证券代码：603121           证券简称：华培动力       公告编号：2020-024



       上海华培动力科技（集团）股份有限公司
      关于 2020 年度董事、监事及高级管理人员
                     薪酬考核方案的公告
   本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    上海华培动力科技（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）于 2020 年 4
月 9 日召开了第二届董事会第四次会议，审议通过了《关于 2020 年度董事薪酬
考核方案的议案》和《关于 2020 年度高级管理人员薪酬考核方案的议案》；同日
召开了第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于 2020 年度监事薪酬考核方
案的议案》；其中《关于 2020 年度董事薪酬考核方案的议案》和《关于 2020 年
度监事薪酬考核方案的议案》尚需提交公司 2019 年年度股东大会审议。
    现将 2020 年度董事、监事、高管薪酬考核方案具体情况公告如下：
    一、2020 年度薪酬/津贴方案
    1、内部董事（指与公司存在劳动合同关系的董事）、高级管理人员
    在公司担任具体职务的内部董事、高级管理人员，根据其在公司所属的具体
职务、岗位领取相应的薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他报酬构成。基本
薪酬是年度的基本报酬，按月领取；绩效薪酬根据公司相关考核制度领取；其他
报酬包括工龄津贴等收入。
    2、外部董事：12 万元/年
    3、独立董事：12 万元/年
    4、外部监事：6 万元/年
    5、其他监事（指包括职工监事在内的与公司存在劳动合同关系的监事）
    在公司担任具体职务的公司监事领取与岗位相应的薪酬，由基本薪酬、绩效
薪酬和其他报酬构成，基本薪酬是年度的基本报酬，按月领取，绩效薪酬根据公
司相关考核制度领取，其他报酬包括工龄津贴等收入。
    二、其他说明
    1、公司董事、监事、高级管理人员的薪酬及津贴均为税前收入，所涉及的
个人所得税等均由公司统一代扣代缴。与公司存在劳动关系的董事、监事以及高
级管理人员，从公司取得薪酬中绩效薪酬与公司年度经营指标完成情况以及个人
绩效评价相挂钩。薪酬与考核委员会具体组织管理对考核对象的年度绩效考核工
作，并对薪酬制度执行情况进行监督，公司人力资源部配合具体实施。实际支付
金额会有所波动。
    2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，按实际任期计算并予以发放。
    3、公司将持续完善薪酬激励体系，公司董事、监事、高级管理人员将在符
合法律法规规定的前提下参与，并履行相应的审批程序及披露要求。
    特此公告。


                           上海华培动力科技（集团）股份有限公司董事会
                                                      2020 年 4 月 10 日