证券代码：603032             证券简称：德新科技           公告编号：2023-
018



                   德力西新能源科技股份有限公司
        关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个
             解除限售期解除限售暨上市流通的提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者

重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。



         本次解除限售股票数量：293.20万股。

         本次解除限售股票上市流通时间：2023年4月21日



       一、公司2021年限制性股票激励计划批准及实施情况

       (一)2021年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

    1、2021年7月30日，公司召开第三届董事会第二十四次（临时）会议，审

议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《

关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提

请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事对本次激

励计划及其他相关议案发表了独立意见。

    2、2021年7月30日，公司召开第三届监事会第十八次（临时）会议，审议

通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》、《关

于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实

公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。公司监事会认为，本

次激励计划有利于公司的持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情

形。

    3、2021年8月2日至2021年8月11日，公司对拟授予的激励对象名单的姓名

和职务在公司官网进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟
                                      9
激励对象有关的任何异议。2021年8月13日，公司监事会发表了《德新交运监事

会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明的

公告》。

    4、2021年8月20日，公司召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了《

关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司

<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大

会授权董事会办理公司2021年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了

公司《关于2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自

查报告》。

    5、2021年9月1日，公司召开了第三届董事会第二十六次临时会议和第三届

监事会第二十次临时会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划

相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董

事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单

进行了核实。

    6、2021年9月28日，公司完成了《2021年限制性股票激励计划》首次授予

限制性股票的授予登记工作，并于2021年9月30日披露了《关于2021年限制性股

票首次授予登记完成的公告》。

    7、2022年8月8日，公司召开了第四届董事会第三次临时会议和第四届监

事会第三次临时会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票（预留部

分）的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次限制

性股票预留部分授予的激励对象名单进行了核实。

    8、2022年9月7日，公司完成了《2021年限制性股票激励计划》预留部分

的授予登记工作，并于2022年9月9日披露了《关于2021年股权激励计划（预留

部分）授予登记完成的公告》。

    9、2023年4月7日，公司召开第四届董事会第六次会议以及第四届监事会第

六次会议，会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部
                                   9
分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司独立董事对此发表了同意

的独立意见，律师出具法律意见书。

    (二)本激励计划授予情况
                                                                   授予股票       授予
                                                     授予价格（
  类型            授予日期        授予登记日期                     数量（万       对象
                                                       元/股）
                                                                     股）         人数
首次授予       2021年9月1日      2021年9月28日          11.30           733       100
预留授予       2022年8月8日       2022年9月7日          11.30          84.50       28
                              合 计                                    817.50     128
注：以上首次授予和预留授予部分为实际授予登记的限制性股票数量及人数。

    (三)本次限制性股票解除限售情况

    本次为公司2021年限制性股票激励计划首次解除限售。

    二、本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况

的说明

    (一)首次授予部分第一个限售期已经届满

    根据《激励计划》的规定，本次激励计划首次授予的限制性股票的解除限

售安排如下：

   解除限售安排                       解除限售时间                 解除限售比例

                    自首次授予部分限制性股票登记完成日起18个月后
 第一个解除限售期   的首个交易日起至首次授予部分限制性股票登记完        40%
                    成日起30个月内的最后一个交易日当日止
                    自首次授予部分限制性股票登记完成日起30个月后
 第二个解除限售期   的首个交易日起至首次授予部分限制性股票登记完        20%
                    成日起42个月内的最后一个交易日当日止
                    自首次授予部分限制性股票登记完成日起42个月后
 第三个解除限售期   的首个交易日起至首次授予部分限制性股票登记完        20%
                    成日起54个月内的最后一个交易日当日止
                    自首次授予部分限制性股票登记完成日起54个月后
 第四个解除限售期   的首个交易日起至首次授予部分限制性股票登记完        20%
                    成日起66个月内的最后一个交易日当日止

    如上所述，本次激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期为自首

次授予部分限制性股票登记完成日起 18 个月后的首个交易日起至首次授予部分

限制性股票登记完成日起 30 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为


                                         9
激励对象获授总量的 40%。本次激励计划首次授予登记完成日为 2021 年 9 月 28

日，首次授予部分第一个限售期已于 2023 年 3 月 28 日届满。

    (二)首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

    解除限售期内同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除

限售：


                                                                       公司未发生左述情
 （一）公司未发生如下任一情形：
                                                                       形，满足解除限售

 1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示   条件。

 意见的审计报告；


 2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法

 表示意见的审计报告；


 3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润

 分配的情形；


 4、法律法规规定不得实行股权激励的；


 5、中国证监会认定的其他情形。




                                       9
                                                                             首次授予激励对象
(二)激励对象未发生如下任一情形：
                                                                             未发生左述情形，

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；                                满足解除限售条件

                                                                             。
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；


3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或

者采取市场禁入措施；


4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；


5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；


6、中国证监会认定的其他情形。


                                                                             考核目标完成情况
（三）公司层面业绩考核要求
                                                                             ：根据公司层面的业
本激励计划预留部分限制性股票的解除限售考核年度为2022-2025年四个会            绩考核要求，公司以

计年度；每个会计年度考核一次，预留部分限制性股票各年度业绩考核目标           2020年营业收入（

如下表所示：                                                                 5143.40万元）为基

                                                                             数，2021年营业收入
        解除限售期                           业绩考核目标
                                                                             27127.83万元，增长

                        以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于   率为427.43%；2022
     第一个解除限售期
                        50%，2022年营业收入增长率不低于100%
                                                                             年营业收入58228.26
                        以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于
     第二个解除限售期
                        130%                                                 万元，增长率为
                        以2020年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于
     第三个解除限售期                                                        1032.10%。均达到了
                        160%

                        以2020年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于   业绩考核要求。
     第四个解除限售期
                        180%

                                                                             2021年限制性股票
(四)激励对象个人层面绩效考核要求
                                                                             激励计划首批授予激
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施           励对象共计100人，

，并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例，个人当年实际解除限售           97人考评结果标准为

额度=标准系数×个人当年计划解除限售额度。                                    “A”，有2人考评结

                                                                             果标准为“B”，有1
                                         9
                                                                         人考评结果标准为
激励对象的绩效评价结果划分为A、B、C、D四个档次，考核评价表适用于
                                                                         “C”，所有激励对

考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比例：                       象考核标准均符合解

   考评结果（S                                                           除限售额度的要求。
                    S≥80       80＞S≥70     70＞S≥60      S＜60
       ）
                                                                         可解除限售股数为
     评价标准        A              B                 C        D
                                                                         293.2万股。

     标准系数                       1.0                           0


2021年限制性股票激励计划首批授予激励对象共计100人，97人考评结果标准

为“A”，有2人考评结果标准为“B”，有1人考评结果标准为“C”，所有激

励对象考核标准均符合解除限售额度的要求。
    综上所述，公司董事会认为：公司2021年限制性股票激励计划首次授予部
分第一个限售期已经届满且相关解除限售条件已经成就，根据《激励计划》、《
考核管理办法》的相关规定以及公司2021年第三次临时股东大会的授权，同意
公司根据规定为首次授予部分符合解除限售条件的激励对象办理限制性股票解
除限售的相关事宜。

   三、首次授予部分第一个解除限售期解除限售安排

   1.授予日：2021年9月1日

   2.授予登记日：2021年9月28日

   3.解除限售数量：2,932,000股

   4.解除限售人数：100人

   5.激励对象名单及解除限售情况:
                                                       本次可解除限 本次解除限
                                                       售的限制性股     售数
                                          获授的限制性
                                                       票数量(万股) 量占其已获
   姓名               职务                股票数量（万
                                                                        授限
                                              股）
                                                                    制性股票比
                                                                          例
  王仲鸣           公司董事长                 50.00        20.00        40%
  宋国强         总经理（已退休）             10.00        4.00        40%
  杜海涛             副总经理                 10.00        4.00        40%
   陈翔            董事会秘书                 30.00        12.00       40%
  武大学             财务总监                 10.00        4.00        40%

                                          9
公司其他核心人员、子公司及分公司的技
术人员、管理人员等岗位人员及核心团队     623.00         249.20   40%
人员等共95人
                 合计                      733          293.20   40%
        注：1、宋国强先生因其个人退休已辞去总经理一职；
            2、本次解除限售事宜无不符合解除限售条件的激励对象

    四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

    1.本次解除限售的限制性股票上市流通日：2023年4月21日。

    2.本次解除限售的限制性股票上市流通数量：293.20万股。

    3.董事和高级管理人员本次解除限售的限制性股票的锁定和转让限制激励对

象所持股份将严格遵守《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及

其变动管理规则》、《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理

人员减持股份实施细则》等有关规定：

    (1)激励对象为公司董事、高级管理人员的，其在任职期间每年转让的股份

不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的

本公司股份。并且在原定任期届满前每年转让的股份不得超过其所持有本公司股

份总数的25％。；

    (2)激励对象为公司董事和高级管理人员的，将其持有的本公司股票在买

入后6个月内卖出，或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归本公司所有，

本公司董事会将收回其所得收益；

    (3)在本激励计划有效期内，如果《公司法》《证券法》等相关法律、法规、

规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关规

定发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修

改后的《公司法》《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》 的

规定。

    4.本次限制性股票解除限售后公司股本变动情况：




                                       9
                    本次变动前                      本次变动               本次变动后
   股份性质
                 数量(股)     比例       增加(股)              减少    数量(股)      比例
一、限售条件
                8,175,000        4.86%          0         2,932,000   5,243,000         3.12%
流通股

二、无限售条
                160,008,000   95.14%         2,932,000          0     162,940,000   96.88%
件流通股

三、总股本      168,183,000   100.00%        2,932,000    2,932,000   168,183,000   100.00%

    五、法律意见书的结论性意见

    上海市锦天城律师事务所出具的法律意见书认为：截至法律意见出具之日，

根据《激励计划》、《考核管理办法》的相关规定以及公司2021年第三次临时股

东大会的授权，本次限制性股票解除限售已取得现阶段必要的批准与授权，符合

《考核管理办法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定。公司

2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个限售期已经届满且相关解除限

售条件已经成就，本次解除限售的激励对象限制性股票数量均符合《考核管理办

法》等法律、法规、规范性文件及《激励计划》的相关规定，本次解除限售尚需

在有关部门办理相关手续。

   特此公告。



                                             德力西新能源科技股份有限公司董事会

                                                                       2023年4月18日




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