中国三峡新能源（集团）股份有限公司
    独立董事关于第二届董事会第五次
        会议相关事项的独立意见

    根据《上市公司独立董事规则》《上海证券交易所股票
上市规则》《中国三峡新能源（集团）股份有限公司章程》
（以下简称《公司章程》）及《中国三峡新能源（集团）股
份有限公司独立董事工作细则》的有关规定，我们作为中国
三峡新能源（集团）股份有限公司（以下简称公司）的独立
董事，以认真、负责的态度，就第二届董事会第五次会议相
关事项发表独立意见如下：
    一、关于修订公司《经理层成员薪酬管理办法》的独立
意见
    本次修订《经理层成员薪酬管理办法》，有利于落实董
事会对经理层成员薪酬分配权，建立与经理层成员选任方式
相匹配、分类管理相适应的差异化薪酬分配体系，实现经理
层成员薪酬水平与经营责任、经营风险相适应，与经营业绩
相挂钩，充分调动经理层成员工作积极性。我们认为，《经
理层成员薪酬管理办法》严格按照有关法律、行政法规、规
范性文件及《公司章程》等要求修订，不存在损害公司及股
东、特别是中小股东利益的情形。公司董事会在审议该议案
时，关联董事已回避表决。会议审议及表决程序符合有关法
律法规及《公司章程》的规定，我们同意修订公司《经理层
成员薪酬管理办法》。
    二、关于公司经理层成员 2022 年度薪酬发放标准的独
立意见
    根据《经理层成员薪酬管理办法》有关规定，综合考虑
公司经营状况、同行业薪酬水平及公司经理层成员的岗位价
值、岗位责任、管理难度等实际情况，公司拟定了经理层成
员 2022 年度薪酬发放标准。我们认为公司经理层成员 2022
年度薪酬发放标准符合公司相关规定，不存在损害公司及股
东、特别是中小股东利益的情形。公司董事会在审议该议案
时，关联董事已回避表决。会议审议及表决程序符合有关法
律法规及《公司章程》的规定，我们同意本次拟定的公司经
理层成员 2022 年度薪酬发放标准。



          中国三峡新能源（集团）股份有限公司独立董事
                              王永海、杜至刚、胡裔光
                                    2022 年 11 月 18 日