中科曙光:2018年度社会责任报告2019-03-16
中科曙光 2018 年度社会责任报告
股票代码:603019 股票简称:中科曙光
债券代码:113517 债券简称:曙光转债
曙光信息产业股份有限公司
2018 年度社会责任报告
中科曙光
2019 年 03 月
中科曙光 2018 年度社会责任报告
前言
报告简介
本报告是曙光信息产业股份有限公司(以下简称“中科曙光”、“公司”、“我们”)第
五次向社会公开发布的企业社会责任报告。旨在向公众展示中科曙光 2018 年度在战略发展、社
会经济责任、员工责任、企业文化和行业交流方面的实践,以帮助企业股东、合作伙伴、公司
员工深入了解中科曙光的企业社会责任实践活动,增进利益认同、情感认同、价值认同,凝聚
可持续发展合力。
报告范围
本公司社会责任报告为年度报告。除特别说明外,本报告描述的是 2018 年 1 月 1 日至 2018
年 12 月 31 日期间(以下简称“报告期内”)公司在经济、社会、环境等方面开展的工作。
编制依据
本公告根据中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR3.0)》等文件并结合本
公司的实际情况编写而成。
数据说明
本报告中的经营数据来源于经会计师事务所审计的《公司 2018 年年度报告》,其他数据来
源于公司各相关部门提供的数据、利益相关方的信息。
报告获取
本报告刊登在上海证券交易所官方网站(http://www.sse.com.cn/)上。
如果您想进一步了解公司的社会责任理念、战略及相关实践活动,请登录中科曙光网站
www.sugon.com 及公司官方微信公众号“中科曙光/sugoncn”。
中科曙光 2018 年度社会责任报告
第一节 公司简介
公司成立于 2006 年 3 月 7 日,2010 年 12 月 31 日整体变更为股份有限公司。
经中国证监会批准,公司于 2014 年 11 月 6 日在上海证券交易所挂牌上市(股票简
称:中科曙光,股票代码:603019)。公司主要从事研究、开发、生产制造高性能计
算机、通用服务器及存储产品,并围绕高端计算机提供软件开发、系统集成与技术
服务。
公司总部设在北京,目前已在北京、天津、成都、盘锦、哈尔滨、南京、无锡、
包头、乌鲁木齐、青岛以及香港等地开设了数十个分支机构,形成了覆盖全国的服
务体系。公司的硬件产品、解决方案、云计算服务已被广泛应用于政府、能源、互
联网、教育、气象、医疗及公共事业等社会各个领域。
报告期内,公司持续针对高端计算机、存储、云计算、大数据、自主软件等开
展研发工作,掌握了大量高端计算机、存储和云计算领域核心技术,在本领域实现
国内领先并达到国际先进水平。
高端计算机领域方面,根据 2009-2018 年《中国高性能计算机性能 TOP100 排行
榜》显示,公司第九次获得数量份额第一名。中国 TOP100 排名是由中国软件行业协
会数字分会、国家“863”高性能计算机评测中心和中国计算机学会高性能计算专业
委员会联合发布,每年发布一次,是以计算机实测运算速度为依据排名的公开信息。
2018 年度,公司承担的 “十三五”国家科技重大专项中的“E 级高性能计算机
原型系统研制”项目,通过技术验收,标志着曙光 E 级高性能计算机原型系统从研
制阶段进入运营阶段。
2018 年 11 月,集计算、存储、网络、节能等领域最新技术于一体的新一代硅
立方高性能计算机正式发布,是全球率先采用浸没式液体相变冷却技术刀片服务器
的 HPC 系统,其技术发展水平和工程化实现程度全球领先,可广泛支持对超算设备
计算密度、能效、存储等有更高要求的场景应用。
2018 年度,公司获批筹建国家先进计算产业创新中心。产业创新中心将采用网
络化布局,集群式发展模式,实现核心技术与商业模式双创新。公司先后与多个城
市签署战略合作协议,就共建先进计算中心、下一代互联网数据交换中心等项目合
作达成共识,聚力支撑国家先进计算产业创新中心建设。
2018 年 8 月,继曙光成都城市云之后,无锡城市云的云计算服务再次成功通过
了中央网信办的增强级安全审查,获得了国家网络安全部门的认可,代表着曙光城
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市云在信息化、云计算安全领域和合规方面领先的地位,可以为城市运营提供安全
可靠的云计算服务。
随着我国对通用信息化技术的全面掌握,制约本行业进一步发展的瓶颈主要是
行业上游对核心技术的高度垄断。公司致力于形成完整的、全自主可控的新一代信
息技术体系,寻求改变上游受制于人的局面。2018 年度,公司先后获批“自主可控
先进计算设备智能工厂”、“国产安全可控先进计算系统研制”等项目,为公司核
心技术产业化创造了良好条件。
2018 年度,公司持续加大研发投入,整合营销资源,提升产品品质,各项主营
业务稳步发展。
第二节 公司履行社会责任情况
一、股东责任
1.财务绩效
2018 年度,公司实现营业收入 90.57 亿元,同比增长 43.89%;利润总额 5.37
亿元,同比增长 44.68%;归属于上市公司股东的净利润 4.31 亿元,同比增长
39.43%;扣非后归属于上市公司股东的净利润 2.72 亿元,同比增长 31.98%。
2.权益保护
2.1 完善公司治理结构,维护股东权益
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律法
规的要求,积极推进内控体系建设,不断完善公司法人治理结构,建立健全的公司
内部控制制度,明确公司股东大会、董事会、监事会及经营管理层各自应履行的职
责和议事规则,为公司规范运作提供了更强有力的制度保障,并有效地增强了决策
的公正性和科学性。
2018 公司累计召开股东大会 1 次、董事会会议 12 次、监事会会议 6 次,审议
议案累计 60 余个。
2.2 重视投资者关系管理,保护中小股东利益
公司制定了完善的投资者关系管理制度,通过加强投资者关系管理,在投资者
关系管理工作制度化、规范化的同时,公司着重在媒体跟踪、投资者问题分析、投
资者调研、上证 E 网互动平台等方面深化,及时掌握媒体、投资者对公司关注的重
点,以便及时化解信息不对称风险;对于投资者的电话、上证 E 网互动问询,及
时予以解答,对投资者关注问题的回答内容进行修改完善。公司利用每个月固定的
投资者接待日接待投资者的来访,解答问题,详细介绍公司的业务,并参观公司产
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品,使得投资者对公司有了更直观清晰的了解。公司的投资者关系管理工作提高了
公司运作的透明度,增进了投资者对公司的了解和认同。
2.3 规范信息披露
公司制定了信息披露事务管理制度和内部重大信息报告制度,建立畅通的内部
信息传递渠道,严格按照《上海证券交易所股票上市规则》和相关监管要求积极履
行上市公司信息披露义务,及时、公平地披露相关信息,并严格保证所披露信息的
真实、准确、完整。报告期内,针对重大事项和决议,公司及时发布公告,并在
《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》等指定媒体上进行公开披露。
二、客户责任
1.积极保护客户权益
公司始终以客户需求为出发点,坚持贯彻“顾客至上”的服务理念,与客户建
立长期的战略合作伙伴关系,注重与客户的互动与交流,随时与客户沟通、联络,
主动了解客户需求。
公司设立了营销、技术、生产、售后一体化的客户服务体系,通过开展常态化
的业务沟通、技术交流、共同实验、合作研究等服务活动,为客户的产品质量安全、
新产品应用和开发等方面提供全方位的技术支持和解决方案,持续提升公司产品和
服务质量,更好地满足客户需求。
2.产品质量
公司始终将产品质量作为提升市场核心竞争力的关键,积极、广泛地开展 QC
小组活动,不断完善质量管理体系,提升产品质量,降低生产成本,实现了效率和
效益的双提升。公司内部通过多渠道多举措确保全员严格按照 ISO9001 质量管理体
系、ISO14001 环境管理体系、OHSAS18001 职业健康安全管理体系、ISO/IEC27001
信息安全管理体系、ISO/IEC20000 信息技术服务管理体系的要求有效运行。
公司质量体系以 GJB9001C 和 ISO9001 质量管理体系标准为基础,融合 CMMI,
六西格玛等先进管理理念模式,并结合公司实际发展情况进行持续改进和完善。质
量体系文件在公司内部各部门得到全面、有效和深入的实施,在 2018 年底委托第
三方调查机构进行的客户满意度调查中,公司总体满意度再创新高,与国内外一流
品牌持平。
3.产品创新
公司历来十分重视产品创新,注重在研发领域的投入。2018 年度公司新增申请
专利 187 项,其中发明专利 142 项;获得专利授权 121 项,其中发明专利授权 73
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项,较好地建立和维护了公司知识产权体系,进一步巩固了公司占领核心技术制高
点的发展目标,提升了公司的核心竞争力。
2018 年 8 月,公司获批中科院 C 类战略性先导科技专项“国产安全可控先进计
算系统研制”,研制领先的超级计算系统和智能计算平台,形成完整的软硬件及应
用生态链,重点学科应用性能达到国际领先水平,有效地促进中科院重大科学创新。
2018 年度,公司面向智能制造的工业大数据示范应用平台、面向城市民生服务
的大数据智能平台等,被列入 2018 年工信部智能制造和大数据产业发展试点示范
项目名单。公司深度学习平台入选发改委人工智能重大专项。公司人工智能管理平
台“SothisAI”获得 2018ECIAwards(艾奇奖)技术创新类金奖,人工智能医疗影
像机器人荣获产品创新类银奖。
三、员工责任
1.劳动保障
在保障员工合法权益方面,公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律
法规的要求,建立了一系列劳动管理制度,依法与员工签订《劳动合同》,并按照
国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险,并
为员工缴纳住房公积金,认真执行员工法定假期、婚假、丧假、产假、工伤假等制
度,为员工提供健康、有保障的工作环境。
2.薪酬福利
公司始终坚持“以人为本”的理念,注重员工的权益保护,不断地完善公司的
绩效薪酬制度,针对多样化的业务,设置个性化、灵活的考核激励方案,推动业务
发展及员工进步。将个人所得更多的与业绩结果相挂钩,建设有主人翁意识的团队,
推动员工奋进和业务发展。
除按照国家法律规定提供福利保障之外,公司还为员工提供了各种员工福利:
包括工作餐及误餐补助、补充商业保险、职员健康体检、员工旅游、重大节日福利
等。公司荣获“2018 中国年度最佳雇主”奖项。
为进一步吸引和保留核心骨干人才,公司不断探索员工激励体制,促进公司的
长远发展。
3.员工发展(培训)
企业的发展离不开员工的发展,员工能力的提升必然会带来公司技术、效率及
整体运营能力的提升,公司一如既往地重视人才培养与发展,2018 年公司人才发展
中心、绩效改进中心、人才评鉴中心、业务推动中心、文化发展中心运转良好,支
撑了公司战略和业务的发展以及员工知识、技能、文化素养的整体提升。
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根据员工发展过程的角色转变,做了成长阶段的划分,并针对不同阶段进行胜
任培训与评估。针对公司特定业务问题、发展瓶颈考究原因,定制解决方案,并跟
踪和评估绩效改进结果。制定了关键岗位和高潜人才的标准,对关键人才和高潜人
才进行盘点和培养计划。发动公司高层领导介入文化发展设计,从底层员工到中高
层员工,全面贯彻公司诚信、协作、学习、创新的核心价值观,推动公司员工在文
化层面的一统局面,文化的发展也带来了员工职业忠诚度、为人价值观和社会责任
感的大幅提升
2018 年,公司还完善了员工移动学习的系统——曙道,让员工能够更加容易的
利用碎片化时间体系化学习岗位必备知识和技能。
公司一直秉承着“诚信、协作、学习、创新”的八字核心价值观,倡导全员持
续学习,基于曙光人才发展通道,制定了曙光人才发展路径和学习地图,并根据市
场变换、企业发展持续改进,持续开展和沉淀基层员工的 3 年成长项目、中层干部
精进计划、高管干部领导力持续发展项目等优秀学习项目,让员工学以致用、快速
成长。
4.员工关爱
公司注重员工身心关怀,重视和维护员工的各项权益,为员工建立良好的发展
平台。
公司组织各种节庆活动,营造节日气氛,发送节日福利。
公司设有健身房,为员工日常健身提供场所同时开设瑜伽课和健身课,鼓励员
工坚持锻炼。公司成立了乒乓球社、足球社、篮球社、健身社、羽毛球社、瑜伽社
等多个社团,定期举办乒乓球赛、篮球赛、摄影比赛、徒步大会、才艺大赛等文体
活动,为员工提供兴趣爱好培养基地,同时增加了员工间交流、提高团队凝聚力。
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公司关注女性员工权益,员工享受法定假期和法定权益,公司还设置有母婴室
供哺乳期女员工使用。公司关注单身员工,组织员工参加园区单身联谊活动,为单
身员工提供交友平台。公司设置儿童活动室,每年举办家庭活动日,让员工家属了
解公司情况和企业文化,在活动中增强了员工归属感及集体荣誉感。
四、安全生产责任
公司建立 OHSAS18001 职业健康安全管理体系,严格按照 “安全第一、预防为
主,全员参与,综合治理” 的安全生产方针落实相关工作,切实贯彻执行国家安
全生产、劳动保护方针、政策和法规,在安全生产的同时,积极采取措施,改善劳
动条件,预防和减少生产安全事故,保障员工安全。
与此同时,公司依据 AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》标准的
要求,建立安全生产体系,制定安全生产手册并有效实施,取得了安全生产标准化
证书。
公司积极组织员工参加各级安全生产培训,提高了领导干部与一线员工的安全
意识,降低了风险因素和事故隐患。同时公司建立应急准备和响应管理机制,针对
各类突发情况制定应急预案,并组织全体员工进行灭火器实操演练、消防逃生疏散
演练等活动,提高了全员的安全意识和自我防护能力。
五、环境责任
公司践行节能环保的绿色理念,建立了一套完整的绿色环保运作体系。公司不
仅是简单的实现“设备节能减排”,而是在产品设计与开发、原材料的认证与采购、
生产制造、产品交付等产品生命周期的各个环节上全方位实现绿色环保。
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公司按照 ISO14001 环境管理体系要求对环境因素进行识别和控制,并有针对
性的拟定方法和措施,定期跟踪,及时改善。对产品研发、生产制造过程中产生的
废弃物严格执行国家及地区的环保法律、法规的规定,严格监控,达标排放。
公司本着对社会负责的精神,严格按照 “遵纪守法,强化环境意识;节能降
耗,实施污染预防;持续改进,创建美好家园”的环境方针开展相关工作:
1、遵守国家和地方的环境保护法律、法规,通过宣传、培训等方式向员工灌
输环境保护知识,提高大家环境保护意识。
2、开展节约资源、能源和减少废弃物的活动,在努力做好环保工作的同时,
追求企业与社会、企业与自然可持续发展。
3、在产品设计、生产的各阶段导入环保理念,实施污染预防,以减少对环境
的负面影响,把环保的产品送到顾客手中。
六、公共关系与社会公益事业
1. 积极纳税,推动地方经济
公司通过依法纳税,积极履行纳税人义务,推动国家和地方经济发展。2018 年,
公司累计纳税 2.4 亿元。
2. 慈善公益,真情回馈社会
公司积极创造经济价值的同时也努力承担社会责任,创造更大的社会价值,以
回馈社会。
公司关注残疾人福利事业,向中国残疾人福利基金会进行义务捐赠,在残障人
士就业项目中做出了积极贡献。
公司一直以来视以科技助力科研教育为己任,投身教育事业建设。2018 年公司
向邵阳学院捐赠 100 万元人民币,用于资助该学院家庭经济困难的学生。2018 年公
司在中国科学院大学设立“曙光奖学/奖教金”,用于奖励中国科学院大学等院校
的成绩优异学生和热爱教育事业,为教育做出显著贡献的优秀教师。继 2017 年 12
月 26 日与西安交通大学举行“科教结合、校企合作、协同育人”的战略合作签约
仪式后,2018 年公司陆续与重庆交通大学与北京林业大学进行合作,除建立“曙光
先进计算菁英班”,共享校企优势资源以外,还携手北京林业大学联合实施“新工
科人才培育计划”,打造符合先进计算产业需求的优秀教师,为中国各科研机构、
项目、应用提供人才支撑和师资保障,为我国先进计算研究领域储备优秀教研人才。
第三节 社会责任展望
中科曙光 2018 年度社会责任报告
作为一家公众上市公司,中科曙光充分意识到公司业绩、企业成长与承担社会
责任是相辅相成、密不可分的,高度重视为股东实现最佳回报,保护投资人的合法
权益;注重回馈员工,实现员工个人发展与公司发展同步提升;重视公司的发展要
融入社会,积极回馈社会。
2018 年公司积极履行社会责任,在股东权益保护、职工权益保护、客户和供应
商权益保护以及回馈社会等方面取得了一定的成绩。2019 年,公司将继续努力,更
加注重核心技术创新,加快科研成果转化,赋能数字经济发展,服务“一带一路”
建设,继续引领中国信息产业发展,并以更广阔的胸怀与各界合作伙伴共同奋斗、
共同发展、共享未来。
曙光信息产业股份有限公司
2019 年 3 月 15 日