证券代码：601231 证券简称：环旭电子 公告编号：临 2020-076
环旭电子股份有限公司
关于 2015 年股票期权激励计划 2020 年第三季度
自主行权结果暨股份变动的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗
漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
2015 年股票期权激励计划行权结果：
第一个行权期可行权股票期权数量为 844.85 万份，行权有效期为 2017 年 11
月 27 日- 2025 年 11 月 24 日（行权窗口期除外），行权方式为自主行权；
第二个行权期可行权股票期权数量为 422.82 万份，行权有效期为 2018 年 11
月 26 日- 2025 年 11 月 24 日（行权窗口期除外），行权方式为自主行权；
第三个行权期可行权股票期权数量为 422.525 万份，行权有效期为 2019 年
11 月 25 日- 2025 年 11 月 24 日（行权窗口期除外），行权方式为自主行权。
2020 年第三季度共行权且完成股份过户登记 1,330,040 股。截至 2020 年 9
月 30 日，累计行权且完成股份过户登记 6,689,790 股，占可行权股票期权总
量的 39.58%。
本次行权股票上市流通时间：行权所得股票可于行权日（T 日）后的第二个
交易日（T+2）日上市交易。
一、2015 年股票期权行权的决策程序及相关信息披露
（一）股票期权激励计划方案
1、公司于2015年8月20日召开第三届董事会第八次会议，审议通过了《〈环
旭电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要》，公司独立董事对
此发表了独立意见。同日召开了第三届监事会第八次会议，审议通过了《〈环旭
电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要》及《关于环旭电子股
份有限公司股票期权激励计划的激励对象名单的议案》，监事会对本激励计划的
激励对象进行了核查。
1
2、公司于 2015 年 11 月 17 日召开 2015 年第一次临时股东大会，审议通过
《〈环旭电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）〉及其摘要》《环旭电子
股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办法》《关于授权董事会办理股权
激励相关事宜的议案》。公司实施股票期权激励计划获得批准，董事会被授权确
定办理股权激励相关的全部事宜。
3、公司于2015年11月25日召开第三届董事会第十一次会议审议，通过了《关
于向激励对象授予股票期权的议案》，对《环旭电子股份有限公司股票期权激励
计划（草案）》中的部分表述稍作修订，并已于2015年11月27日公告修订后的《环
旭电子股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》。
（二）股票期权授予情况
经公司股东大会授权，公司于 2015 年 11 月 25 日召开第三届董事会第十一
次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》，并于当日召开第
三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于审议向激励对象授予股票期权相关
事项的议案》，确定公司此次股票期权激励计划股票期权的授予日为 2015 年 11
月 25 日。鉴于公司本次激励计划中确定的部分激励对象因离职、职务变动等原
因不再具备获授股票期权的资格，对此次股权激励计划的首次授予人数和数量进
行调整。此次激励计划首次授予股票期权的人数由 1,406 人调整为 1,382 人，首
次授予的股票期权数量由 2,700 万份变更为 2,663.95 万份。监事会对授予的激励
对象名单进行了核查。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资
格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定。
（三）股票期权数量和行权价格的调整情况
1、公司于 2017 年 10 月 26 日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会
第三次会议审议通过了《关于调整股票期权激励计划激励对象及注销部分权益的
议案》。鉴于有 152 名激励对象离职、75 名激励对象自愿放弃期权及 15 名激励
对象于 2015 年度、26 名激励对象于 2016 年度绩效考核未达标的原因而注销已
获授但尚未行权的股票期权 398.39 万份。本次调整后，公司股权激励对象总数
2
由 1,382 人调整为 1,155 人，尚未行权的股票期权数量由 2,663.95 万份调整为
2,265.56 万份。
2、公司于 2018 年 10 月 29 日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会
第八次会议审议通过了《关于调整 2015 年股票期权激励计划激励对象及注销部
分权益的议案》。鉴于有 55 名激励对象离职、1 名激励对象自愿放弃期权及 17
名激励对象于 2017 年度绩效考核未达标的原因而注销已获授但尚未行权的股票
期权 98.665 万份。本次调整后，公司股权激励对象总数由 1,155 人调整为 1,099
人，尚未行权的股票期权数量由 2,265.56 万份调整为 2,166.895 万份。
3、公司于 2019 年 10 月 28 日召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事
会第十二次会议审议通过了《关于调整 2015 年股票期权激励计划激励对象及注
销部分权益的议案》。鉴于公司自 2018 年 10 月 30 日至 2019 年 10 月 27 日有
28 名激励对象离职、1 名激励对象退休及 13 名激励对象于 2018 年度年绩效考核
未达标，根据《公司股票期权激励计划（草案）》《公司股票期权激励计划实施
考核管理办法》的相关规定，同意注销上述激励对象共计已获授但尚未行权的股
票期权 51.74 万份（前述 1 名因退休而离职的激励对象，在情况发生之日，对其
已获准行权但尚未行使的股票期权继续保留行权权利，其未获准行权的期权作
废）。本次调整后，股权激励对象调整为 1,070 人，授予后的股票期权数量调整
为 2,115.155 万份。
二、2015 年股票期权激励计划行权的基本情况
（一）激励对象行权情况
本此股权激励计划的激励对象为公司中层管理人员、核心业务（技术）人员
以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工；公司独立董事、公司监事不在本
次股权激励的激励对象范围之内。
2020年第三季度
2020年第三季度
序号 姓名 职务 行权数量占可行
行权数量（份）
权总量的比例
中层管理人员、核心业务（技术）人员以及公司董
1,330,040 7.87%
事会认为需要进行激励的相关员工激励对象小计
总计 1,330,040 7.87%
3
注明：由于自主行权方式，行权所得股票需在行权日（T 日）后的第二个交易日（T+2）
上市交易，以上行权数据为截至 2020 年 9 月 30 日已在中国证券登记结算有限公司上海分公
司登记的数据。
（二）本次行权股票来源情况
股票来源为向激励对象定向发行的公司股票。
（三）行权人数
2015 年股票期权激励计划可行权人数为 1,071 人，截至 2020 年 9 月 30 日共
有 571 人参与行权，其中，2020 年第三季度共有 222 人参与行权。
（四）2020 年第三季度自主行权价格为 15.54 元/股。
三、2015 年股票期权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情
况
（一）本次行权股票的上市流通日。
股票期权激励计划行权所得股票可于行权日（T）后的第二个交易日（T+2）
日上市交易。
（二）本次行权股票的上市流通数量。
2020 年 7 月 1 日至 2020 年 9 月 30 日通过自主行权方式，在中国证券登记
结算有限责任公司上海分公司登记过户股份数量共为 1,330,040 股。
（三）本次股本结构变动情况
本次变动前（截至 本次变动后（截至
类别 本次变动数
2020 年 6 月 30 日） 2020 年 9 月 30 日）
无限售条件股份 2,181,283,330 1,330,040 2,182,613,370
总计 2,181,283,330 1,330,040 2,182,613,370
注:本公司实际控制人未发生变化。
四、本次募集资金使用计划
公司 2015 年股票期权激励计划通过自主行权方式，2020 年第三季度共行权
且完成股份登记过户 1,330,040 股，获得募集资金 20,668,821.60 元；截至 2020
年 9 月 30 日，累计在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记过户股份
6,689,790 股，累计获得募集资金 103,959,336.60 元。该项募集资金将用于补充公
司流动资金。
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五、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响
本次行权后公司总股本由 2020 年第二季度末的 2,181,283,330 股变更为
2,182,613,370 股。公司 2020 年 1-6 月基本每股收益为 0.23 元/股。若以本次行权
后总股本为基数计算，2020 年 1-6 月基本每股收益为 0.23 元/股。
特此公告。
环旭电子股份有限公司
2020 年 10 月 10 日
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