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山西潞安环保能源开发股份有限公司
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
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2022
社
会
责
任
报
告
目录
关于本报告
01 03 05
公司治理 绿色发展 以人为本
董事长寄语 利益共同体 未来共同体 命运共同体
关于我们
规范运营 13 环保投入 29 员工权益 47
公司概况
贯彻落实国企三年改革行动方案 15 能耗双控 30 民主管理 48
主营业务
厚报股东 16 绿色开采 31 文化活动 49
公司战略 投资者关系 16 瓦斯利用 32 成长激励 50
反腐倡廉 18 三废治理 33 员工关怀 52
专题：企业共同体
企业共同体建设
企业共同体群体
党建—企业共同体核心
社会责任管理
02 04 06
社会责任文化和体系 能源革命 安全生产 社会公益
社会责任贡献价值衡量 和谐共同体 责任共同体 和谐共同体
利益相关方沟通参与
高新企业 23 安全绩效 39 服务地方经济 55
项目创新 24 安全文化 44 志愿者活动 56
增产保供 26
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社
会
责
任
报 关于本报告 董事长寄语
告
报告目的 报告称谓
本报告旨在就山西潞安环保能源开发股份有 为便于表述和阅读，报告中“山西潞安环保能
限公司社会责任理念、实践绩效等内容与各利益 源开发股份有限公司”也以“潞安环能”“公司”
相关方进行坦诚交流，系统回应利益相关方期望 或“我们”表示。
和诉求。
时间范围 编制标准
2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，为 国际标准 ISO 26000:2010《社会责任指南》。
增加报告可比性和完整性，部分内容适当溯及以 联合国 2030 年可持续发展目标（SDGs )
往年份。 全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展
报告标准》（GRI Standards ) 中国国家标准 GB/T
36001-2015《社会责任报告编写指南》
发布周期
中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中
本报告为年度报告，每年与公司年度报告同
心
步发布。
《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR
数据说明 4.0 )》 2022 年是公司应变克难、极不平凡的一年，是公司再创历史、具有里程碑意义的一年。
本报告使用数据来源包括公司实际运行的原 国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责 一年来，面对严峻复杂的内外环境、能源保供政治使命和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在省委
始数据、内部统计数据、政府部门及第三方机构 任的指导意见》 省政府的坚强领导下，公司坚持稳中求进、内涵发展，坚定不移推进精益思想指导下的“算账”文化
公开数据等。本报告的财务数据以人民币为记账 上海证券交易所《< 公司履行社会责任的报告 > 落地生根，坚定不移勠力鏖战“三大攻坚战”，坚定不移履行“三大责任”，聚焦核心竞争力，聚力
本位币。 编制指引》 高质量发展，各项任务均取得标志性成果，“稳”的基础更加扎实，“进”的动能更加强劲，成为公
上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》 司历史上综合实力提升最快、改革动能释放最强、生产经营业绩最好、职工股东等利益相关方受益最
多的时期之一。
报告形式 - 新的一年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。站在新起点上，我们将继续奋进在高质
本报告电子版可在上海证券交易所网站 量发展的春天里，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，秉承国有上市公司优良传统
（www.sse.com.cn）及巨潮资讯网 (www. 和担当使命，始终坚守“政治、经济、社会”三大责任相统一，积极与股东、员工、伙伴、政府、社
cninfo.com.cn) 查阅获取。 会良好互动，与各利益相关方构建更稳固的企业共同体，为建设中国式现代化强国贡献潞安力量。
未来，真诚希望各位股东、各位伙伴、各界朋友和我们广大员工继续鼎力支持公司发展，愿我们
携手并肩，共逐强国梦。
01 02
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社 公司战略
会
责 构建“一核两翼四驱动”战略体系，打造现代卓越环保上市公司。
任
报 关于我们
告
公司概况
山西潞安环保能源开发股份有限公司成立于 2001 年 7 月 19 日，系经山西省人民政府以晋政函〔
一核
2001〕202 号文件批准，以山西潞安矿业（公司）有限责任公司作为主发起人设立的股份有限公司。
2006 年 9 月 22 日，潞安环能 ( 证券代码 601699) 在上海证券交易所正式挂牌上市。自公司上市以来 围绕“打造现代卓越环保
业绩呈现了健康、快速、持续发展的良好势头，先后入选上证 180 指数、沪深 300 指数、上证公司治 能源上市公司”目标愿景，践
理板块、上证 50 指数样本股，成为融资融券标的股，在资本市场上树立了企业高价值、高成长的良好 行能源革命战略，强化时代使
形象。 命担当，奉献清洁环保能源，
公司市值稳居 600 亿规模
第
329 位
创造卓越价值，厚报股东，回
第
280 位
馈社会。”
煤炭产业坚持走“减、优、绿” 焦化产业坚持走“焦、气、化”
中国上市公司市值 500 强 财富中国 500 强 之路，推进集约高效、绿色开 之路，推进升级改造、新项
主营业务 两翼
采和智能矿井建设，持续夯实 目和焦化联产建设，持续升
公司主营业务包括原煤开采、煤炭洗选、煤焦冶炼 ; 洁净煤技术的开发与利用 ; 煤层气开发 ; 煤炭 煤焦并举
煤炭基石地位。 焦化规模效益。
的综合利用、地质勘探等。公司开采煤层的主要煤种是瘦煤、贫瘦煤和贫煤，煤炭产品属特低硫、低磷、 两翼齐飞
低灰、高发热量的优质动力煤和炼焦配煤，主要有混煤、洗精煤、喷吹煤、洗混块等 4 大类煤炭产品
以及焦炭产品，主要用于发电、动力、炼焦和钢铁行业。
四驱动 做好“乘法”。坚持创新为上，
【资产等相关数据】 加快要素聚合、源头创新、知识
做好“加法”。坚持发展为纲，
扩散、孵化培育、建链补链、跟
加快资源扩充、项目建设、技术
947.89 亿元
5690 改造、并购重组、产业延伸、产
踪前沿、优势塑造，构建创新生
542.97 亿元
万吨
品升级，推动煤焦产业规模壮大、
态，激发创新动力、释放创新活力、
挖掘创新潜力，实现增长动能转
产业素质提升、产品结构优化，
产量规模 换、发展方式转变，加速推动企
资产总额 营业收入 整体提高发展后劲实力。
业高质量发展。
做好“减法”。坚持效益为王，加快智能 做好“除法”。坚持改革为要，加快市
化减人提效、低效资产处置、节支降耗措 场化运营、契约化管理、专业化重组、
施落地、现代企业管控完善，推动公司降 资本化运作、立体化开放，深化内部各
本增效、管理优化、治理提升，整体增强 项体制机制改革，加快培育企业发展强
企业经济效益。 大内生动力。
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社
会
责
专题 企业共同体构建核心：党建引领
任
报
告 企业共同体建设
强根铸魂
企业共同体建设 高质量党建引领高质量发展
作为国有控股上市公司，与各利益相关方和谐互动，打造命运共同体，履行社会责任，是国 报告期内，公司党委严格践行“四个意识”“四个自
企初心底色和应有之义。公司始终坚守国企使命担当，聚焦企业高质量发展和新发展格局构建， 信”“两个维护”，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚
不断聚力发展动能、激发企业活力和提升核心竞争力，致力于打造关系稳固恒久、可持续发展的 新路”的要求，围绕发展格局，围绕安全、稳定、改革发
命运共同体。 展和精益化管理、对标挖潜及一体化融合工作，坚持问题
导向、目标导向、结果导向，加强党建工作与业务工作的
稳 健 业 绩、 规 范 治 理、 持
深度融合，努力构建公司高质量党建工作新格局。
能源保供、节能环保、
续发展、丰厚回报
弘扬示范、新农建设
会 公司
社 股东
国家
志愿活动、扶贫济困、 成 长 平 台、 丰 富 文 体、
企业共同体
共享共建、经济支持 技能培训、薪酬福利
公司员
社区
地方
群体
工
济
债
就 业 岗 位、 经 济 建 设、
经
互扶互助、规范信披、本
权
地
扶贫济困、税费支持
当
人
息支付、双向奔赴
客户伙伴
相互尊重、保质保量、诚
信经营、遵约守规
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社 学习贯彻落实习近平总书记三次考察调研山西重要指示精神 基层建设 压实责任全面提质
会
责
任
报
告
主题宣讲达 覆盖职工达 相关新闻稿件约
936 条
500 余场次 3000 人以上 450 多篇 9次 9 次 29 家
党建绩效考核 基层单位党建绩效工作考核 发现问题
100 多条
20000 余名职工 基 发 整 专 责
9次 22 家 70 余条
10 万余人次参加“喜迎二十大 奋进新征程”学习“三会”精神知识竞赛活动。 层
党
组
现
问
题
改
意
见
题
调
度
任
倒
查
织 建 会
考 议
评
50000 人次
参加“价值成就你我”职工主题阅读、“五个一”系列活动和“永远跟党走 建功新时代”
工会工作摄影征集活动。 思想建设 初心使命凝心聚力
组织集体学习 开展专题研讨
深度融合 坚持把党的领导融入公司治理 13 条 6次
落实重大经营管理事项前置研究程序
旁听了 16 个单位的学习研讨情况
年度内召开党委会 11 次
公司“三重一大”事项应议尽议 100% 全覆盖
同时，全级次公司党建入章程工作基本完成， 道德建设 文明先风激扬风尚
公司治理与党建融合基础扎实，为探索完善建
清廉专场道德讲堂活动
设中国特色现代企业制度奠定基础。
200 余场 6个
新时代文明实践中
心（站）站点建成
32 场
1家
已 年 家省级社会主义核
举 度 心价值示范点：余
办 总
场 吾煤业
次
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社
会
责
任
报 社会责任管理 利益相关方 利益相关方的期望与诉求 沟通渠道与措施
告 遵守法律法规
社会责任文化和体系 配合监管核查
合规经营
按时足额纳税
作为一家国有控股上市公司，潞安环能坚持与员工、社会、社区、政府共建和谐发展生态，着力构 依法纳税
加强安全管理
建可持续、高质量的发展新格局，坚持“科技、绿色、开放、平安、人文”发展的价值理念，持续完 政府及监管机构 安全运营
提升核心技术
善公司社会责任管理架构、管理流程和社会责任文化，并及时向社会分享公司社会责任理论成果和实 促进地区发展
优化产业结构
践经验，致力于打造深受股东信赖、政府信任、员工热爱、社会尊重的现代卓越环保能源上市公司。 能源保供
吸纳当地就业
潞安环能价值体系 产能产量保供
召开股东大会
透明信息披露
绿色 平安 定期信息披露
投资者 资产保值增值
股东良好互动
业绩稳健增长
合理股东回报
科技 开放 人文
产品品质优异
公开公正采购 保质保量保时
供应商及合作伙伴 诚信履约合作 服务优质满意
透明采购平台 合作共赢互惠
社会责任贡献价值衡量 优化采购平台
保障员工权益 职工代表大会
( 净利润＋向银行支付的利息＋向员工支付的工
合理薪酬待遇 实力薪资福利
社会贡献总额 / 资和福利总额＋上交的税收总额＋经营户让利＋
每股社会贡献值 = 员工
公司总股本
= 对外捐赠 – 环境污染造成的处罚 )/ 公司总股本
职业成长平台 技能职业培训
优质福利待遇 文体活动丰富
志愿者全覆盖
社会责任贡献价值衡量 开展精准扶贫 助力社区活动
社区与公众
支持社会公益 共享共建设施
按以上公式计算，公司 2022 年社会贡献值
扶贫济困排忧
总额为 每股社会贡献值为
383.33 亿元 12.82 元 / 股
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会
责
任
报
告
公司治理
利益共同体
公司坚信，良好的治理是企业长期健
康、稳定发展的基本保证，而持续改善管
理水平是保持公司健康发展的必要手段。
根据《公司法》、《证券法》、《企业国
有资产法》等法律法规和中国证监会、上
海证券交易所等监管规定，以及《中共中
央国务院关于深化国有企业改革的指导意
S/W053 见》、《中共中央办公厅关于在深化国有
企业改革中坚持党的领导加强党的建设的
///////////
若干意见》等相关规定，公司不断修订完
善《公司章程》和调试完善公司治理架构，
建立健全符合国资监管和上市监管的公司
治理体系。
%02
W 1353+
h/W95.011+
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社
规范运营
报告期内，按照中国证监会、上海证券交易所等上市公司监管政策修订完善，结合国内资
会
责 产市场注册制改革的顶层设计理念，公司全面修订完善公司章程、董事会议事规则等 15 项基
任 潞安环能严格按照《公司章程》等相关规定，
1 次 5 次 4 次 本制度体系，实现公司治理体系紧跟法律规范和监管政策，确保公司治理规范。
报
告 管控机构由党委会、董事会、监事会和经理层组
战
(A 股 | 潞安环能 601699.SH)
成，分别履行党建引领职能、公司战略决策职能、 略
投
瓦斯研究院
监事会
纪律监督职能和经营管理职能，在遵照职权相互
资 参 10.74% 天津渤钢六号企业管理合伙企业 ( 有限合伙 )
地质勘探大队
委 股
员 8.5% 山西潞安环能煤焦化工有限责任公司
制衡前提下，客观、公正、专业地开展公司治理，
子
会 应急救援中心 公 48.4039% 山西天脊潞安化工有限公司
司
规范运营。 薪 运销总公司 5 19.8231% 山西潞安煤基清洁能源有限责任公司
酬 户 33.33% 潞安公司财务有限公司
召开股东大会 召开董事会 召开监事会 人 技术中心 参 6.6225%
事
股 上海智祺投资合伙企业（有限合伙）
考 公
公司党委
评 健康安全环保部 70% 司
山西潞安煤婆科技有限公司
委
员 数字化管理部 100%
会 长治市潞安潞欣投资咨询有限公司 参 0.4%
股 山西潞安金源兴边富民煤层气利用
公司将党的领导写入公司章程，设立潞安环能股份公司党委和纪律检查委员会（纪委 供电部 100%
山西潞安金源煤层气开发有限责任公司
公
司
技术有限公司
财
派遣组），组织领导在公司开展党的活动，明确党组织是公司法人治理结构有机组成部分， 务
审 地测部
51%
山西潞安元丰矿业有限公司 控 90%
山
股 襄垣县顺鑫源天然气销售有限公司
公
在公司发挥领导核心和政治核心作用，围绕把方向、管大局、保落实开展工作，三重一大
计 80%
西 风 通风部 山西潞安长泰永诚工贸有限责任公司 司
事项均严格履行前置研究程序。 潞 控
委
80%
山西潞安公司蒲县新良友煤业有限公司 1.5991%
安 员 机电部
82.87%
参
股
山西潞安煤基清洁能源有限责任公司
环 会 山西潞安公司蒲县常兴煤业有限公司 公 49.03%
董事会
生产部 司 忻州博恒房地产开发有限公司
保 控
80%
山西潞安公司蒲县隰东煤业有限公司
能 董 调度指挥部 股
100%
山西潞宁润和有限公司
经 55%
公司严格依照公司法、证券法等法律法规设立董事会，作为公司战略管理和重大决策 源 事 理
子
公
山西潞安公司蒲县黑龙关煤业有限公司 100%
山西潞安公司潞宁大汉沟煤业有限公司
开 会 层 司 60%
山西潞安公司蒲县伊田煤业有限公司
100%
的核心机构，不断完善董事会建设和优化运营机制，不断修订完善董事会和专业委员会议
山西潞安公司潞宁忻岭煤业有限公司
发 产权管理部
21
60%
控
股 100%
户
股 山西潞安公司蒲县开拓煤业有限公司 山西潞安公司潞宁忻丰煤业有限公司
公
事规则等专项制度规范。目前公司第七届董事会在任董事八名，其中五名董事由股东单位 司 100%
份 法律风控部 60%
山西潞安公司蒲县后堡煤业有限公司
山西潞安公司潞宁大木厂煤业有限公司
推荐选任，均为煤炭主业复合型管理人才；三名独立董事由公司人事薪酬考评委员会市场 有 51%
山西潞安公司潞宁静安煤业有限公司
60%
限 财管管理部 山西潞安公司蒲县黑龙煤业有限公司 100%
推荐选聘，均为财经法律专业人士，同时设董事会秘书一名，公司董事会成员专业结构合
山西潞安公司潞宁前文明煤业有限公司
公 70%
山西潞安公司蒲县宇鑫煤业有限公司
51%
经营管理部 山西潞安公司潞宁忻峪煤业有限公司
理、精简运转高效和专业涵盖全面，符合公司经营实际、国资监管规定和上市公司监管等 司 100%
70% 山西潞安公司潞宁孟家窑煤业有限公司
山西潞安东能煤业有限公司
战略投资部
规范性要求，为公司治理规范和董事会高效运营奠定坚实基础。 71.59% 参 1.9190%
山西潞安温庄煤业有限责任公司 股 山西潞安煤基清洁能源有限责任公司
组织 ( 人力资源 ) 部
60% 公
山西潞安环能上庄煤业有限公司 司
监事会
公司办公室 57.81% 山西潞安矿业公司慈林山煤业有限公司慈林山煤矿
分
山西潞安公司潞宁煤业有限责任公司 公 山西潞安矿业公司慈林山煤业有限公司夏店煤矿
派驻纪检组 100% 司
山西潞安矿业公司慈林山煤业有限公司李村煤矿
山西潞安矿业公司慈林山煤业有限公司
公司建立健全监事会架构和议事规则等制度体系，第七届监事会在任监事六名，其中 党群工作部 100% 参 27.98% 山西本源生态农业开发有限公司
山西潞安公司余吾煤业有限责任公司 股
郑铁公司、日照港公司和上海宝钢国际等其他股东单位推荐监事三名，履行职工代表联席 100% 公 5.1172%
司
山西潞安煤基清洁能源有限责任公司
山西潞安焦化有限责任公司
会推荐监事三名，监事会架构健全、机制高效、运行畅通，对公司重大经营、利润分配和 参 49%
股
山西潞安煤基精细化学品有限公司
证券部 公
财务管理等履行监督职责。 董
司
事 山西潞安环保能源开发股份有限公司北京金潞安酒店 控
股 85.6939%
内设机构
会 山西潞安环保能源开发股份有限公司北京办事处 公
山西潞安环能五阳弘峰焦化有限公司
党 秘 司
委 书 山西潞安环保能源开发股份有限公司石圪节洗煤厂
会 董事会秘书处
分
公司设有调度指挥部、生产部、地测部、战略投资部、办公室、党群工作部、纪检组、 公 山西潞安环保能源开发股份有限公司物资采供分公司
司 山西潞安环保能源开发股份有限公司临汾分公司
机电部、经营管理部、财务管理部、法律风控部、通风部、健康安全环保部、组织（人力） 9
户 山西潞安环保能源开发股份有限公司五阳煤矿
资源部、产权管理部、数字管理部等内设部门。 山西潞安环保能源开发股份有限公司漳村煤矿
山西潞安环保能源开发股份有限公司常村煤矿
山西潞安环保能源开发股份有限公司王庄煤矿
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责
任 贯彻落实国企三年改革行动方案 厚报股东
报
告 22022 年 5 月 26 日上午，潞安环保能源开发
2022 年公司贯彻落实国企三年改革行动方案，完成董事会建设和落实董事会职权等二十
股份有限公司召开 2021 年度股东大会。公司董事
余项相关制度体系和保障措施，各职能部门进一步梳理完善了管理制度、职责范围和业务流程。
长王志清主持会议并向大会作了《2021 年度董事
会工作报告》。
现代企业制度建设
国企改革三年行动将加快完善中国特色现代企业制度放在了突出的位置，把处理好党委
（党组）、董事会、经理层等治理主体的关系作为破题的关键，努力加强制度建设和实践探索。
2022 年公司
报告期内，公司通过国企改革三年行动 , 全面完成深化改革提质增效专项年度任务，完成全级
次法人企业党建融入公司治理、董事会治理体系建设 , 梳理制定法人治理主体权责清单 , 全面 542.97 亿元 均再创历史新高
修订完善章程等 15 项基本制度，公司治理持续规范、运转高效。通过完善中国特色现代企业
5690 万吨 141.68 亿元
制度，加快形成“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制，将制度优
原煤产量
4.74 元
势转化为治理效能。 实现收入 归母净利润 每股收益
子公司治理优化 2022 年 6 月 17 日，完成 2021 年度分红派发
以公司总股本基数 每股派发现金红利（含税） 共计派发现金红利
报告期内，公司推进子公司董事会建设，各单位党组织、股东会、董事会、经理层全部按照规范运行，
尤其是推进精益思想指导下的“算账”文化 , 创新实施“全面预算一绩效考核―薪酬分配”一体化融合， 299140.92 万股 6730 万元 201321.84 万元
全覆盖签订“一体化融合清册”, 实现全员绩效分级分类精准考核和差异化薪酬分配。公司督导各基层
单位党组织、股东会、董事会、经理层全部按照规范运行，实现了 100% 应建尽建；建立控股股东管
潞安环能凭借其长期持续稳定的分红成功入选“2021 年度 A 股上市公司现金分红榜单丰厚回报榜”，
理清单制度，按年滚动修订管控清单，明确了子公司需要报批报备的所有事项；创新控股股东权益维 荣获第十六届中国上市公司价值评选 “上市公司成长百强” 。
护模式，建立了子公司股东会董事会管理信息数据库。
投资者关系
公司高度重视投资者关系管理工作，报告期内，公司通过多种渠道维护投资者关系，努力保护投
资者的合法权益，公司严格按照规则组织召开股东大会，并为采用安全、经济、便捷的网络和其他方
式为股东参加股东大会提供便利。此外，公司专人专职负责投资者关系维护，设置公司投资者热线、
董秘证代专线、交流平台、网站互动平台及业绩说明会等多渠道沟通方式畅行，公司还通过电话、邮件、
上证 E 互动等方式积极回复投资者提出的问题，就投资者所关注的公司发展前景、经营情况等问题进
行耐心细致地解答。
2022 年度共组织：
电话交流会 电话业绩说明会 现场调研活动 互动平台回复问题
20 多场 12 场 3 次 68 条
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责 投资者交流活动 信息披露与透明度
任
报 报告期内，公司严格遵守信息披露事务管理制度，依照法律法规、自律规则和《公司章程》的规
告 定，公平对待所有投资者，忠实履行法定信息披露义务，真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，
无虚假记载、无误导性陈述、无重大遗漏或者其他不正当披露。
自上市以来，本公司向来本着公平、公正、公开的原则，努力遵循相关法律和上市规则的规定，
忠实履行法定信息披露义务，并在此基础上，公司主动了解投资者的关注重点，有针对性地增加自愿
信息披露内容，以提升公司信息披露质量，增强公司透明度。报告期内自 5 月份开始，增加公布煤炭
（1）5 月 24 日，在山西证监局的指导下，山 （2）6 月 23 日，公司参加山西省 月度运营数据，积极回应投资者诉求。
西省证券业协会、山西省上市公司协会联合山西证 证监局组织的“山西辖区上市公司 2022 报告期内，完成 2022 年度一季报、半年报、三季报、年度报的编制和信息披露工作以及每月运营
券开展《股东来了》2022 山西片区走进上市公司系 年投资者网上集体接待日活动暨业绩说 数据信息批露。
列活动——走进潞安环能。活动现场，潞安环能积 明会”。 2022 年度公司
极组织企业干部职工、厂区居民参与宣传推广活动， 75 个 74 个
通过《股东来了》互动答题学知识、赢奖励的形式
98.7 % 披露信息 2022 年完成定期报告 临时报告 非公告上网文件
回复率
了解注册制改革，知晓股东权利。
投资者提问 回复
45 份 4 份 41 份 29 份
另外通过上海证券交易所业务系统提交
（3）报告期内，公司先后组织了 315 投资者保护宣传活动、415 国家安全日宣传活动、515
防范非法证券期货活动、615 防范非法集资活动宣传等工作、12 月 4 日开展了宪法宣传活动，
反腐倡廉
并上报了活动总结，有效地推动了公司对投资者保护的渗透力、辐射力和影响力。
报告期内，围绕健全党风廉政建设制度、
开展廉政专题教育、深化廉政文化建设，不
断增强全员拒腐防变能力，努力构建“不敢
诚实守信，保护债权人利益
腐、不能腐、不想腐”的有效机制，为国有
根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等的要求，公司建立了完善的会计核算与财
企业健康发展提供坚强的政治纪律保障。
务管理体系，有效利用公司的各项资产，提高经济效益，确保资产的保值增值。公司财务管理规范、
报告期内，公司纪委派驻公司纪检组以
诚实守信，与多家金融机构建立了良好的合作关系。同时公司内部控制制度健全，资金使用安全、合理，
《纪检监察机关派驻机构工作规则》为指引，
2 人次参加“喜迎二十大，清廉正气扬”纪法知识竞赛；
严格按照与债权人签订的合同履行偿债义务，并积极与债权人沟通，及时通报与其权益相关的重大信息。
围绕公司战略发展、年度重点任务、党风廉 协调组织公司干部职工观看“清风廉韵润太行”戏曲晚会。
公司一直秉承诚信、稳健的经营原则，通过增强盈利能力、提升资金周转能力、降低经营风险等措施
政建设的贯彻落实，全面履行监督执纪问责。
保障公司偿债能力。未来公司还将继续加大债权人权益保护力度，营造与各债权人之间良好的合作关系。
基层单位对标挖潜复查工作 推送典型案例、纪法知识 对问题进行了追责问责
48.07 % 122.33 26 次，发现问题 10 余条 6 批次 5起
% 19.28 倍
资产负债率 流动比率 利息保障倍数
“四风”突出问题专项整治上报 协助办理案件 “四风”开展专项监督 2次
各类问题
8起 发现各类问题 194 条
4条 “四风”突出问题专项整治行动各类问题
督促提醒规范操办婚丧喜庆事宜 协助查办案件
6 月 24 日公司完成债券 59474.96 万元 128 条
（143366）的还本付息工作 还本付息总额 2 名科级干部 10 余起
“四风”类问题 499 条
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