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公司公告

永吉股份:贵州永吉印务股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予日)2023-02-04  

                                                   贵州永吉印务股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单(授予日)

       参与本次限制性股票激励计划首次授予的人员包括公司董事、高级管理人
员、中层管理人员、核心骨干员工及董事会认为应当激励的其他人员,人员名单
及分配概况如下所示:


                                                获授的限制性股票         占授予限      占草案公
                                                      数量               制性股票      告日股本
序号      姓名                职务
                                                                         总数的比      总额的比
                                                       (万股)
                                                                             例            例
 1       孔德新            副总经理                             30.00         6.85%         0.07%
 2       杨顺祥            副总经理                             30.00         6.85%         0.07%
 3         王忱            财务总监                             20.00         4.57%         0.05%
 4         黄凯       副总经理、董事                            15.00         3.43%         0.04%
 5       余根潇       董事会秘书、董事                          15.00         3.43%         0.04%
 6       吴天一             董事                                30.00         6.85%         0.07%
 7       张之剑 中层管理人员/核心骨干
 8         魏洁 中层管理人员/核心骨干
 9       吴秋桂 中层管理人员/核心骨干
 10        李婷 中层管理人员/核心骨干
 11        徐焕 中层管理人员/核心骨干                        210.32         48.03%          0.50%
 12      彭海三 中层管理人员/核心骨干
 13        彭勃 中层管理人员/核心骨干
 14      孙晓康 中层管理人员/核心骨干
 15      张颖志 中层管理人员/核心骨干
                 预留部分                                     87.58         20.00%          0.21%
               合计(15 人)                                 437.90        100.00%          1.04%
    注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票数量均未超过本激励计
划草案公告时公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额
的 10%。
      2、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、独立董事
及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次
激励对象相关信息。
      3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。




                                                        贵州永吉印务股份有限公司董事会

                                                                             2023 年 2 月 3 日