宁夏嘉泽新能源股份有限公司

                 2021 年度履行社会责任报告


       本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。



                               前       言

    一、报告说明

    本报告系宁夏嘉泽新能源股份有限公司（以下简称“公司”或“本

公司”或“嘉泽新能”）第3份年度社会责任报告，报告时间范围：2021

年1月1日至2021年12月31日。遵循信息披露完整性、连续性的原则，

部分内容在上述时间范围前后有所延伸。

    本报告反映了2021年度嘉泽新能社会责任的履行情况，以帮助利

益相关方深入了解嘉泽新能的社会责任实践活动和绩效。

    本报告经公司三届九次董事会审议通过。

    二、报告范围

    本报告以宁夏嘉泽新能源股份有限公司为报告主体，包含所属的

全资子公司、控股子公司。

    三、编制原则

    本报告按照上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管

指引第1号—规范运作》的要求编写，同时突出本公司特点和行业特

色。


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    四、发布形式

    本报告以网络形式发布，可登陆上海证券交易所网站

（http://www.sse.com.cn/）查阅。

                        第一章 公司概况

    嘉泽新能系一家以新能源发电为主业的上市公司，是民营新能源

发电龙头企业，主要从事集中式风力发电和光伏发电的开发运营。公

司成立于2010年4月16日，于2017年7月20日在上海证券交易所上市。

公司经营范围:新能源电站（包括太阳能、风能、生物能等）和智能

微网的投资、建设、运营、出售；电力工程施工总承包（三级）；承

装（修、试）电力设施（四级）；与新能源相关的技术开发、技术转

让、技术服务、技术咨询。公司经营宗旨：根据国家相关产业政策，

充分利用各方优势，积极发展新能源，以良好的经济效益和社会效益，

为股东谋求稳定高效的投资回报，为国家经济建设和新能源发展作出

贡献。

    嘉泽新能始终秉承“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”的发展

理念，全面履行经济责任、环境责任和社会责任。在关注公司自身发

展及全体股东经济利益的同时，充分关注公司员工、债权人、客户及

供应商在内的利益相关者的共同利益，实现公司发展与社会发展共和

谐；努力构建清洁低碳、安全高效的现代能源企业，回报股东、造福

宁夏、回馈社会。

                   第二章 股东与债权人权益保护

    公司重视全体股东的合法权益，通过真实、准确、完整的信息披


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露,加深投资者对公司的了解、认同和信心。报告期内,公司公平对待

所有股东和债权人,确保股东能够充分享有并行使法律、法规、规章

等所规定的各项权益。

    一、进一步优化公司治理结构，确保股东有效行使公司重大事项

决策权

    公司始终高度重视健全、完善由股东大会、董事会、监事会和经

营层组成的公司治理体系，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，

形成了清晰有效的职责分工和制衡机制，保障了董事会对重大事项的

决策权和监事会的监督权得到有效实施，确保了经营层经营管理工作

的顺利开展。报告期内，公司共召开了七次股东大会，全部采用现场

投票和网络投票相结合的表决方式，听取中小股东意见，切实保护中

小股东表决权。

    二、继续规范信息披露工作，确保全体股东享有公平知情权

    公司严格遵守信息披露相关法律、法规和规范性文件的规定，公

开、公平、公正的对待所有投资者，及时履行信息披露义务，并对可

能影响投资者投资决策的信息，积极主动进行自愿性披露。同时，公

司通过参加宁夏辖区上市公司集体接待日活动、证券公司投资策略报

告会、接待机构投资者调研等多种方式加强与投资者的沟通、交流，

让投资者多渠道、多层次的全面了解公司经营动态、财务状况、规范

运作及其他重大事项的进展情况，以便于投资者作出准确判断。

    三、严格遵守现金分红规定，积极回馈全体投资者

    公司在加强经营管理、提高经营业绩的同时，严格遵守中国证监


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会、上海证券交易所关于现金分红的监管要求和《公司章程》中关于

现金分红的规定。报告期内，公司实施了 2020 年度利润分配方案，

向全体股东分配现金股利 0.055 元（含税），共计 11,965.80 万元，

占公司 2020 年度归属于上市公司股东净利润的 60.59%。公司近三年

现金分红累计 29,423.83 万元。

    四、诚信履约，保护债权人利益

    在经营决策过程中，公司能充分考虑债权人的合法权益，在与银

行等债权人签订合同之前，根据其需要如实提供公司财务报表、贷款

用途等基础数据，履约过程中，认真执行陈述与保证条款，及时向债

权人通报与其债权权益相关的重大信息，按照贷款协议约定用途使用

贷款资金，按时支付利息和本金，未发生债务违约情形，与签约贷款

银行等债权人保持着良好的合作关系。

                    第三章 职工权益保护

    公司积极推进人才强企战略，抓好“选人才、育人才、留人才”

三个环节，努力做好员工福利，加快以高层次人才和高技能人才为主

体的人才队伍建设，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠

于企业、符合公司发展战略需要的人才队伍。

    一、严格执行劳动法律法规，保护劳动者合法权益

    公司认真贯彻和执行《劳动法》与《劳动合同法》，保障员工合

法权益，制订并修订了相关制度，形成了完善的制度体系。公司与员

工按照平等自愿、协商一致的原则签订了劳动合同，劳动合同签订率

为100%；同时为全体员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社


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会保险，缴纳住房公积金，保障了员工的合法待遇，切实维护员工的

合法权益。

    此外，公司关心员工生活及身体健康，建立了员工健康保障机制，

每年为全体员工进行一次全面的健康体检，同时购买了补充医疗等商

业保险，并承担全部费用。

    二、健全完善薪酬分配体系，薪酬管理更加规范

    公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，实

行“岗薪+绩效薪+补助”一体化，充分按照同工同酬、按劳分配、多

劳多得的原则，做到公平、公正，在充分保障员工权益的同时有效调

动了全员工作的积极性，形成了科学有效的激励约束机制。

    三、积极开展人力资源开发，为员工提供成长舞台

    公司坚持“培训是对员工最大的福利，是帮助员工成长的阶梯”

的理念，努力建设一支技术过硬、敢担当能干事的高素质员工队伍，

以提升员工整体素质为目标，开展全方位培训。坚持“走出去、引进

来”的培训模式，以内部专业技能培训为重点、内训与外训相结合，

开展多渠道、多种形式的培训学习，不断满足公司发展需要。公司坚

持把人才的锻炼、使用与培养、发展有机结合，实现员工个人职业发

展与企业发展的协调统一，既促进了员工立足岗位成才，又留住了人

才并发挥人才作用，为公司全面完成各项工作目标提供了坚实的人力

资源保障。

    四、建立、健全长效激励机制，分享发展成果

    （一）公司历来注重员工感受，努力营造“家文化”，即通过照


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顾好员工这个“小家”，依靠全体员工的努力来发展企业这个“大家”，

争取将员工发展与公司发展相结合，进一步提升员工的幸福指数。公

司IPO时实现了全员持股，建立了员工与公司共生共长的长效利益机

制，让员工充分参与到企业发展过程中来，与员工分享企业发展成果，

实现了员工利益与公司利益的高度统一，从而进一步促进企业和谐健

康发展。

    （二）为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优

秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员和核心骨干人员的积极性，

公司制订了《宁夏嘉泽新能源股份有限公司2020年限制性股票激励计

划》，有效的将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，

使各方共同关注公司的长远发展，为公司实现可持续发展奠定了坚实

的基础。

    五、丰富员工业余生活，营造良好氛围

    报告期内，公司组织了丰富多彩的文体活动，为员工全面发展创

造条件。定期组织员工外出旅游、团队拓展，开阔眼界增长见识，增

强了员工的凝聚力和向心力；利用业余时间，公司开展了羽毛球、乒

乓球、篮球、足球、长跑、演讲等兴趣小组活动，并组织、参加了多

场比赛，丰富了员工的业余生活，营造了健康向上的良好氛围。

            第四章 供应商、客户和消费者权益保护

    公司始终坚持依法经营、依规治企，将诚实守信作为企业发展的

前提和基础，获得了供应商和客户的肯定和认可，与供应商和客户建

立了共赢的战略合作伙伴关系。公司充分尊重并保护供应商和客户的


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合法权益，与利益相关方共同成长，共享发展成果，实现互利共赢。

    公司建立健全了招标采购体系，完善物资采购管理制度，强化采

购过程风险监控，坚决杜绝不正当竞争和商业贿赂行为。公司要求相

关业务人员在采购、项目招标、合同签订等经济往来中严格执行相关

法律法规的规定，自觉抵制和反对商业贿赂，营造公开、公平、公正

的市场环境，保护供应商权益。

    公司新能源发电业务主要客户是国家电网各省区级电力公司。公

司与国网各省区级电力公司积极沟通，建立了良好的厂网关系，及时

有效跟进电网客户需求，积极响应和落实电网对于新能源场站并网管

理的技术标准和管理要求，在确保电网并网安全的前提下，力求公司

电场硬件设施及软件系统等的并网性能先进性，不断提高对电场设备

的智慧化监控手段和调控能力，在保障最大的安全效益基础上，获取

项目电场的最佳长期收益。公司认真落实国家法律法规要求的企业安

全生产主体责任，通过开展主动预防性维护、全员安全培训与技能竞

赛等措施，不断提升企业主体安全责任，夯实电场安全生产基础，确

保了公司电场的供电可靠性及电能质量，为电网提供优质可靠的电力

供应。

    此外，公司积极支持和参与电网对于新能源的各项标准制订，提

供多项建设性意见和建议，参与并承担了电网新能源部分涉网的新技

术新标准的提升试点等工作，助力电网优化新能源并网管理，从而进

一步提高新能源电力消纳空间。

    公司作为首届宁夏电力市场委员会新能源委员单位和宁夏电力


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交易中心非电网股东单位之一，一方面积极支持和参与宁夏电力市场

建设相关的政策及市场机制优化，多项优化意见和建议获得政府及交

易中心采纳；另一方面，公司充分发挥新能源为主业的企业优势及交

易中心股东作用，助力宁夏电力交易中心市场主体独立性建设，更好

发挥市场交易机构的“三公”（公平公正公开）作用，提高新能源企

业参与交易决策的话语权，从而进一步保护新能源企业在电力市场的

权益和提升新能源企业的利润空间。

    新能源发电资产管理业务是公司2021年度重点发展的四大业务

板块之一。公司充分发挥多年平台化安全生产管理的特色优势，结合

新能源企业自有售电公司的独特优势，赋能新能源后市场服务，为部

分新能源央国企及地方民企、新能源产业基金、电力大用户等资管客

户，输出企业新能源安全生产管理全资产管理服务和专业售电业务服

务，为客户新能源资产提供安全生产基础服务、优质高效运维管理服

务、售电售碳咨询及代理服务，提高客户资产质量和资产综合收益。

                第五章 环境保护和可持续发展

    公司始终坚持贯彻环境保护基本国策，将环境保护作为企业可持

续发展战略的重要内容，牢固树立和贯彻绿色发展理念，严格遵守环

境保护的法律、法规,积极、主动履行企业环境保护的职责，报告期

内公司未发生重大环境污染事故。

    风力发电、光伏发电符合国家有关环境保护、节能减排及可持续

发展的战略，2018年1月1日起执行的《中华人民共和国环境保护税

法》，将使环境成本优势进一步凸显，清洁能源竞争环境更加公平，


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也将更加具有竞争力。公司在开发、建设风电、光伏项目过程中，积

极履行了环保责任：2021年度，公司新能源全口径发电量（包含嘉泽

一期等七期风电项目1-10月份、两期光伏1-10月份、新疆项目1-8月

份和宁夏其他项目全年度、河南兰考风电全年度对应电量）可替代标

准煤约94.59万吨，减少排放温室效应气体二氧化碳约242.89万吨；

截至2021年12月31日，公司新能源累计发电量可替代标准煤约537.55

万吨，减少排放温室效应气体二氧化碳约1,442.85万吨，有效实现了

环境保护与企业可持续发展的和谐统一、相互成就。

               第六章 公共关系和社会公益事业

    一、继续深入推进精准脱贫工作

    公司在完成各项生产经营指标的同时，始终不忘身负的社会责

任，并根据自身行业特点深入推进精准脱贫工作，进一步加大资金投

入，继续强化社会帮扶，通过提供就业、职业培训等方式帮助贫困地

区群众早日脱贫，用实际行动践行上市公司的社会责任。

    一是发挥企业电场地理优势，实施本地化就近扶贫。公司按照“本

地优先雇佣”的原则，雇佣风电项目所在地村民为企业提供风电场、

光伏后勤保障服务，主要包括：司机、厨师、保洁、保安等均雇佣当

地村民；雇佣当地村民提供风电场日常生活用水及场站绿化用水的送

水服务，保障电场供水充足；雇佣当地村民提供站区的绿化养护、送

出线路通道下方树木修剪、光伏电站年度防火除草、光伏电站定期光

伏板件清洗等服务。

    二是拓宽专业用工思路，办好金风大学嘉泽分校。让更多的青年


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通过培训掌握专业技能，拓宽就业渠道，鼓励行业内自主就业。精准

化设置课程，聘请行业资深专家全程授课，免除建档立卡户学子学费，

实行培养、培训、引进相结合，增强嘉泽新能职业教育吸引力。打造

宁夏乃至西北地区新能源人才培养的“摇篮”，满足区域经济社会发

展对新能源行业技能型人才的需求。

    二、积极抗击新冠肺炎疫情

    在抗击新冠肺炎疫情的战斗中，公司以高度的责任感和使命感，积

极投身于这场没有硝烟的战斗。2021 年，公司主动开展捐赠工作，在自

治区再次爆发疫情的情况下，主动向银川市红十字会、吴忠市红十字会

共捐赠 50 万元（银川 20 万元、吴忠 30 万元），用于抗击疫情。公司作

为一家民营上市公司，能够在危难时刻主动承担社会责任，切实为抗击

疫情贡献力量，以实际行动回馈社会，获得了各级政府及社会各界的一

致好评。

    此外，在疫情防控关键时期，公司上下严格按照政府部门要求，第

一时间部署了关于抗击疫情的应急工作。成立领导小组，制订应急预案

和“0传染”的总体目标，对办公区域和生产、生活区域进行全面消毒，

对人员健康、外出情况等进行动态监控，自行多渠道采购储备应急物资，

并在第一时间自行组织全体员工进行核酸检测。通过全方位把控，把疫

情风险降到最低，做到了全员动员，全面部署疫情防控及安全生产保障

工作，为抗击疫情付诸积极行动。在抗击疫情的同时，公司并没有因此

停下前进发展的脚步，疫情期间，公司员工严格按照政府防疫要求进行

居家隔离和核酸检测，同时通过居家办公、远程协同，最大程度保证公


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司工作正常开展，各电场全力保障人员安全、设备安全、电网运行安全。

隔离结束后，更是以最快的速度调整好状态，以饱满的精神面貌迅速投

入到工作中。

    三、公司获得的荣誉

    2021年度，在公司全体员工的不懈努力下，公司电场得到了客户和

专业机构的认可，获得了各项荣誉。主要有：

    （一）2021 年 1 月，宁夏国博新能源有限公司嘉泽第四风电场

被国网宁夏电力有限公司评为 2020 年度“并网友好型”风电场。

    （二）2021 年 5 月，宁夏国博新能源有限公司同心风电场国博

二期大梁 150MW 风电项目被中国电力建设企业协会评为 2021 年度中

国电力优质工程。

    （三）2021 年 7 月，公司参加中电联 2020 年度电力行业风电运

行指标对标。全国共有 2,488 家风电场（装机容量 19,564.59 万千瓦，

占全国总装机容量的 93.16%）参加了 2020 年度对标，其中 2,162 家

风电场申报数据有效。通过综合评价、公示、核实及最终评审等程序，

评选出优胜风电场 442 家（其中 5A 级 90 家，4A 级 144 家，3A 级 208

家）。公司有四家风电场胜出：

    1、宁夏嘉泽新能源股份有限公司红寺堡风电场大河乡耍艺山项

目获得 AAAA 级；

    2、宁夏国博新能源有限公司嘉泽第四风电场获得AAAA级；

    3、宁夏国博新能源有限公司嘉泽第一风电场获得AAA级；

    4、宁夏国博新能源有限公司嘉泽第三风电场获得AAA级。


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                       第七章 未来展望
    企业的成功离不开社会的滋养，社会的发展也离不开企业的奉
献。公司上下将凝心聚力，砥砺奋进，为构建和谐、美丽、可持续发
展的社会而共同努力。
    展望未来，公司将继续坚持稳中求进的工作总基调，大力发展风
力发电等清洁能源，积极应对气候变化，助力国家实现“碳中和”目
标，坚持走可持续发展道路不动摇。公司将在持续关注经营活动、做
强做大的同时，将社会效益与经济效益相结合，将履行社会责任与公
司发展战略相结合，努力实现股东利益、债权人利益、员工利益以及
其他相关方利益的平衡，节约资源、保护环境，实现公司高质量、高
效益、可持续的发展，为国家持续繁荣发展和社会和谐稳定做出应有
的贡献。




                                  宁夏嘉泽新能源股份有限公司

                                          董 事 会

                                   二 O 二二年四月二十八日




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