中煤新集能源股份有限公司董事会
         人事和薪酬委员会关于公司高级管理人员
               2018 年度薪酬方案的审核意见


董事会：

       根据董事会的授权，人事和薪酬委员会按照《董事会人事与薪酬
委员会工作细则》和相关考核规定，对公司高级管理层 2018 年度薪

酬方案进行审核，审核意见如下：
       一、关于公司高级管理人员 2018 年度经营考核薪酬事项
       2018 年，公司经营管理层严格执行董事会决议精神，紧紧围绕
公司“保安提质创效”工作主题，严格贯彻落实各项工作部署和要求，
连续实现第三个安全年，公司生产、经营、改革、发展各项工作有序
推进,较好地完成了年初制定的各项任务指标。
       结合集团公司所属企业负责人薪酬管理的文件规定，经过绩效考
核，确定公司高级管理人员 2018 年度经营考核薪酬如下表：



  姓名             职   务            考核时间    年薪（元）

  陈    培     董事长兼党委书记        1-12 月      799700
  杨伯达         董事兼总经理          1-12 月      799700
  王雪萍        董事兼总会计师         1-12 月      696732
  王志根           总工程师            1-12 月      694333
  丁家贵           副总经理            1-12 月      687136
  卢浙安           副总经理            5-12 月      451295
  周应江          安监局局长           5-12 月      461290
  戴    斐        董事会秘书           1-12 月      476700



                                  1
  赵洪波            原副总经理                1-8 月             349865


    二、关于对公司高级管理人员实施单项奖励事项
    2018 年，公司经营管理层严格执行董事会决议精神，公司在安

全、提质增效等方面取得了较好成效，公司高级管理人员在 2018 年
度组织实施工作卓有成效。根据中煤集团相关文件规定，结合绩效考
核结果，对公司高级管理人员实施包括提质增效、安全预奖共 2 项单

项奖励（具体如下表）。



 姓名          职   务        提质增效奖          安全预奖        合计（元）


陈 培      董事长兼党委书记      100000            110000           210000
杨伯达      董事兼总经理         100000            110000           210000
王雪萍     董事兼总会计师        85000                 77000        162000
王志根        总工程师           85000                 99000        184000
丁家贵        副总经理           85000                 99000        184000
卢浙安        副总经理           56667                 69000        125667
周应江       安监局局长          56667                 57000        113667
戴 斐        董事会秘书          61222             100000           161222
赵洪波       原副总经理          42500                 19500        62000




    同意将以上方案提交董事会审议。




                           中煤新集能源股份有限公司人事和薪酬委员会

                                             崔利国 殷海 黄书铭 郁向军
                                                         二O一九年十月三十日



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