上海洗霸科技股份有限公司
         监事会关于 2021 年股票期权激励计划
           第一个行权期行权名单的核查意见

    上海洗霸科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中

华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证

券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以

下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《上海

洗霸科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《2021年股

票期权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，

对公司《激励计划》项下授予股票期权第一个行权期可行权的激励对

象名单进行审核，发表核查意见如下：

    一、该等激励对象不存在下列情形：

    1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    2、最近12个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国

证监会”）及其派出机构认定为不适当人选；

    3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机

构行政处罚或者采取市场禁入措施；

    4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情

形的；

    5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    6、中国证监会认定的其他情形。

    除15名激励对象因个人原因离职，已不符合激励条件，其余200
名激励对象中，188名激励对象的个人业绩考核为A级，可按本次行权

比例的100%行权；9名激励对象的个人业绩考核为B级，可按本次行权

比例的80%行权；1名激励对象的个人业绩考核为C级，可按本次行权

比例的60%行权；2名激励对象的个人业绩考核为D级，可按本次行权

比例的0%行权；上述人员作为公司本次可行权的激励对象主体资格合

法、有效，满足《激励计划》项下授予股票期权的行权条件。

    综上，公司监事会认为，《激励计划》授予股票期权的激励对象

具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章

程》规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，

不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形，符合《激励计

划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为授予股票期权的激励对象

的主体资格合法、有效。该等激励对象已满足第一个行权期的行权条

件。监事会同意该198名激励对象第一个行权期158.8521万份股票期

权按照相关规定行权。


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                                              监事会


                                          2022年11月30日