证券代码：603197         证券简称：保隆科技         公告编号：2022-081


             上海保隆汽车科技股份有限公司
     关于 2021 年限制性股票与股票期权激励计划
             股票期权预留授予登记完成公告
    本公司董事会及全体董事保证本公告的内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。


   重要内容提示：
     股票期权登记日：2022 年 8 月 29 日
     股票期权登记数量：25 万份
     股票期权登记人数：67 人


   根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司上海分公司及《上海保隆汽车科技股份有限公司2021年
限制性股票与股票期权激励计划》（以下简称“激励计划”）的相关规定，并经
中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核确认，上海保隆汽车科技股份有
限公司（以下简称“保隆科技”或“公司”）已完成公司激励计划股票期权的预
留授予登记工作。现将有关情况公告如下：
    一、 激励计划已履行的相关审批程序
    1、2021年7月20日，公司召开第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关
于<上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草
案）>及其摘要的议案》、《关于<上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性
股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大
会授权董事会办理2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相
关议案，公司独立董事对本次激励计划及其他相关议案发表了独立意见。
    2、2021年7月20日，公司召开第六届监事会第九次会议，审议通过了《关于
<上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）
及其摘要的议案》、《关于<上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票

                                  1
与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于<上海保隆汽车科技股
份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单>的议
案》等相关议案。
    3、2021年7月21日至2021年7月30日，公司对本次拟激励对象的姓名和职务
在公司内部OA系统进行了公示。在公示的期限内，公司监事会未收到任何个人或
组织对公司本次拟激励对象提出的异议。2021年7月31日，公司监事会发表了《监
事会关于公司2021年限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单的
核查意见及公示情况说明》。
    4、2021年8月5日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议了《关于<上
海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票与股票期权激励计划（草案）>
及其摘要的议案》、《关于<上海保隆汽车科技股份有限公司2021年限制性股票
与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授
权董事会办理2021年限制性股票与股票期权激励计划相关事宜的议案》等相关议
案。
    5、2021年9月8日，公司召开了第六届董事会第十四次会议和第六届监事会
第十一次会议，审议通过《关于调整2021年限制性股票与股票期权激励计划相关
事项的议案》与《关于向激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议案》，公
司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票与股票期
权的激励对象名单进行了核实。
    6、2021年11月3日，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成对本次
股票期权授予的权益登记工作。2021年11月6日，公司发布了《上海保隆汽车科
技股份有限公司关于2021年限制性股票与股票期权激励计划股票期权首次授予
登记完成公告》。
    7、2021年11月10日，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成对本
次限制性股票的登记工作。2021年11月12日，公司发布了《上海保隆汽车科技股
份有限公司关于2021年限制性股票与股票期权激励计划限制性股票授予结果公
告》。
    8、2022年8月1日，公司召开了第六届董事会第二十次会议和第六届监事会
第十六次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》，公司独

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立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单
进行了核实。
    9、2022年8月8日，公司召开了第六届董事会第二十一次会议和第六届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于注销公司2021年限制性股票与股票期权激励
计划首次授予的部分股票期权的议案》、《关于调整公司2021年限制性股票与股
票期权激励计划首次授予股票期权行权价格的议案》以及《关于公司2021年限制
性股票与股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的
议案》，同意注销公司2021年限制性股票与股票期权激励计划中部分激励对象持
有的已获授但尚未行权的公司股票期权合计4.84万份；同意公司对本次激励计划
首次授予的股票期权行权价格进行调整，由28.13元/股调整为27.93元/股；同意
为本次符合条件的345名激励对象办理股票期权行权所需的相关事宜，对应股票
期权的行权数量为128.655万份。公司独立董事就相关议案发表了独立意见，监
事会对此进行核实并发表了核查意见。
       二、本次授予与股东大会通过的激励计划的差异情况
   本次股票期权的授予内容与公司2021年第二次临时股东大会审议通过的激
励计划一致。
   三、股票期权预留授予情况
   1、股票期权的预留授予日：2022 年 8 月 1 日
   2、股票期权的预留授予数量：25 万份
   3、预留授予股票期权的人数：67 人
   4、股票期权的预留行权价格：54.05 元/股
   5、本激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行 A 股普通股股票。
   6、本次激励计划股票期权的有效期、等待期和行权安排情况
    （1）股票期权的有效期
    股票期权的有效期自股票期权首次授予权益日起至激励对象获授的股票期
权全部行权或注销之日止，最长不超过 48 个月。
    （2）股票期权的等待期
    预留授予各批次股票期权的等待期分别为自预留授予之日起 12 个月、24 个
月。
    （3）预留授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
                                     3
   行权安排                                     行权时间                                行权比例

预留授予第一个行     自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授予日起24个
                                                                                          50%
      权期           月内的最后一个交易日当日止
预留授予第二个行     自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授予日起36个
                                                                                          50%
      权期           月内的最后一个交易日当日止
       7、预留授予部分的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                          获授的股票期权      占本计划拟授予     占授予时公司股
                   职务
                                            数量（万份）      权益总量的比例     本总额的比例
 中层管理人员、核心技术（业务）骨干
                                                    25             100%               0.12%
             （67 人）
                   合计                             25             100%               0.12%
      注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总
   股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大
   会时公司股本总额的 10%。
      2、本计划激励对象中没有持有公司 5%以上股份的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

        四、股票期权的登记情况
        2022 年 8 月 29 日，公司办理完毕本次激励计划授予的权益登记工作，登
   记股票期权 25 万份。本次激励计划股票期权授予的实际情况如下：
        1、期权名称：保隆科技期权
        2、期权代码（分两期行权）：1000000202、1000000203
        3、股票期权登记完成日期：2022 年 8 月 29 日
        4、股票期权本次实际授予登记的人员及数量：
                                   获授的股票期权          占本计划拟授予      占授予时公司股
              职务
                                   数量（万份）            权益总量的比例      本总额的比例
  中层管理人员、核心技术
                                           25                   100%                 0.12%
  （业务）骨干（67 人）
          合计                             25                   100%                 0.12%
        五、权益授予后对公司财务状况的影响
       根据财政部《企业会计准则第11号-股份支付》和《企业会计准则第22号-金
   融工具确认和计量》的相关规定，公司将在等待期内的每个资产负债表日，根据
   最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的
   股票期权数量，并按照股票期权授权日的公允价值，将当期取得的服务计入相关
   成本或费用和资本公积。
       经测算，公司实际登记的25万份股票期权需摊销的总费用为394.56万元，具

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体摊销情况见下表：
 股票期权数量    需摊销的总费用      2022 年        2023 年      2024 年
   （万份）          （万元）        （万元）       （万元）     （万元）
      25             394.56              121.03      212.81       60.72
   上述结果不代表最终的会计成本。上述对公司经营成果影响的最终结果以会
计师事务所出具的年度审计报告为准。


   特此公告。




                                         上海保隆汽车科技股份有限公司董事会
                                                           2022 年 8 月 31 日




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