振德医疗用品股份有限公司监事会
 关于公司 2021 年股票期权激励计划相关事项的审核意见

    振德医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据
《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共
和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办
法》（以下简称“《管理办法》”）和《公司章程》》等有关规定，对
《振德医疗用品股份有限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》
（以下简称“《激励计划》”）进行了核查，发表核查意见如下：
    1、公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权
激励计划的情形，包括：（1）最近一个会计年度财务会计报告被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；（2）最近一
个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表
示意见的审计报告；（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、
公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；（4）法律法规规定不得
实行股权激励的；（5）中国证监会认定的其他情形。公司具备实施
本次激励计划的主体资格。
    2、公司本次激励计划所确定的激励对象不存在下列情形：（1）
最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；（2）最近 12 个月
内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近 12 个月
内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采
取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、
高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；（6）中国证监会认定的其他情形。本次激励计划授予的激励
对象均未参与两个或以上上市公司股权激励计划，未包括公司的独
立董事和监事，也未包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或
实际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励对象均符合《管理办
法》规定的激励对象条件，符合公司《激励计划》规定的激励对象
范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
    3、公司本次激励计划的制定、审议流程和内容符合《公司法》、


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《证券法》、《管理办法》等有关法律、法规及规范性文件的规定，
未侵犯公司及全体股东的利益。
    4、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务
资助的计划或安排。
    5、公司实施本次激励计划可以健全公司的长效激励机制，完善
激励与约束相结合的分配机制，使经营者和股东形成利益共同体提
高管理效率与水平，有利于公司的可持续发展，且不存在损害上市
公司及全体股东利益的情形。
    综上所述，我们一致同意公司实施本次股票期权激励计划。



                               振德医疗用品股份有限公司监事会
                                             2021 年 5 月 24 日




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