江苏新泉汽车饰件股份有限公司监事会
关于公司 2017 年限制性股票激励计划预留限制性股票数量
                  调整及授予相关事项的核查意见


    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和
国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称
“《管理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件、《公司章程》及《公司 2017
年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，江苏
新泉汽车饰件股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对 2017 年限制性股票激
励计划预留限制性股票数量调整及授予相关事项进行了核查，发表核查意见如
下：

       一、监事会对预留限制性股票数量调整的核查意见
    鉴于公司 2017 年年度股东大会审议通过的 2017 年度利润分配方案，即以截
止 2017 年 12 月 31 日公司总股本 162,270,000 股为基数，向全体股东每 10 股派
发现金股利人民币 5.00 元（含税），以资本公积金转增股本，每 10 股转增 4 股，
董事会根据公司 2017 年第三次临时股东大会的授权及《激励计划》的相关规定，
将预留部分限制性股票数量由 50 万股调整为 70 万股。我们认为，本次调整符合
《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规范性文件以及《激励计划》
的规定，不存在损害公司及股东利益的情形，同意公司对本次激励计划预留部分
限制性股票数量进行调整。
       二、监事会对向激励对象授予预留限制性股票的核查意见

    1、本次授予限制性股票的激励对象与公司 2017 年第三次临时股东大会批准
的《激励计划》中规定的激励对象相符。

    2、列入公司本次限制性股票激励计划预留部分的激励对象均具备《公司法》、
《证券法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管
理办法》规定的激励对象条件，激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激
励对象的如下情形：


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    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施的情形；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    激励对象不包括公司监事、独立董事、以及单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，激励对象未同时参与两个或两个
以上上市公司股权激励计划。本次授予预留部分限制性股票的激励对象符合《激
励计划》规定的激励对象范围，其主体资格合法、有效，满足获授限制性股票的
条件。

    3、董事会确定的授予日符合《管理办法》和《激励计划》中关于授予日的
相关规定。公司和激励对象均未发生不得授予限制性股票的情形，公司《激励计
划》规定的预留限制性股票授予条件已经成就。

    综上，公司监事会同意以 2018 年 9 月 17 日为授予日，向符合条件的 47 名
激励对象授予 70 万股限制性股票。


                                       江苏新泉汽车饰件股份有限公司监事会


                                                         2018 年 9 月 17 日




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