富士康工业互联网股份有限公司监事会
关于调整及授予 2019 年股票期权与限制性股票激励计划的核查意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民
共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》
（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、行政法规、规范性文件以及《富
士康工业互联网股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《富士康
工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》
（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的规定，富士康工业互联网股份
有限公司（以下简称“公司”）监事会认真审核了公司提供的相关资料，现就富
士康工业互联网股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项
发表核查意见如下：


  一、 本次激励计划首次授予的激励对象名单及授予权益数量的调整，符合《管
理办法》等法律、法规及规范性文件和《激励计划（草案修订稿）》中相关调整
事项的规定；调整后的激励对象符合相关法律、法规和规范性文件所规定的作为
激励对象的条件，主体资格合法、有效。
  二、 本次调整在公司 2019 年第一次临时股东大会对公司董事会的授权范围
内，调整的程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形；同意对本次
激励计划首次授予的激励对象名单及授予权益数量进行调整。
  三、 本次拟被授予股票期权与限制性股票的激励对象具备《公司法》等法律、
法规和规范性文件以及《公司章程》《激励计划（草案修订稿）》规定的资格条
件，符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，不存在《管理办法》第八条
规定的不得成为激励对象的情形。本次被授予股票期权与限制性股票的激励对象
主体资格合法、有效，满足获授股票期权与限制性股票的条件。
  四、 本次激励计划的授予日的确定符合《管理办法》《上海证券交易所股票
上市规则》等法律法规及规范性文件和《激励计划（草案修订稿）》中关于授予
日的相关规定，同意本次激励计划的授予日为 2019 年 4 月 30 日。
  五、 公司与激励对象未发生不得授予股票期权与限制性股票的情形，本次激

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励计划设定的激励对象获授条件已经成就，同意向符合条件的 892 名激励对象授
予共计 25,947,021 份股票期权，行权价格为人民币 12.05 元/股；向符合条件的
3,893 名激励对象授予共计 149,183,352 股限制性股票，授予价格为人民币 6.03
元/股。
  六、 除激励计划原确定的首次授予激励对象中 157 名激励对象因个人原因或
离职原因自愿放弃认购公司拟向其授予的全部或部分股票期权 982,712 份与全
部或部分限制性股票 3,886,915 股，公司本次激励计划首次授予的激励对象与公
司 2019 年第一次临时股东大会批准的《激励计划（草案修订稿）》中规定的激
励对象相符。
    综上所述，公司监事会认为公司调整本次股权激励计划符合《管理办法》等
相关法律、法规及《激励计划（草案修订稿）》的有关规定，不存在损害公司及
股东利益的情形，同意公司此次对 2019 年股票期权与限制性股票激励计划首次
授予的激励对象名单及授予数量进行调整；公司监事会同意以 2019 年 4 月 30
日为授予日，向符合条件的 892 名激励对象授予 25,947,021 份股票期权，向符
合条件的 3,893 名激励对象授予 149,183,352 股限制性股票。
                        （以下无正文，下接签署页）




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