上海保隆汽车科技股份有限公司

    监事会关于公司 2017 年股票期权与限制性股票激励计划

          激励对象人员名单的核查意见及公示情况说明

一、公示情况及核查方式
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）的相关
规定，上海保隆汽车科技股份有限公司（以下简称“公司”）对激励对象名单在
公司内部进行了公示。根据《管理办法》和《上海保隆汽车科技股份有限公司章
程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，2017 年 12 月 4 日召开的公司第五届董
事会第十次会议审议通过了公司《2017 年股票期权与限制性股票激励计划（草
案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”），并对激励对象名单进行了公示，相
关公示情况及核查方式如下：
    1、公司对激励对象的公示情况
    公司除在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上公告了《激励计划（草
案）》及其摘要、《2017 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》外，
并通过公司信息管理系统（http://oa.bb.com）发布了《2017 年股票期权与限
制性股票激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单予以公示。
    （1）公示内容：公司《激励计划（草案）》激励对象名单；
    （2）公示时间：2017 年 12 月 5 日至 2017 年 12 月 14 日；
    （3）公示方式：公司信息管理系统；
    （4）反馈方式：以设立反馈电话或当面反映情况等方式进行反馈，并对相
关反馈进行记录；
    （5）公示结果：在公示的时限内，没有任何组织或个人提出异议。
    2、公司监事会对拟激励对象的核查方式
    公司监事会核查了持股 5%以上的股东关系密切的家庭成员信息，核查了本
次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同、拟激励对
象在公司担任的职务及其任职文件、拟激励对象的工资单及公司为激励对象缴纳
各项社会保险基金的凭证。


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二、监事会核查意见
    公司监事会在充分听取公示意见后，根据《中华人民共和国公司法》（以下
简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《管理
办法》和《公司章程》等有关规定，对公司《激励计划（草案）》进行了核查，
发表核查意见如下：
    《激励计划（草案）》所确定的全部激励对象均具备《公司法》、《公司章程》
等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激
励对象条件，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，其作
为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。《激励计划（草案）》所确定的
激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上所述，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、
法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次 2017 年限制性股票激励计划的激
励对象合法、有效。


    特此说明。


（以下无正文）




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