湖南盐业:2018年度社会责任报告2019-04-30
湖南盐业股份有限公司
2018 年度社会责任报告
2018 年,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十
九大精神的开局之年,是盐业体制改革政策的落地之年,也是湖南盐
业成功上市,迈入资本市场的第一年。面对新形势下的复杂局面,公
司在董事会的领导下,深入分析研判行业发展趋势,协调产业发展,
强化内部管控,全面完成年度生产经营任务,实现了公司高质量发展。
在激烈的市场竞争中,公司不忘肩负的社会责任。我们深知,勇于承
担社会责任的企业才能赢得社会的尊重,我们相信,勇于承担社会责
任的企业才能行稳致远。
一、公司简介
1、历史沿革
公司于 2011 年 12 月 16 日正式挂牌成立,是湖南省轻工盐业
集团以盐业相关资产和业务整体出资,联合湖南轻盐创投公司、湘江
产业投资公司、贵州省盐业集团、广西自治区盐业公司、江苏省盐业
集团、湖南发展投资集团、湖南财信创投公司等战略投资者成立的全
国盐行业第一家产销一体、跨省联合的现代股份制公司。
公司于 2018 年 3 月 26 日在上海证券交易所正式挂牌上市(股票
代码:600929,股票简称:湖南盐业),成为盐业体制改革后首家上
市的盐业企业,被资本市场誉为“盐改第一股”,公司的改革发展也
由此迈入了新时代。至 2018 年末,公司总资产 35.74 亿元,同比上
年增长 15%;所有者权益合计 25.63 亿元,同比上年增长 31.5%。
2、主要业务
公司主营业务为盐及盐化工产品的生产、销售,主要产品为食盐、
工业盐、畜牧盐、芒硝。2018 年,公司对食盐产品进行了全新升级
换装,涵盖高中低各个档次,公司食盐产品品种丰富,同时包含袋装、
罐装、瓶装等多种包装形式,能够满足不同层次的消费需求。
公司下辖子公司 6 家,其中湘衡盐化有限公司、湘澧盐化有限公
司、江西九二盐业有限责任公司、雪天盐业技术开发有限公司四家为
国家食盐定点生产企业;全资子公司湘衡盐化、湘澧盐化均系全国井
矿盐行业重点骨干企业,分处湖南盐化工产业集群城市—湘南衡阳和
湘北常德,资源及区位优势明显;湘衡盐化、湘澧盐化和九二盐业三
大盐矿分布在湖南和江西境内,毗邻贵州省、广西省、广东省和福建
省等无井矿盐的省份,由于食盐、小工业盐、两碱用盐具有一定的销
售半径,公司盐矿布局形成天然区位优势,在华南地区建立了良好的
销售渠道,市场基础深厚。2018 年,公司旗下子公司市场稳定、结
构优化,尤其是九二盐业的氯碱生产经营抓住了市场机遇,取得了突
破。
晶鑫科技股份有限公司为软包装行业高新技术企业,具有年产食
品包装用复合膜袋 10 亿套、包装用聚乙烯吹塑薄膜 2500 吨、模压激
光全息防伪商标 10 亿个的产能。雪天盐业技术有限公司是公司的多
品种盐研发生产基地,主要从事差异化食盐的开发、生产、引进和销
售,不断细分食盐及日用盐消费市场,引领盐产品消费升级。
公司下辖盐业分公司 90 余家,商贸流通网络发达,拥有长沙、
湘南、湘北 3 大分装配送中心、一大批区域配送中心和 3 万个特许经
营零售终端,建立的销售渠道遍布全国大部分地区,具有较强的覆盖
率及独占性。
2018 年 7 月,公司以自有资金收购了湖南开门生活电子商务有
限公司 100%股权,全面打通线上线下渠道,整合市场资源,促进了
销售体系的高效协同。在分公司系统内实现全供应链管理、网上店铺
开设、开发新增客户,促成即时成交,成为湖南盐业体制改革和销售
模式转型升级的助推器。
二、全面加强质量管理,确保产品质量
1、加强质量文化建设
质量是企业生存和发展的根本,要持续保证高水平的产品质量,
必须让质量意识深入职工的骨髓、融进管理的血液。因此抓质量必先
抓文化建设。公司通过倡导质量就是生命的价值观带动员工质量意识
提升;通过办公、生产现场实施 6S 管理标准化,树立质量管理示范
标杆;通过奖优罚劣,在公司形成了浓厚的质量文化氛围。
2、全员参与质量管理
公司发动全员参与,牢固树立质量意识,把质量目标灌输到每个
员工的心中。公司在人、机、料、法、环的各个环节,严格控制操作
流程,在生产过程、6S 现场管理、出厂检验、品质文化建设等方面
层层把关,确保产品的整体质量。
3、完善质量管理体系
公司执行的 ISO9001、HACCP 质量/食品安全管理体系,是一个全
员参与、全面控制、持续改进的综合性质量管理体系,其中文件化体
系贯穿于整个质量体系的全过程。从供应商管理到产品管理、客户管
理,管理链条环环相扣,互相督导、两相促进,确保质量管理工作落
到实处。
4、严格生产过程控制
每一道工序责任落实到人,每个车间必须对待检品、合格品、不
良品进行严格区分,防止相互混淆。严格做到不生产不合格品、不接
受不合格品、不传送不合格品。不让一个不合格品流入下一道工序。
三、全面加强清洁生产,促推绿色发展
1、年度环境目标及成效
各盐化企业均制定了严格的排放指标,对 COD、氨氮、SO2、氮氧
化物、颗粒物等主要排放物的排放总量及排放浓度实施全面控制。一
年来公司所属各生产企业废水废气实际排放总量、排放标准均大幅低
于核定要求,经过处理后的废水、废气均满足《污水综合排放标准》
和《锅炉大气污染物排放标准》。公司全系统全年无重大环境污染事
故,全面实现清洁生产。
2、环保设施的建设和运行情况
锅炉废气:湘衡盐化锅炉废气通过 SNCR 脱硝,电袋复合除尘,
湿法脱硫处理,检测合格后外排,废气处理能力为 220000m3/h。湘澧
盐化公司锅炉废气先进行 SNCR 脱硝,二电二袋复合除尘,然后烟气
进行石灰-石膏湿法脱硫处理后实现达标排放,废气处理能力为
224000m3/h。九二盐业锅炉废气采用“SCR 脱硝,三电场除尘、炉外
石灰石-石膏湿法脱硫,湿式电除尘”处理后达标排放,废气处理能
力为 110000m3/h。
废水:湘衡盐化各车间废水统一进入废水池,通过沉淀分离、检
测合格后经排放池外排;湘澧盐化各车间生产废水收集冷却后,经沉
淀处理,检测合格后通过总排放口外排。九二盐业废水处理后排园区
污水处理厂,无直接外排。
3、生产废料的处理情况
锅炉炉渣、制盐盐泥:各盐化生产企业建有规范的固废堆场,固
废主要有锅炉燃烧后的煤灰渣、卤水净化后的盐泥,分类收集后移交
由具有处理资质的处理单位处理。
危险废物及生活垃圾:分类收集交具有处理资质的处理单位处
理,固体废弃物处臵率 100%。
四、全面实施品牌战略,推动产品升级
1、全面启动品牌领跑战略
3 月 30 日,公司召开了面向全国的“开创新价值,领跑新时代”
发布会,首次系统对外展示战略、品牌、营销、产品等各个层面的规
划和布局。提出了“为中国菜提味”的品牌理念,与中国烹饪协会签
订了战略合作协议。一年来,通过推出“雪天”新包装产品、冠名高
铁列车、举办雪天盐民间烹饪赛,邀请八大菜系八位大师担任“推广
大使”等活动,利用“3.15 消费者权益日”“5.15 防治碘缺乏病日”、
“6.28 新品上市日”、湘菜年度盛典、盐博会、秋季糖酒交易会、
全国调味品及食品配料博览会等时机广泛宣传推广品牌和产品,促进
了品牌形象和企业形象的同步提升。
2、“雪天”商标及包装全新升级
公司重新规划升级产品包装,注重产品包装的美观感与附加值。
在新产品包装背面,雪天盐呈现了八大菜系八位烹饪大师六十四道绝
活菜菜谱,顾客可以免费通过扫描二维码来学习烹饪做菜,让消费者
可以乐享烹饪之趣。
3、不断提升优质产品标准
公司不断加强技术创新,提升产品本身的纯度,各制盐企业生产
的精制盐氯化钠含量超过了国家食盐优级标准,达到 99.6%,更高的
纯度产生更入味的口感,高纯的系列产品不仅丰富了质量内含,也丰
富了人民群众的饮食文化。
五、全面履行社会责任,尽显人文关怀
1、商业伦理准则
公司的企业文化建设坚持围绕企业发展战略,创新理念,丰富载
体,打造品牌,树立形象。根据企业文化建设年度实施方案,持续开
展文明创建,用文化力引领和促进企业发展。2018 年,公司总部被
评为湖南省文明标兵单位,长沙分公司、湘衡盐化、岳阳分公司、娄
底分公司等单位分别被评为湖南省文明单位、湖南省文明窗口单位及
湖南省属监管企业文明单位。
2、社会发展资助
⑴致力脱贫攻坚。协助湖南省轻工盐业集团开展熊家塔村驻村扶
贫开发工作。2018 年,进驻熊家塔村后,协同湖南省轻工盐业集团
制定《熊家塔村 2018-2020 年扶贫项目规划》,与当地企业合作建立
青钱柳生态茶厂;聘请湘雅医院专家为熊家塔村 200 余名村民进行健
康扶贫大型义诊活动,赠送药品和医疗设备及器材。公司高管经常进
村开展“一进二访”,深入对口家庭问寒送暖,指导帮扶对象脱贫纾
困。帮助村支两委夯实村集体经济基础和广开农民增收渠道。2018
年,熊家塔村扶贫项目进展顺利,实现整村脱贫。
⑵开展社会救助。设立公司党员爱心扶助金,制定《公司党员爱
心扶助金管理办法》,募集爱心基金 962799.27 元,广泛开展重病扶
助、助学帮困、定期慰问、灾难救济和社会献爱心活动。截止 2018
年底,公司助学奖学、扶贫帮困人数 200 余人次。
3、确保安全生产
规范企业生产经营管理,确保企业安全生产,既是对企业员工的
最大关怀,也是对社会公众的最高关切。公司将安全工作全面纳入年
度目标管理考核的范围,层层签订《安全工作责任状》,加大责任分
解与责任追究,强化信息报送,制定应急预案,防范和消除安全隐患。
全年开展安全检查共 120 多次,开展全员安全操作培训工作 4800 人
次。确保了全年安全生产。
4、志愿服务社会
成立“雪天”志愿服务队,坚持把志愿服务作为培育践行社会主
义核心价值观的重要平台和载体。每年定期组织“3.15”、“5.15”
志愿服务活动,开展食盐安全、普及碘盐、识别真假食盐和宣传科学
用盐、科学补碘专项宣传活动。党团组织每年开展“雷锋月”活动,
开展慰问孤寡老人、义务植树、爱护湘江和“雪天送暖”除雪融冰行
动,得到社会各界的一致好评和高度认可。
5、保障员工权益
公司以职代会为主要载体,不断规范和推进司务公开,保障党员
和职工的知情权、参与权、监督权,激发职工热情、凝聚群众智慧,
为企业发展献计献策。组织开展系列劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、
导师带徒等活动,为全面完成年度目标任务和提振爱岗敬业精神提供
了极大的内生动力。
公司坚持规范劳动用工,劳动合同签订率 100%。工会每年与经
营层签订工资集体协商协议,严格执行员工作息与休假制度。定期进
行员工体检,按时足额缴纳社保,推进女工权益保护,社会保障和保
险实施情况良好。
公司重视员工劳保防护,定期开展作业场所职业健康评估,建立
职业健康档案,确保员工职业健康零隐患。建立困难职工档案,突出
重点帮扶人群,每年组织开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、“金秋
助学”等帮扶活动,实现了对伤、病、困职工帮扶工作经常化、制度
化。
公司坚持人才强企战略,持续加大培训投入,健全人才分类和分
层培养机制体系,为公司持续发展提供支持,为员工个人成长提供帮
助。公司为员工提供有竞争力的薪酬福利体系,不断优化薪酬分配机
制,增强薪酬分配的内部公平性、对外的竞争性。通过考评和民主相
结合的方式选拔年度优秀员工,颁发奖金和证书。激励员工的价值奉
献,让员工共享发展成果。