证券代码：600986       证券简称：浙文互联          公告编号：临 2023-021


             浙文互联集团股份有限公司
   关于第一期员工持股计划第二个解锁期业绩考核指
                   标未达成的公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。



    浙文互联集团股份有限公司（以下简称“浙文互联”或“公司”，曾用名“科
达集团股份有限公司”）于 2023 年 4 月 23 日召开第十届董事会第四次会议、第
十届监事会第四次会议审议通过了《关于第一期员工持股计划第二个解锁期业绩
考核指标未达成的议案》，具体情况如下：

    一、第一期员工持股计划的基本情况

    公司于 2020 年 12 月 28 日召开的第九届董事会临时会议、第九届监事会临
时会议及 2021 年 1 月 13 日召开的 2021 年第一次临时股东大会审议通过了《关
于<科达集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等
相关议案。具体内容详见公司于 2020 年 12 月 29 日、2021 年 1 月 14 日在上海
证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的相关公告。

    公司第一期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本员工持股计划”）
股票来源为公司回购股票，公司于 2021 年 6 月 17 日将回购专用证券账户所持有
的 8,101,442 股公司股票通过非交易过户方式过户至公司第一期员工持股计划专
用证券账户，过户价格为 2.43 元/股。具体内容详见公司于 2021 年 6 月 22 日在
上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的相关公告。

    公司第一期员工持股计划的存续期为 36 个月，自员工持股计划草案经公司
股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日
起 12 个月后分两期解锁：

    第一个解锁期：为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公
告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 12 个月后，解锁股份
数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 50%；

     第二个解锁期：为自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公
告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起的 24 个月后，解锁股份
数量为本员工持股计划所持标的股票总数的 50%。

     本员工持股计划第一个锁定期已于 2022 年 6 月 16 日到期，经公司第十届董
事会第二次临时会议、第十届监事会第二次临时会议确认，本员工持股计划的第
一个锁定期的解锁条件已成就，已解锁 3,278,403 股。具体内容详见公司于 2022
年 6 月 18 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露的相关公告。

     二、员工持股计划第二个解锁期业绩考核指标完成情况

     本员工持股计划第二个锁定期将于 2023 年 6 月 16 日到期。根据《公司第一
期员工持股计划》《公司第一期员工持股计划管理办法》的规定，本员工持股计
划第二个解锁期的业绩考核要求如下：

               解锁期                                     第二个解锁期

            目标值（A）                   2021 年至 2022 年净利润累计达到 7.30 亿元

            门槛值（B）                   2021 年至 2022 年净利润累计达到 5.84 亿元

   各考核年度实现的净利润为 X                                解锁系数

              当 X≥A                                          100%

            当 A＞X≥B                               80%+20%*(X-B)/(A-B)

              当 X＜B                                           0%
   注：1、上述“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润；
       2、本员工持股计划业绩考核期间，计算净利润时剔除本次及其它员工持股计划和股权激励计划产
生的股份支付费用影响。


     经天圆全会计师事务所（特殊普通合伙）审计：公司 2021 年度实现的归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 246,238,881.97 元，2021 年度发
生的股份支付费用为 4,655,979.76 元，剔除相关费用的影响后，实现的归属于上
市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 250,894,861.73 元。公司 2022 年度
实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 69,568,262.44 元，
2022 年度发生的股份支付费用为 5,687,759.50 元，剔除相关费用的影响后，实现
的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 75,256,021.94 元。综上，
2021 年至 2022 年净利润累计为 326,150,883.67 元，未达到本员工持股计划第二
个解锁期业绩考核的门槛值。

    根据《公司第一期员工持股计划》的相关规定：“若第一个解锁期对应标的
股票权益未能解锁或部分解锁，则未解锁的标的股票权益可递延至第二个解锁
期，在第二个解锁期业绩考核达到门槛值以上时按比例解锁。若第二个解锁期仍
未达到公司业绩考核目标门槛值，则未解锁的标的股票权益均不得解锁。不得解
锁的部分将在锁定期届满后由本员工持股计划管理委员会择机出售，出售所获得
的资金归属于公司，公司应以该资金额为限返还持有人原始出资金额加上银行同
期存款利息”。因本员工持股计划的第二个解锁期未达到业绩考核目标门槛值，
则未解锁的 4,823,039 股股份将在第二个锁定期届满后由本员工持股计划管理委
员会择机出售，出售所获得的资金归属于公司，公司以该资金额为限返还持有人
原始出资金额加上银行同期存款利息。

    三、独立董事意见

    独立董事认为：经核查，公司第一期员工持股计划第二个解锁期业绩考核指
标未达成，未解锁的股票权益将在锁定期届满后按照《公司第一期员工持股计划》
《公司第一期员工持股计划管理办法》的相关规定由员工持股计划管理委员会择
机出售并以该资金额为限返还持有人原始出资金额加上银行同期存款利息。该事
项的审议程序合法、决议有效，符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指
导意见》等法律、法规的相关规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，不
会对公司的日常经营产生重大影响。因此，我们同意《关于第一期员工持股计划
第二个解锁期业绩考核指标未达成的议案》。

    四、监事会意见

    监事会认为：公司第一期员工持股计划第二个解锁期业绩考核指标未达成，
按照《公司第一期员工持股计划》《公司第一期员工持股计划管理办法》的相关
规定，本员工持股计划管理委员会将择机出售未解锁的股票，以出售金额为限返
还持有人原始出资金额加上银行同期存款利息。该事项符合《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》等法律法规和规范性文件的有关规定，不存在损
害公司及全体股东利益的情形。因此，监事会同意《关于第一期员工持股计划第
二个解锁期业绩考核指标未达成的议案》。

    五、员工持股计划第二个锁定期届满后的后续安排

    根据《公司第一期员工持股计划》《公司第一期员工持股计划管理办法》的
规定，本员工持股计划第二个锁定期公司业绩考核指标未达成， 未解锁的
4,823,039 股股份将在第二个锁定期届满后由本员工持股计划管理委员会择机出
售，出售所获得的资金归属于公司，公司以该资金额为限返还持有人原始出资金
额加上银行同期存款利息。具体解释权归属于公司董事会。

    本员工持股计划相关主体将严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买
卖股票的规定，各方均不得利用员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺
诈行为。在下列期间不得买卖公司股票：

    （1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告
日前 30 日起至最终公告日；

    （2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；

    （3）自可能对公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决
策过程中，至依法披露后 2 个交易日内；

    （4） 中国证监会及证券交易所规定的其他期间。

    六、员工持股计划的存续期、变更及终止

    （一）员工持股计划的存续期

    1、本员工持股计划的存续期为 36 个月，自本员工持股计划草案经公司股东
大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起
计算，本员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

    2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币
资金时，本员工持股计划可提前终止。

    3、本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，如持有的公司股票仍未全部出
售或过户至员工持股计划份额持有人，经出席持有人会议的持有人所持 2/3 以上
份额同意并提交公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

    4、如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况，导致本员工持股计划所持有
的公司股票无法在存续期上限届满前全部变现的，经出席持有人会议的持有人所
持 2/3 以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续
期限可以延长。

    （二）员工持股计划的变更

    存续期内，本员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持 2/3
（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过。

    （三）员工持股计划的终止

    1、本员工持股计划在存续期满后自行终止；

    2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有的资产均为货币
资金时，本员工持股计划可提前终止。

    七、其他说明

    公司将根据本员工持股计划实施的进展情况，按照相关法律法规的规定及时
履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。




    特此公告。
                                        浙文互联集团股份有限公司董事会
                                                       2023 年 4 月 25 日