富士康工业互联网股份有限公司监事会
 关于公司2019年股票期权与限制性股票激励计划剩余预留授予股票期
 权第二个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第二个解除限售
               期解除限售条件成就事项的核查意见

    根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股

权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律法规、行政法规、

规范性文件以及《富士康工业互联网股份有限公司章程》《富士康工业互联网

股份有限公司2019年股票期权与限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下

简称“《激励计划（草案修订稿）》”）的规定，富士康工业互联网股份有限公

司（以下简称“公司” ） 监事会认真审核了公司2019年股票期权与限制性股票激励

计划剩余预留授予股票期权第二个行权期行权条件、剩余预留授予限制性股票第二

个解除限售期解除限售条件成就事项，并发表核查意见如下：

    公司2019年股权激励计划剩余预留授予股票期权第二个行权期行权条件和

剩余预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件已经成就，本次股权

激励计划行权条件及解除限售条件符合《管理办法》《激励计划（草案修订

稿）》等的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。

    综上所述，公司监事会同意符合条件的11名激励对象行权，对应的股

票期权行权数量为981,752份；同意符合条件的379名激励对象限制性股票

解除限售，对应的限制性股票解除限售数量为3,228,952股。



                         （以下无正文，下接签署页）