方案，贯彻
落实董事会和党委会议决议，部署生产经营管理工作，决
定总经理职权范围内的有关事项。
       第十五条 总经理办公会由总经理召集并主持，总经理
因故不能主持时，可以指定一名副总经理主持会议。
       第十六条 总经理办公会的参加人员范围为公司高级管
理人员以及总经理指定的总师总助级领导人员。董事长、
副董事长、党委书记和纪委书记可视情况列席总经理办公
会，党委专职副书记可视议题内容参加或列席总经理办公
会，有关部门（单位）负责人根据议题需要列席会议或汇
报。
       第十七条 总经理办公会的主要内容是：
       （一）贯彻落实董事会和党委会议的决议和工作部
署；
       （二）研究部署公司生产经营管理工作，协调、检查

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和督促各部门、各单位的生产经营和改革、管理工作；
    （三）研究拟订总经理职权范围内的重大经营管理事
项建议方案；
    （四）研究决定董事会授权总经理决策事项；
    （五）研究决定公司一般性生产经营管理事项；
    （六）其他需经总经理办公会研究讨论的事项。
    第十八条 对总经理办公会研究董事会授权总经理决策
事项等重要议题，决策前一般应听取董事长、党委书记意
见，意见不一致时暂缓上会。
    第十九条 总经理办公会原则上每月召开一次，根据工
作需要可随时召开。
    第二十条 总经理办公会议题一般应提前三日征集，报
总经理审批。会议材料应至少提前一日送达参会人员。
    第二十一条 有关部门、单位应当及时、完整、全面地
为总经理办公会提供会议材料，并对所提供材料的真实性、
准确性负责。
    第二十二条 公司办公室（党委办公室）承担总经理办
公会的会务工作，负责会议的通知、组织和记录，并根据
会议决议起草会议纪要。
    第二十三条 公司办公室（党委办公室）负责对总经理
办公会议定事项进行督办。


               第五章   总经理工作报告制度

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    第二十四条 总经理可以随时向董事长报告工作。
    总经理原则上每半年向董事会和监事会报告一次工作；
对必须及时处理的重大事项，可随时向董事会和监事会报
告。总经理应就下列事项向董事会或者监事会报告：
    （一）公司生产经营计划的执行情况；
    （二）董事会决议执行情况；
    （三）董事会授权事项执行情况；
    （四）公司重大合同的签订、履行情况；
    （五）公司资金运用情况；
    （六）公司盈亏情况；
    （七）重大关联交易；
    （八）总经理认为需要报告的其他重大事项；
    （九）董事会、监事会要求的其他报告事项。
    第二十五条 总经理应提交书面的工作报告并保证报告
事项的真实性。


                    第六章     附则


    第二十六条 本规则所称“各部门”是指公司各职能部门
（含直属机构、挂靠机构），“各单位”是指公司生产单位、
分公司及子公司，“子公司”是指公司全资公司、控股公司。
    第二十七条 本规则自公司董事会审批后发布，并由董

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事会负责解释。
    第二十八条 本规则自发布之日起施行。原《中国长江
电力股份有限公司总经理工作规则》（CYPC-ZDSH-05-2007）
同时废止。




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